El Gobierno presentó una oferta, pero el SUTEF la tildó de "insuficiente" y define en asambleas

En la ciudad de Ushuaia, las instalaciones de la Casa de Gobierno fueron escenario este martes 25 de agosto de una extensa y determinante mesa técnica salarial entre los funcionarios del Ejecutivo de Tierra del Fuego y la conducción del Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF), donde las autoridades presentaron una propuesta articulada para destrabar el conflicto que mantiene paralizada a las escuelas de la provincia. El encuentro contó con la presencia del ministro de Educación, Pablo López Silva; la secretaria de Gestión Educativa, Fernanda Gutiérrez; la secretaria de Capital Humano, María Sara Lovisolo D'Anna, y el subsecretario Rubén Borla; mientras que por el gremio participaron Horacio Catena, Soledad Rottaris, Marcos Alsogaray y Alejandro Gómez.

En el marco de las discusiones, los representantes del Poder Ejecutivo expusieron un "Plan de Recuperación del Salario 2026" que contempla "elevar el valor del ítem FOID a pesos cien mil ($100.000) a partir del mes de agosto de 2026", sumar un "incremento al valor índice en un uno por ciento (1%) para el mes de septiembre de 2026, un uno por ciento (1%) adicional para el mes de octubre de 2026, y un uno por ciento (1%) adicional para el mes de noviembre de 2026", además de "incrementar el porcentaje correspondiente al ítem Función Docente, el que quedará establecido en un doscientos treinta y nueve por ciento (239%) a partir del mes de septiembre de 2026, en reconocimiento y como cancelación total del saldo de la deuda que el Poder Ejecutivo mantiene con el escalafón docente correspondiente al ejercicio 2025".

El acta oficial también dejó asentada la intención oficial de "otorgar una hora cátedra a abonar con los haberes del mes de enero 2027" y el compromiso de que "en caso de aprobarse nuevas leyes que otorguen mayores recursos al Erario Provincial, se convocará a nuevas mesas de negociación", sumado a la creación de una comisión técnica abocada a la evolución del Producto Bruto Geográfico de la provincia.

Otro de los puntos neurálgicos radicó en el esquema para abordar los descuentos aplicados por medidas de fuerza ejecutadas entre enero y agosto de 2026. Al respecto, la provincia sugirió conformar una "Mesa Técnica de Planificación Pedagógica" de seis integrantes para diagramar un "plan de recuperación de clases efectivas (días sábados)". Bajo ese compromiso pedagógico, el Ministerio de Economía establecería un "mecanismo, cronograma y modalidad mediante los cuales se procederá a realizar la devolución correspondiente a los días descontados", mediante reembolsos mensuales a liquidarse entre los haberes de septiembre de 2026 y febrero de 2027, con la condición expresa del "cese de las medidas de fuerza directas, incluyendo paro, desobligaciones y asambleas que impliquen interrupción del normal dictado de clases". La oferta oficial se completó con un plan de desendeudamiento vía Banco de Tierra del Fuego y la promesa de presentar en 15 días un informe detallado sobre infraestructura escolar.

Frente a la exposición estatal, la cúpula del SUTEF dejó sentado en el texto formal una postura firme de disconformidad y renovó el reclamo hacia la máxima autoridad provincial. Desde el gremio remarcaron que "solicitamos ser recibidos por el Gobernador de la Provincia, Gustavo Melella y por el ministro de Economía dado que son los que tienen la decisión política para resolver el conflicto". Asimismo, catalogaron la recomposición planteada como un escenario que de ningún modo "cambia las condiciones concretas de las familias docentes" y sostuvieron que "$59.000 de incremento salarial para el periodo agosto - diciembre del 2026 representa una propuesta que continúa ajustando y está muy por debajo de las necesidades de la docencia".

El sindicato reprochó el diferimiento de las sumas en el tiempo al advertir que "la docencia debe transitar varios meses primero para llegar a enero del 2027" y exigió de manera tajante que "la propuesta debe contemplar el periodo de agosto a febrero 2027 y permitir una rápida recuperación del poder adquisitivo de manera inmediata y dar previsibilidad a la docencia".

En relación con el freno de la protesta planteado por la Casa de Gobierno en la cláusula quinta, la representación sindical remarcó que "la desobligación y las asambleas no están encuadradas como una medida de fuerza, son acciones gremiales que están contempladas en la ley nacional de asociaciones sindicales N° 23551 y reconocida en tratados de la OIT", rechazando cualquier recorte sobre los salarios y exigiendo la "devolución total e inmediata de los días descontados", al argumentar que la responsabilidad de garantizar el ciclo lectivo recae de forma exclusiva sobre la administración provincial.

En el tramo final del encuentro, las autoridades del Ejecutivo sostuvieron que la propuesta efectuada puede ser "modificada o reestructurada en caso de no ser aceptada por parte de la docencia al someterse a su consideración", aunque la dirigencia gremial replicó que tales modificaciones deberían haberse producido "en esta mesa, sin generar más dilación".

Tras el cierre del acta y la posterior transmisión en vivo, la dirigencia sindical convocó a un congreso provincial de delegadas y delegados para repasar la letra chica del documento. Durante las jornadas del miércoles 26 y jueves 27 de agosto, los establecimientos educativos de toda la provincia desarrollarán asambleas para analizar las grillas confeccionadas con las distintas antigüedades del escalafón docente y debatir el mandato de las bases. La resolución final de la docencia fueguina se conocerá el viernes 28 de agosto desde las 9:00 horas, cuando vuelva a sesionar el congreso provincial con el recuento total de los votos de las instituciones educativas.