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SIPROSA
Profesionales conformes con el acuerdo salarial logrado
10/05 | Daniel Romero, integrante del SIPROSA, dio detalles del acuerdo salarial al que llegaron con el Gobierno de la provincia. Explicó los porcentajes y cómo impactará en el sector, indicando que “como es en el básico, el incremento la verdad es que repercute de acuerdo a la categoría y a los ítems que tiene cada agrupamiento”. “Mantiene la estructura, la pirámide salarial en salud, entonces entendemos que fue un acuerdo bueno”, señaló el bioingeniero.
SIPROSA
Profesionales con asambleas en ambos turnos
04/04 | Las y los profesionales de los hospitales y CAPS están realizando asambleas informativas por la mañana y por la tarde. Es porque no se resuelve la cuestión salarial y sigue el éxodo de médicos y médicas. Reclaman ingresar a paritarias y advierten que les interesa “mucho el tema de la salud pública, nos interesa que la salud pública esté fortalecida en esta situación de crisis, donde vemos la transferencia de los pacientes, porque no pueden asistir al privado, pero tiene que haber una política y una política salarial”, remarcaron.
SIPROSA
Profesionales reclaman recomposición y participar en paritarias
21/03 | Desde el SIPROSA advirtieron sobre la necesidad de recomponer los salarios, dando cuenta del éxodo que existe de profesionales. “El salario no alcanza para un alquiler y el éxodo de profesionales otra vez se está produciendo”, advirtieron. Están llevando adelante medidas para visibilizar el reclamo, tanto en Ushuaia como en Río Grande. El titular del gremio, Raúl Zapponi, también se refirió a la necesidad de sentarse en paritarias.
SILVANA MAYORGA (SIPROSA)
“A los profesionales en el primer trimestre de paritaria nos dejaron afuera”
21/03 | Este mediodía, profesionales del Hospital Regional de Río Grande se manifestaron por el reclamo salarial que sostienen. Reiteraron que hay un éxodo importante en diferentes especialidades, producto de la caída en los ingresos. “Nosotros estamos en lucha y tratando de que se vea y que se revea esa situación, porque a los profesionales en el primer trimestre de paritaria nos dejaron afuera y siempre la respuesta es que no hay plata”.
