La conducción del Sindicato de Empleados Judiciales de Tierra del Fuego (SEJUP) formalizó un endurecimiento de sus medidas de acción directa en toda la provincia, en reclamo de una recomposición de haberes que devuelva poder adquisitivo a los trabajadores de base. La titular del gremio, Marina Monchietti, detalló los ejes de una protesta que afecta el ritmo habitual del servicio de justicia, remarcó las inconsistencias en los criterios de distribución del presupuesto salarial y enfatizó la urgencia de abrir un canal de diálogo institucional vinculante con la totalidad de los miembros del Superior Tribunal de Justicia para destrabar el conflicto. Vale señalar que, la medida, coincide con las tomadas por la UEJN, el otro gremio con injerencia en el sector.
El esquema de protesta en los tribunales
Monchietti repasó el detalle del cronograma de medidas de fuerza dispuesto por la organización sindical para el transcurso de la presente semana y expuso cómo se articulan las modalidades de retiro anticipado con los paros totales de actividades.
“Sí, toda la semana con medidas de fuerza, ayer tuvimos reducción de jornada laboral, nos retiramos a las 12, hoy un paro de 24 horas. Para el día de mañana está previsto un ruidazo a las 11 de la mañana, para la posterior reducción de jornada, el jueves reducción de jornada laboral y el viernes nuevo paro de 24”.
Los motivos de la pauta salarial objetada
Frente a la consulta sobre los factores de fondo que detonaron la disconformidad gremial y la falta de certezas presupuestarias hacia los próximos meses, Monchietti argumentó las razones del descontento del personal respecto a la política de ingresos del Poder Judicial.
“Esto tiene que ver con la falta de respuesta exactamente en el tema salarial, no tenemos garantizada ninguna proyección para los meses que entran. Y, por otro lado, con el descontento de parte de los trabajadores judiciales de cómo se está distribuyendo lo que está presupuestado para salario”.
El fallo en el diálogo con la conducción judicial
Respecto de los intercambios previos mantenidos con los integrantes del Superior Tribunal de Justicia y la posterior aplicación del esquema salarial objetado, la referente sindical se refirió a las expectativas truncas tras los encuentros institucionales.
“La verdad, que en la última reunión que tuvimos con la presidencia y con el doctor (Ernesto) Löffler, que fue el día que movilizamos a Ushuaia, hemos recibido y nos sentamos ambos sindicatos con la representación de todos los judiciales. La verdad es que mal estamos, hay descontento en relación a cómo van a subir los porcentajes. Fue tomado de buen grado en su momento, pero bueno, a la hora otra vez de aplicar el aumento fue exactamente de la misma manera, como siempre, como ya estamos acostumbrados. Y hoy, la verdad, que la situación amerita que sea diferente”.
La diferencia entre recomponer y aumentar
Al abordar el impacto del proceso inflacionario sobre el ingreso de las escalas salariales más rezagadas dentro de la estructura tribunalicia, la titular del gremio diferenció el concepto de incremento del de recuperación salarial.
“Lo que pasa, es que hay algo que hay que tener en cuenta. Nosotros hablamos de recomposición salarial, no de aumento. Recomponer la pérdida del poder adquisitivo que venimos atravesando ya hace unos años”.
Las brechas internas y la distribución presupuestaria
Al ser consultada sobre las desigualdades en los ingresos dentro de la escala jerárquica del Poder Judicial y la vulnerabilidad de las categorías inferiores, Monchietti cuestionó el criterio de asignación de los recursos disponibles.
“Y la verdad que cuando uno escucha que las personas que ganan más de 12.000.000 de pesos necesitan recomponer salario, la verdad, uno se queda pensando, mirando si realmente están hablando en serio o no”.
“Que vos tenés gente dentro del Poder Judicial que no llega a la canasta básica. A la hora de distribuir, tienen que pensar en algo más”, reclamó.
El avance del pluriempleo en el personal judicial
Acerca de cómo impacta el contexto socioeconómico en los hogares del personal y si los trabajadores se ven obligados a recurrir a tareas de asistencia externa o changas para cubrir el costo de vida, la dirigenta describió la realidad laboral cotidiana del sector.
“Tenemos compañeros que están haciendo Pedidos Ya, por ejemplo. Este, tenemos compañeros que están en búsqueda de otro trabajo y que no consiguen otro trabajo. Sí, claro, y eso sucede hoy en el Poder Judicial”, remarcó.
La atención al público y las guardias mínimas
En relación a las repercusiones del plan de lucha en el servicio que se brinda a la comunidad y la cobertura de los fueros urgentes durante las jornadas de huelga, Monchietti precisó los alcances del esquema de contingencia dispuesto en los tribunales.
“Las guardias mínimas, que siempre las mencionamos, están garantizadas con funcionarios. De todas maneras la demora del despacho tampoco es tan grande, el trabajo sale de igual forma, pero claro que empiezan a ocurrir situaciones de demora que no son las que necesitan las respuestas que demanda la sociedad, cuando va a pedir una respuesta” indicó la secretaria General del SEJUP.
La convocatoria formal y la exigencia a la cúpula
Finalmente, ante la expectativa fijada en los próximos encuentros institucionales con representantes del Superior Tribunal y la exigencia sindical de sentar a la totalidad del cuerpo de ministros a la mesa de negociación, la secretaria General remarcó la posición de la entidad gremial.
“El viernes, a pesar de estar en la jornada de paro, tenemos una reunión con el secretario de superintendencia, a la que vamos a asistir, por supuesto, a ver qué novedades hay”. “Igual insistimos en la necesidad de una reunión con los 5 ministros. Es algo que venimos solicitando ya desde el principio del año y que nunca sucedió”.
“Igual, digo, aclarar que necesitamos una reunión con los 5 ministros, porque a la hora de tomar decisiones, son 5 los que firman. No es 1, 2 o 3, son 5. Entonces, necesitamos la respuesta de los 5”, reiteró Marina Monchietti.