MUNICIPALIDAD DE RÍO GRANDE Acuerdan nueva recomposición salarial para las y los trabajadores de Obras Sanitarias 25/07 | De esta forma, se refleja la decisión política del intendente Martín Perez de recuperar el salario de las y los trabajadores municipales, con responsabilidad, compromiso y esfuerzo. La recomposición salarial será del 24% al básico, remunerativo y bonificable. Se abonará en 2 tramos con los haberes de julio y agosto. Impactará en todos los ítems; como así también en los haberes de los jubilados y pensionados municipales de Obras Sanitarias. El Municipio informará de manera inmediata a la Caja de Previsión Social para agilizar que lo acordado impacte en los haberes del sector pasivo.
RIO GRANDE Junto a los gremios municipales, Martín Perez anunció mejoras para las y los trabajadores 08/07 | El intendente Martín Perez mantuvo un encuentro con los gremios ATE, UPCN, ASOEM, ATSA, SITOS y SADEM. Entre los anuncios, se destaca el incremento del 24% al salario básico, remunerativo y bonificable, a abonarse en dos tramos con los haberes de julio y agosto, que impactará también en los haberes jubilatorios. De esta forma, el piso salarial pasará a ser de 620 mil pesos. Asimismo, se anunció la apertura de porcentajes entre cada categoría para incentivar la carrera administrativa, como así también la estabilidad para personal contratado. Desde comienzos del 2024, se acumula un aumento superior al 115%.
FELIPE CONCHA (ATE RÍO GRANDE) "Un aumento salarial hoy significa responsabilidad y un gran esfuerzo" 08/07 | Lo señaló el secretario general de ATE, Felipe Concha, en el marco del encuentro que el intendente Martín Perez mantuvo con entidades gremiales, donde se brindaron diferentes anuncios. Participaron todos los gremios municipales, ATE, UPCN, ASOEM, ATSA, SITOS y SADEM. "Frente al contexto nacional complejo que atravesamos, estamos más que satisfechos por los compañeros municipales, estamos en el camino correcto para recuperar el salario", aseguró el dirigente estatal.
MUNICIPALIDAD DE RÍO GRANDE Avanzan las negociaciones paritarias y se discute aumento al básico 05/07 | El Ejecutivo Municipal de Río Grande se encuentra en negociación salarial, con los gremios que tienen injerencia en el ámbito comunal. Se está discutiendo un aumento al básico, que iría “entre el 20 y el 25%”. También se analizan otros planteos, relacionados con las categorías.
PROGRAMA MUNICIPAL “Hecho en Río Grande” acompaña a más de 250 emprendedores y productores 28/06 | Se trata de una política que lleva adelante el Municipio y, según señalan, “reconoce el esfuerzo y trabajo que realizan a diario emprendedores y productores de la ciudad para generar, bajo los conceptos de identidad y valor agregado local, más producción y más trabajo en Río Grande”. El acompañamiento que se brinda por medio de este Programa es integral e incluye: instancias formativas, subsidios productivos, microcréditos, asistencias técnicas y generación de espacios de comercialización.
AGRADECIMIENTO AL MUNICIPIO Capacitaron en reanimación cardiopulmonar a personas privadas de la libertad 06/06 | Personal perteneciente al área de Defensa Civil de la Municipalidad de Río Grande, concurrió a la Unidad de Detención Uno para capacitar a las personas privadas de su libertad en reanimación cardiopulmonar. La intención, es que se encuentren preparados para poder actuar en caso de presentarse una emergencia. Quienes fueron capacitados dirigieron una nota al intendente, Martín Perez, agradeciendo la iniciativa. Además, destacan “el firme compromiso del Municipio con los derechos humanos y la constante cooperación en programas que fomentan la reinserción social”.