El SOEM pidió la apertura de paritarias y rechazó el pago de bonos

En Ushuaia, transcurriendo los primeros días de noviembre, la agenda sindical de los trabajadores municipales se intensifica ante la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación y la falta de respuestas. En declaraciones al programa “Desde las Bases”, por Radio Provincia, el secretario general del SOEM, Manuel Ojeda, se refirió inicialmente al balance de los agasajos por el Día del Empleado Municipal, profundizó sobre la asistencia financiera solidaria que el sindicato brinda a los afiliados ante derivaciones médicas y fijó postura respecto de los ejes centrales que marcan el pulso gremial de la actualidad local.

Al ser consultado sobre el agasajo brindado a los afiliados en el marco de la conmemoración del Día del Empleado Municipal, el dirigente gremial detalló cómo se organizó la entrega de presentes y adelantó las próximas acciones del sector. “Queríamos entregarle un agasajo a nuestros afiliados y comenzamos el día miércoles de la semana pasada, el día jueves era nuestro último día de trabajo y este miércoles continuamos con los que nos habían quedado rezagados. En total entregamos quinientas treinta tablas de picadita”. Y añadió: “La verdad que sí es un esfuerzo, pero bueno la verdad que no nos queríamos quedar sin dar un agasajo y bueno ya también preparando lo que sería la caja de navidad en diciembre, ya también estamos con este tema también”.

Ante la consulta sobre los mecanismos de asistencia solidaria destinados a los afiliados que deben afrontar situaciones complejas de salud, el titular del SOEM explicó la metodología implementada por la institución para cubrir las derivaciones médicas. “Hoy justamente hablábamos de algo que a nosotros no nos gusta por ahí hacer propaganda o decirlo, y es la asistencia que hacemos a nuestros afiliados con el tema de las derivaciones. Nosotros tenemos un sistema implementado hace mucho tiempo, le podemos dar una ayuda a nuestros afiliados, una ayuda que la terminan reintegrando. Si le damos cuatrocientos mil pesos, terminan devolviendo cuatrocientos mil pesos en diez cuotas, o sea, es una forma de ayudar, sabiendo en el momento complicado en que se encuentran”.

En la misma línea, profundizó sobre el volumen de casos registrados recientemente y los requisitos formales exigidos para acceder al beneficio. “Es para quienes se van derivados y por ahí no tienen un peso, bueno se trata de ayudarlos a ellos. También hablaba justamente de este mes, porque en lo que va de octubre y los primeros días de noviembre, se han llevado más de veinte asistencias a nuestros afiliados”. Respecto al procedimiento administrativo, remarcó: “Nosotros, como mecanismo, para poder entregar eso ya tiene que estar la derivación. Se ha efectuado el pedido de derivación y entonces eso nos da la posibilidad de nosotros resolver en comisión y poder darles la ayuda y que se devuelva lo que se les prestó en cuotas sin intereses”.

En relación con el contexto general que atraviesa el sector municipal y la necesidad de rediscutir los haberes tras la última pérdida salarial, Ojeda se refirió al encuentro mantenido con los demás gremios municipales. “Hoy hablábamos de eso, justamente tuvimos una reunión todos los sindicatos municipales, y se está pidiendo lo que tiene que ver con las mesas salariales. Hablábamos de la situación que vemos nosotros los gremios, lo que nos está pasando a los gremios, que no escapa a la realidad que le pasa a los afiliados y a los empleados municipales. Es decir, hay que empezar a pedir paritaria porque ya, si bien habíamos tenido un acuerdo donde habíamos quedado empatados, hoy ya pasamos a quedar abajo”.

Sobre la estrategia salarial adoptada por la organización sindical frente a la depreciación de los ingresos y el pedido elevado al Ejecutivo municipal, el referente gremial fundamentó el rechazo histórico a los pagos en concepto de bonos. “Y bueno, hay que cambiar un poco el mecanismo también con un pedido de aumento para una recomposición salarial, por el hecho de que ya hoy acompañar la inflación tampoco está dando resultados”. En ese sentido, confirmó que “estuvimos en una reunión y bueno, decidimos enviarle una nota al intendente pidiendo la apertura de la mesa paritaria para discutir salarios”. Al respecto, amplió: “Nosotros tenemos un esquema sano, que es aumento al básico, la idea seguir sobre la misma línea. Si bien por ahí alguno que se acerca te pregunta por lo salarial y también te plantea la posibilidad de algún bono, nosotros decimos: mirá lo del bono es algo que te salva en un momento, pero después termina siendo contraproducente”. Y sentenció: “Nosotros venimos rechazando todo lo que es bono, tratamos de que el aumento sea el básico y bueno queremos seguir en esa misma línea”.

