ATE reclama paritarias provinciales y advierte sobre el impacto de la deuda en Río Grande

El escenario salarial de los trabajadores estatales en Tierra del Fuego atraviesa días decisivos, marcados por la exigencia de una urgente apertura de paritarias provinciales y las negociaciones en el ámbito municipal. En Río Grande, las expectativas de aumento se ven fuertemente impactadas por la deuda millonaria de coparticipación que el Ejecutivo provincial mantiene con el municipio. En este contexto, la dirigencia sindical evalúa los pasos a seguir para defender el poder adquisitivo de los empleados públicos frente a la inflación y busca concretar avances clave en materia de derechos laborales antes de fin de año.

Consultado sobre las gestiones que lleva adelante el gremio ante el Ejecutivo provincial para reabrir el diálogo paritario, el secretario de Finanzas de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) seccional Río Grande, Carlos Margalot, detalló el panorama actual. El dirigente señaló que durante esta semana el sindicato debe continuar “ejerciendo presión sobre el Gobierno para lograr una convocatoria formal”. Explicó que, hasta el momento, no han recibido ninguna comunicación ni llamado por parte del ministro de Economía, situación que genera “expectativa e incertidumbre debido a “la inminencia del cierre de novedades del mes”. En ese sentido, remarcó la necesidad de cerrar un acuerdo para octubre y no perder ningún período.

Al evaluar las metas salariales de la entidad sindical en relación con la evolución del índice de precios para lo que resta del ejercicio, Margalot manifestó la preocupación del sector al encontrarse en el tramo final del año. Remarcó que el objetivo de la organización es “igualar o superar la inflación anual acumulada al llegar a fin de año”, a pesar de considerar que los indicadores oficiales no reflejan la realidad económica. Ante este panorama, ratificó que mantendrán las acciones necesarias “a la espera de ser citados a la mesa de negociación”.

En cuanto a la situación de los empleados municipales de Río Grande y los avances logrados en las mesas de trabajo locales, el referente de ATE hizo referencia al reciente encuentro mantenido con las autoridades comunales. Detalló que mantuvieron una reunión en la que estuvo presente el intendente junto a sus secretarios, oportunidad en la que el gremio presentó las propuestas de recomposición salarial pretendidas para el personal de la municipalidad.

Respecto de las dificultades que condicionan la concreción del incremento en la comuna local, el dirigente sindical fundamentó las razones por las cuales las negociaciones “se encuentran frenadas”. Explicó que la posibilidad de otorgar la suba de octubre depende de una abultada deuda de coparticipación que el Gobierno provincial mantiene con el Municipio, la cual supera los 17.000 millones de pesos y “continúa sin saldarse”. Agregó que desde el municipio se les informó sobre el incremento continuo en los días de atraso de estos giros sin obtener respuestas, motivo por el cual “la gestión municipal optó por judicializar el reclamo, convirtiendo a esta semana en un momento determinante para el ámbito salarial”.

Por último, al referirse al trabajo institucional que se desarrolla de forma paralela a la discusión salarial municipal, Margalot destacó el “importante progreso” en materia normativa para los trabajadores de la ciudad. Precisó que “se registraron avances significativos en la confección del Convenio Colectivo de Trabajo” y estimó que podría estar firmado antes de fin de año. Subrayó la relevancia de consolidar esta herramienta jurídica “para resguardar los derechos de los empleados municipales frente a la incertidumbre del contexto político nacional”, concluyendo que mantendrán la firmeza tanto en la negociación paritaria como en el debate del convenio local.

“Es muy importante tener una herramienta para que por lo menos se puedan agarrar los trabajadores. Todos los convenios colectivos son muy importantes, más con estos gobiernos, como este gobierno nacional de La Libertad Avanza, porque si hablamos de libertad, justamente, en estos tres años es lo que no ha habido en nuestro país. Entonces, seguiremos presionando con paritarias y mientras tanto seguimos charlando lo que es el convenio colectivo de trabajo para la Municipalidad de Río Grande”, concluyó el secretario de Finanzas de ATE Río Grande.