"Sin aumento en la dedicación exclusiva, no hay forma de retener ni captar profesionales en la salud pública"

El Sindicato de Profesionales de la Salud (SIPROSA) comenzó la semana con protestas en Río Grande luego de que no se concretaran las instancias de negociación esperadas con las autoridades provinciales. Juan Navoni, referente del gremio, expuso en Radio Provincia la delicada situación que atraviesan los trabajadores del área médica en Tierra del Fuego, donde el impacto del costo de vida supera de manera alarmante a los incrementos salariales otorgados durante el año. Asimismo, advirtió sobre las graves consecuencias que generará en la atención de la red sanitaria pública la pérdida acelerada de profesionales capacitados, si no se adoptan medidas urgentes en el plano económico.

Consultado sobre los motivos concretos que desencadenaron la profundización del reclamo y la falta de respuestas oficiales, Navoni contextualizó la pérdida de poder adquisitivo que sufre el sector en la provincia.

“No ocurrieron esas reuniones, es por eso que el malestar va en aumento dentro del sector ya que el IPC de la Patagonia está en un 19,6 y los aumentos que ha habido a lo largo del año llegan a un 14,5 contando esta paritaria. Entonces tenemos una brecha de puntos porcentuales del 5,1 y una pérdida real de nuestro salario del 4,3%”.

Al indagar sobre las consecuencias específicas en la estructura de trabajo y cómo incide la desactualización de ciertos adicionales específicos del escalafón sanitario, el dirigente remarcó el impacto directo en la permanencia del personal en los hospitales públicos.

“Para nosotros es fundamental lo que es la dedicación exclusiva y no se tuvo en cuenta ningún tipo de aumento. De esta manera no hay forma de que se capten nuevos profesionales y que se mantengan los profesionales dentro del sistema público porque con esto de no dar aumento a la dedicación exclusiva, no es que saquen ellos la dedicación exclusiva; sino que la están sacando exprofeso, o sea, si no aumentan la dedicación exclusiva, se van a perder más profesionales dentro de lo que es el sistema de salud pública”, afirmó Navoni.

Ante la inquietud sobre el alcance territorial de las medidas de fuerza anunciadas y las razones por las cuales se optó por comenzar las protestas en la ciudad norte de la isla, el gremialista detalló las decisiones tomadas en la última asamblea.

“Iniciamos por Río Grande y el miércoles verán qué es lo que se decide en Ushuaia y Tolhuin porque si bien tenemos SIPROSA a nivel provincial, acá nosotros tenemos bastantes inconvenientes con recursos humanos. Dentro de la comisión de SIPROSA se decidió que se iniciara el día lunes acá en Río Grande y se continúa y se verá qué es lo que se decide el miércoles en Ushuaia y Tolhuin”.

Ante el planteo sobre si esta falta de actualización en la dedicación exclusiva responde a una política del Gobierno provincial, orientada a modificar o vaciar de hecho el régimen de exclusividad, el dirigente fundamentó las sospechas de la organización gremial.

“Evidentemente sí, por eso lo que nosotros comunicamos es que hubo un intento de quitar lo que era la dedicación exclusiva, nosotros salimos en defensa de eso. Quisieron sacar la dedicación exclusiva y para nosotros, más allá de ser un régimen laboral, es lo que permite, por las características de nuestra provincia, las características insulares, que el sistema no colapse. Nos dijeron que no, que habían retrotraído esa idea de quitar la dedicación exclusiva, pero en la práctica lo están llevando a cabo al no aumentar ese ítem y lo que es peor, no tener diálogo con nuestro sector”.

Al señalarle el desfasaje entre las conversaciones formales e informales que solía haber con el Ministerio de Economía y la concreción luego de acuerdos salariales pasados como el aumento de guardias, Navoni reconoció que el diálogo no se traduce en avances concretos para los trabajadores.

“Para ser honestos diálogo hay, pero más allá del diálogo eso no se concreta en hechos. Y ahora lo que pedimos es integrar esas mesas técnicas para lo que es nuestro salario y no quedar por fuera y que lo discutan otros sectores, que no tienen que ver con los profesionales de la salud. Pedimos intervenir en lo que es nuestro salario y aparte en lo que serían mejoras para la política de salud pública”, reclamó.

Interrogado acerca de la postura de los profesionales médicos a adoptar medidas directas por el impacto que generan en los pacientes y el motivo por el cual llegaron a la instancia de marchar a las calles, el representante de SIPROSA sostuvo que se busca preservar el sistema público de salud.

“Nosotros no somos un sector al cual le guste o que esté acostumbrado a hacer medidas de fuerza, pero me parece que es la única forma de que hagamos ver nuestro descontento y también la forma de defender la atención para los pacientes de nuestra provincia. Porque se va a ver en el tratamiento al paciente, con la falta de profesionales de recursos humanos se va a ver implicada o resentida la atención, que es lo que no queremos, y por eso es que pedimos una mejora en nuestro salario para también poder captar nuevos profesionales”, indicó.

Finalmente, al requerirle precisión sobre el estado actual de los canales de comunicación y con qué interlocutor del Poder Ejecutivo provincial necesitan destrabar la discusión presupuestaria, Navoni aclaró el panorama institucional.

“En realidad hace dos semanas que ni siquiera de manera informal tenemos diálogo, pero estamos tratando de mantener el contacto y ver que se nos escuche. Con el Ministerio de Salud tenemos un contacto diario y sin inconvenientes, pero este tema de la parte salarial sería con el Ministerio de Economía”, concluyó el referente del SIPROSA.