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METALÚRGICOS
Piden una prórroga por seis meses para el arancel cero
02/07 | El Tesorero de la UOM Río Grande, Marcos Linares, informó sobre el avance de las discusiones en las reuniones de las que participa el gremio, el sector empresario y representantes del gobierno nacional. Se ha emplazado a la Nación para que en 30 días hábiles dé respuesta al pedido de prórroga por seis meses de la aplicación del arancel cero, que comenzaría a regir el 15 de enero del año próximo. De no tener respuesta favorable, el gremio analizará las medidas a tomar para “defender los puestos de trabajo y el derecho a vivir en Tierra del Fuego”. La principal preocupación pasa por la línea baja y media de celulares, que no podría competir con el producto importado. De parte de las empresas hay acompañamiento por el momento, pero muchas de ellas eran importadoras y cuentan con la licencia para mutar de la producción a la importación.
RIO GRANDE
La UOM se manifestó en el marco de la jornada nacional de protesta
25/06 | El Frente Multisectorial por la Soberanía, el Trabajo Digno y los Salarios Justos convocó a una movilización nacional, en rechazo a las políticas impulsadas por el Gobierno Nacional. La jornada de protesta tuvo como epicentro el Ministerio de Desregulación del Estado, con concentración desde las 12 h. en Carlos Pellegrini y Sarmiento, y finalizó frente al edificio ministerial ubicado en Avenida Presidente Roque Sáenz Peña 788, Ciudad de Buenos Aires. En Río Grande, la jornada fue replicada por la UOM que se manifestó en la esquina de San Martín y Belgrano.
“ARGENTINA CON CRISTINA”
La UOM Río Grande se manifiesta en San Martín y Belgrano
18/06 | La UOM Río Grande se manifestó en la esquina de San Martín y Belgrano, en coincidencia con lo que sucedía en la Plaza de Mayo y en otras localidades del país. Otros sectores gremiales y ligados al PJ, convocaron en el Sindicato de Plásticos.
UOM
Metalúrgicos de Río Grande cerraron acuerdo salarial
11/06 | La UOM seccional Río Grande y las cámaras empresariales cerraron un acuerdo salarial, que va entre los meses de abril y agosto. Se acordaron diferentes porcentajes de aumento en cada mes, más una suma no remunerativa de 70 mil pesos en cada uno de ellos. En septiembre, las partes vuelven a reunirse con el objetivo de revisar los salarios, con la finalidad de “mantener el poder adquisitivo” del mismo.