Interrogado acerca de las gestiones y expectativas en torno a la recuperación de la deuda por coparticipación que el Gobierno provincial mantiene con el Municipio, el secretario General advirtió sobre el impacto directo que esto tendría en las finanzas comunales de fin de año. “Nos sigue preocupando, porque la idea de recuperar la deuda tenía que ver con una mejora salarial importante y bueno si bien nosotros enviamos una nota al intendente preguntándole el estado también de esta deuda, nos interesa a nosotros saber qué gestión está haciendo el intendente para cobrarla”. Explicando el trasfondo de la solicitud, agregó: “Porque hoy estábamos hablando de que si pudiéramos recuperar una parte de esta deuda nos daría la posibilidad de poder cerrar noviembre y diciembre de la mejor manera, que es lo que la gente está esperando”.

Consultado sobre si el Ejecutivo comunal brindó algún tipo de respuesta formal o informe económico respecto a esta situación financiera, el dirigente lamentó la falta de canales oficiales de comunicación. “No, desde el ejecutivo no hemos tenido información, uno trata de buscar los registros y trata de buscar los ingresos de coparticipación y a veces los obtiene por otro lado y sabemos que no ha mejorado el panorama y bueno queremos saber de parte del Ejecutivo cómo está la situación de la municipalidad”.

Acerca de los plazos esperados para la convocatoria a negociaciones tras el envío formal de la solicitud de paritarias, Ojeda detalló el temperamento de la presentación y la modalidad de incremento pretendida. “La nota la envié la semana anterior, la idea es que tengamos respuesta en estos días, que podamos tener una respuesta y que podamos tener una fecha de convocatoria para empezar a charlar el atraso que ya al día de hoy tenemos en materia salarial”. Y concluyó sobre este punto: “Siempre partimos de la recomposición al básico y acumulativo como siempre, para que ese número termine impactando a finales de la escala”.

Frente a la consulta sobre la demanda histórica de estabilidad laboral y regularización de vínculos contractuales en el ámbito de la administración pública municipal, el gremialista ratificó la urgencia de avanzar con los pases a planta permanente. “Nosotros venimos pidiendo que se lleve adelante un pase a planta, ya que eso serviría para darle la estabilidad laboral a los compañeros, que también lo están necesitando. Eso no tiene que ver con presupuesto, es cambiarle la modalidad de contrato a planta permanente y también venimos solicitando eso”. Y reforzó la postura: “Es un pedido que reiteramos siempre, todos los años cuando comenzamos el año, de los primeros pedidos es el pedido de pase a planta y la regularización de las pasantías y de los contratos de locación, siempre pedimos eso. Sabiendo que es difícil analizar esos temas porque tienen que ver con también con los salarial, pero bueno nosotros intentamos también darle una estabilidad a los compañeros”.

En cuanto a la participación activa del gremio en las discusiones de la CGT Ushuaia y los temas prioritarios analizados de forma conjunta con el movimiento obrero local, el dirigente expuso la marcada preocupación por el escenario provincial y nacional. “Nosotros tuvimos una reunión también de la CGT Ushuaia, donde veníamos hablando de todo lo que se está dando a nivel país y bueno estamos preocupados por lo que pasa con la obra social, preocupados con lo que tiene que ver con el puerto, preocupados también con el tema que tiene que ver con lo que se está tratando la Legislatura por la Ley de Financiamiento Educativo”. Y profundizó el diagnóstico sectorial: “Estamos preocupado por esos temas, porque creo que todos estamos en lo mismo, buscándole la salida y hoy vemos que todos los sindicatos estamos en la misma situación. No hay ningún sector que se salve, ni estatal, ni privado, y eso es lo que nos preocupa a nosotros. Vemos como nos están llevando a un camino que se va poniendo cada vez más complicado y con menos salida”.

Ante la consulta final sobre las líneas de acción legislativa y el valor estratégico de la unidad intersindical en la coyuntura actual, Ojeda adelantó las próximas gestiones institucionales. Explicó que la central obrera se encuentra coordinando encuentros con legisladores provinciales y cerró con una valoración positiva del espacio de articulación gremial: “Está muy bueno que podamos poner palabra y que podamos haber iniciado así de esta manera. A veces nosotros tenemos los temas que nos tocan gremialmente a cada uno y poder llevarlo ante los otros gremios y cada gremio pueda exponer su problemática y en conjunto podamos trabajar sobre todos los temas que nos afectan, tanto al privado como a los estatales, es muy importante”, concluyó Ojeda.