Este martes, Athuel se hace cargo de la planta de Aires del Sur

El escenario en la planta fabril refleja horas decisivas marcada por una mezcla de cautela y expectativa, en el marco de una etapa en la que se busca consolidar la reactivación productiva luego de un extenso período de reclamos. Tras alcanzarse el acuerdo judicial de arrendamiento, el primer paso formal consiste en la toma de posesión del inmueble por parte de la operadora entrante, trámite que sitúa a los operarios frente a una instancia decisiva para definir su futuro en la industria fueguina.

Al ser abordado respecto de la situación administrativa y el estado del acta de traspaso, el delegado sindical Maximiliano Uriona hizo hincapié en el cuadro de situación inmediato. “Por suerte, mañana hacemos junto con la Justicia el acta de entrega a la empresa Athuel, que será la nueva encargada de la planta por el plazo de seis meses. Desgraciadamente los ingresos todavía no están definidos, las condiciones tampoco. Estamos charlando, pero no tenemos nada confirmado”, aseveró, en declaraciones a FM “Fuego”, marcando la pauta de las materias pendientes que restan debatir con la nueva administración.

Sobre la red de contención institucional y las gestiones necesarias para viabilizar el desembarco del grupo empresarial, el representante gremial puso en valor las gestiones del secretariado de la Unión Obrera Metalúrgica y el rol del referente nacional Abel Furlán. “Nos dio una mano gigante para que Athuel se siente acá en Aires del Sur”, remarcó, subrayando el acompañamiento sindical recibido para reactivar las negociaciones en un contexto adverso.

Al referirse al perfil de la dotación de personal y la disposición para la reasunción de funciones, Uriona priorizó la vocación laboral del conjunto de los operarios. “Nosotros somos obreros, siempre vamos a ser obreros. Ellos saben que somos gente respetuosa y que tenemos la voluntad de trabajar, somos mano de obra calificada”, afirmó, aludiendo a la predisposición para retomar las líneas de producción bajo un esquema de mutuo respeto.

En relación a la puesta en marcha efectiva del establecimiento y la nómina de trabajadores que ingresará en la etapa inicial, el referente planteó los interrogantes que restan despejar en materia de personal. “Mañana empezaría la relación con la planta, porque de nuevo todavía no tenemos la certeza de los ingresos de los 122 compañeros ni las condiciones”, manifestó, evidenciando que la nómina total aún aguarda precisiones.

En cuanto al estado de la infraestructura y la capacidad operativa de las instalaciones, el delegado fue categórico respecto del estado de conservación de las máquinas. “Si mañana la fábrica quiere arrancar a producir, pueden hacerlo, está todo en perfectas condiciones. Ellos alquilaron una planta en condiciones, lo único que les falta es la mano de obra y los materiales”, indicó, agregando que el reabastecimiento de insumos se encuentra en proceso logístico.

Un camino que recién empieza

Al analizar el balance general de la medida y la significación del entendimiento alcanzado, Uriona ponderó el peso del tramo recorrido sin descuidar el objetivo de fondo. “Estamos contentos, pero igual este fue el 50% de la lucha. Ahora el nuevo 50% de la lucha va a ser lograr que se venda y con los compañeros adentro”, afirmó, visibilizando la meta de largo plazo del cuerpo de delegados.

Frente a la ambición de consolidar la estabilidad del colectivo operativo, el referente gremial expresó el deseo que sostiene al grupo en el horizonte de la negociación. “Lo pensamos, lo soñamos y lo ideamos, pero vamos a hacer todo lo posible para que se haga”, sostuvo, ratificando el compromiso colectivo.

Ante el desafío de acreditar la viabilidad del polo fabril frente a los directivos de la firma entrante, Uriona resaltó la capacidad técnica del plantel. “Le vamos a demostrar a Athuel, al grupo Novatech, que esta es una planta totalmente funcional y, si ellos son parte de esa solución, bienvenido sea, y si no, al que sea, le vamos a demostrar que somos 122 personas calificadas, listas para trabajar”, expresó.

Al proyectar el escenario posterior al plazo contractual de seis meses y las alternativas de sustentabilidad, el delegado fijó la postura del personal respecto al destino definitivo del predio. “Nuestro horizonte sería, para lograr superar los seis meses, que se venda”, manifestó.

En esa misma línea, el dirigente metalúrgico consideró auspicioso que la firma temporal termine asentándose como propietaria definitiva del polo productivo. “Ojalá la mire a la fábrica con cariño más allá de estos seis meses y que la pueda adquirir, también sería una opción”, señaló.

Finalmente, al repasar el impacto social del conflicto y la carga de los meses sin producción en la Isla, Uriona concluyó con un crudo diagnóstico sobre el costo que debió afrontar la plantilla. “Nos costó ocho meses de lucha, sacrificio, ver compañeros que se tuvieron que ir de la isla por culpa de esto. Las deudas nos están matando, pero seguimos resistiendo”, dijo, al hacer referencia al acto de entrega judicial con el que cerrarán este capítulo del reclamo.