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SALARIO Y PARITARIAS
Felipe Concha también advirtió sobre el deterioro de los sueldos estatales
Ayer | El secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado seccional Río Grande, analizó el complejo escenario salarial que atraviesan los empleados públicos provinciales y municipales ante la falta de convocatorias a la mesa paritaria. Durante una entrevista, el dirigente sindical explicitó la urgencia de reabrir las negociaciones salariales antes de fin de año, denuncia la pérdida sostenida del poder adquisitivo en la administración pública e insiste en que las disputas financieras entre las distintas esferas de gobierno no deben perjudicar a los trabajadores fueguinos.
NEGOCIACIÓN SALARIAL Y COYUNTURA
ATE reclama paritarias provinciales y advierte sobre el impacto de la deuda en Río Grande
26/10 | Desde la Asociación Trabajadores del Estado de Río Grande, exigieron una pronta convocatoria del Gobierno de Tierra del Fuego para definir el aumento de octubre antes del cierre de novedades. En el plano municipal, el sindicato avanza en el Convenio Colectivo de Trabajo, aunque alerta que la actualización de los haberes locales se encuentra condicionada por los fondos de coparticipación adeudados al Municipio por la Provincia.
PARITARIAS ESTATALES
“Frente a una inflación mentirosa, los incrementos porcentuales no alcanzan para que el trabajador no caiga en la extrema pobreza”
27/09 | En el marco de un contexto económico complejo y con pautas salariales nacionales reducidas, las negociaciones en la provincia y los municipios demandan un esfuerzo adicional para recomponer el bolsillo de los estatales. Desde la seccional Río Grande de ATE, el secretario de Finanzas sostuvo que los índices oficiales “desdibujan la realidad de las góndolas”, obligando a fijar pisos de ingresos de emergencia. A la par, rescató la importancia de que los porcentajes impacten de manera directa en el básico para resguardar el haber de los jubilados y reclamó una mesa de diálogo justa con presencia de funcionarios de primera línea. En la Municipalidad, podría haber novedades en los próximos días.
ACUERDO CON ATE Y UPCN
El IPRA fijó un nuevo marco laboral que prioriza los concursos y busca frenar las designaciones a dedo
25/09 | Los gremios alcanzaron un acuerdo con las autoridades del organismo regulador de apuestas para implementar la estabilidad laboral y la carrera administrativa. El convenio contempla el ingreso a la entidad y el ascenso a cargos mediante concursos públicos transparentes. Los dirigentes sindicales destacaron “el fin del clientelismo”, al tiempo que advirtieron sobre la necesidad de regularizar a cientos de trabajadores precarizados que prestan servicios bajo diferentes programas.
