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ESTATALES
Detalles del aumento acordado para los dos escalafones
19/09 | En el marco de la reunión que se desarrolló en la ciudad de Tolhuin, quedó acordado el incremento salarial para el escalafón seco y para el escalafón húmedo. El secretario General de ATE Río Grande, Felipe Concha, señaló que para el escalafón seco “es por un 8%, ahora este mes y el mes que viene un 8% más, o sea un 16% de aumento”, remarcó. Igualmente, desde el sindicato estatal aclararon que se trata de 8% que cambia la base cálculo con lo cual se hace un 9% y luego se traduce “en casi un 17% acumulado”. Para el escalafón húmedo, el incremento será de un 10 en septiembre y un 10 en octubre. La diferencia entre los escalafones tiene relación con la suma fija que se absorbe en cada uno. Carlos Margalot, secretario de Finanzas, se refirió también a otra serie de puntos que se están resolviendo en estas paritarias.
FIRMARON EL CEC Y LA CÁMARA
Nuevo acuerdo paritario para trabajadoras y trabajadores mercantiles
01/08 | El Centro de Empleados de Comercio y la Cámara de la Ciudad de Río Grande, firmaron un acuerdo salarial para los meses de junio, julio y agosto. Se ratificó el acuerdo nacional otorgando un “5% no remunerativo para junio 2024, 4,5% no remunerativo para julio 2024 y 4% no remunerativo para el mes de agosto 2024” y además se agregó una suma no remunerativa de $ 10.000, con los haberes de Julio 2024 y una suma no remunerativa de $ 20.000, con los haberes de agosto 2024. A la hora de evaluar lo acordado, el secretario General del CEC, Daniel Rivarola, mencionó que “costó muchísimo la firma de este convenio, en virtud de la situación de los comercios. Pero todos entendemos que también el empleo de comercio sufre la inflación y hay un compromiso de sentarnos la primera quincena de septiembre”
GESTIÓN LUIS SOSA
Destacaron el acuerdo salarial logrado en el sector petrolero
31/07 | Los petroleros privados se verán beneficiados con un acuerdo salarial recientemente firmado. Desde el gremio destacaron que “bajo el liderazgo del secretario General, Luis Alberto Sosa, se ha logrado alcanzar un acuerdo que beneficia a todos los trabajadores petroleros, garantizando mejores condiciones de trabajo, salarios justos y beneficios para el bienestar de nuestras familias”. Por su parte, Sosa indicó que “este acuerdo es resultado de arduas negociaciones y representa un paso importante en la defensa de los derechos y las condiciones laborales de los trabajadores del sector”.
ASIMRA
Supervisoras y supervisores metalúrgicos cerraron un primer acuerdo
26/07 | ASIMRA acordó con AFARTE un adelanto de 115.000 pesos apara supervisores y supervisoras, como adelanto de la recomposición salarial que vienen reclamando para el trimestre de julio, agosto y septiembre. Aseguran que sería “un promedio de un 6.7% para el mes de julio”, mientras continúan las negociaciones por el incremento que reclaman para el resto del trimestre.
