Margalot ponderó la pauta salarial y destacó la decisión de "igualar a la inflación"

Ante la consulta sobre los alcances del reciente entendimiento alcanzado con la conducción del Municipio, el secretario de Finanzas de ATE seccional Río Grande, Carlos Margalot, detalló que “hemos pactado un nuevo incremento salarial para los empleados municipales”. El dirigente puntualizó que la negociación se llevó a cabo junto con el intendente Martín Perez, secretarios y la cúpula sindical, y precisó los números del acta al señalar que la pauta “consta en un 5 por ciento de incremento en el básico a partir del 1º de julio, que se estaría cobrando los primeros días del mes que viene”.

Respecto al impacto de este porcentaje en la estructura del recibo, Margalot calificó la medida como altamente favorable debido a que “esto es muy positivo porque te modifica todo; todo incremento que va al básico modifica lo que son los adicionales particulares y otros adicionales que tienen los empleados”. En esa misma línea, ponderó el alcance del haber para el sector pasivo al indicar que la liquidación “modifica también lo que es el salario de los jubilados, que también es importante, por eso siempre tratamos que vaya en la escala”.

Al ser requerido sobre las garantías de ingresos mínimos contempladas para los trabajadores con estudios concluidos, el referente gremial confirmó que en la mesa de discusión “se puso un nuevo piso salarial de 1.250.000 pesos con título secundario”, asegurando que bajo este esquema ningún empleado municipal con dicha formación percibirá un monto inferior a esa cifra.

Consultado sobre el balance de las negociaciones en relación con la evolución de los precios al consumidor en el primer tramo del año, Margalot remarcó que mantuvieron un diálogo fluido con el jefe comunal repasando la pauta acumulada. Al respecto, el sindicalista analizó los números oficiales frente al poder adquisitivo de los estatales al manifestar que “hablando de los incrementos que se vinieron pactando desde el comienzo de año hasta la fecha, más habiendo una inflación de 1.9 que se dio a conocer el día de ayer, nosotros con este último incremento estamos cerrando el semestre superando el 15 por ciento”. Sobre este punto, subrayó que el gremio viene “prácticamente igualando el semestre junto con lo que es esta inflación”. Sin embargo, al reflexionar sobre la medición del costo de vida en el ámbito local, aclaró que “sabemos que es una inflación mentirosa la que sacan de Tierra del Fuego, todavía falta, pero ir pelo a pelo e ir igualando esto también es positivo, porque no queremos ir por detrás”.

En cuanto a los puntos pendientes en la agenda reivindicativa y los reclamos que quedarán para las próximas instancias, el secretario de Finanzas indicó que “quedamos en ver otras clases de ítems, como por ejemplo asignaciones familiares y antigüedad, para después ver más adelante distintos factores que abarca el recibo de sueldo”.

Requerido sobre la situación de las arcas públicas y cómo incide la coyuntura del país en la gestión local, Margalot expuso las complicaciones que atraviesa la administración comunal al señalar que “vamos a ver cómo venimos con el tema de los fondos, que el intendente lo explicó y hay muchas dificultades”. El referente sindical apuntó directamente contra las medidas de la administración central al aseverar que “este Gobierno nacional ahoga a las provincias, que es el fin de ellos, y después este ahogo financiero que viene de las provincias viene también dentro del municipio”. En ese marco de recortes, resaltó la postura asumida por la gestión local al remarcar que “el intendente, sabiendo esto de los pocos recursos que ingresan y el recorte de la obra pública, dice que nunca va a estar dejando de lado la parte salarial; por eso fue muy bueno que él se ponga al frente de esta paritaria y que podamos tener esta recomposición”.

Finalmente, al ser consultado sobre cómo continuará el calendario de paritarias de cara a la segunda mitad del año, Margalot anticipó que “en el mes de agosto nos volvemos a sentar, volvemos a discutir y veremos cómo seguimos recomponiendo el salario de los empleados municipales”.