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lunes 19 de mayo de 2025 - Edición Nº2357

Tag: ACUERDO

“Un acuerdo que no satisface y un incumplimiento que exaspera”

UDA

“Un acuerdo que no satisface y un incumplimiento que exaspera”

14/05 | Desde la UDA aseguraron que “Nuevamente el colectivo docente se encuentra en medio de una situación de absoluta vulnerabilidad y de falta de escucha a sus legítimos reclamos”. Dicen que “No bastó con la dilatada y insuficiente oferta salarial firmada el pasado 28 de abril, sino que para continuar con la sorpresa del sector, se tenía ya perpetrado no cumplir con el precario acuerdo dejando en absoluta perplejidad al sector de trabajadores de la educación”.

Empleados legislativos llegaron a un acuerdo y habrá sesión

APEL

Empleados legislativos llegaron a un acuerdo y habrá sesión

28/03 | Las trabajadoras y trabajadores legislativos, enrolados en APEL, llegaron a un acuerdo con la vicepresidenta de la Cámara, Mónica Urquiza, y se destrabó el conflicto que retrasaba el inicio de la sesión. Se acordó un porcentaje para el mes de marzo y una cláusula gatilló de acá a diciembre, para compensar el desfasaje por la inflación. El lunes, se vuelven a reunir las partes por distintas cuestiones que tienen que ver con el funcionamiento de las áreas.

El Municipio y SITOS firmaron una nueva recomposición salarial

RÍO GRANDE

El Municipio y SITOS firmaron una nueva recomposición salarial

26/09 | Esta nueva recomposición salarial será del 16,6% al básico, remunerativo y bonificable, el cual se abonará en dos tramos con los haberes de septiembre y octubre. Impactará en todos los ítems; como así también en los haberes de los jubilados y pensionados municipales de Obras Sanitarias. Desde la Municipalidad, aseguraron que “avanzar en una nueva mejora salarial para las y los trabajadores del Municipio refleja la decisión política del intendente Martín Perez”.

Detalles del aumento acordado para los dos escalafones

ESTATALES

Detalles del aumento acordado para los dos escalafones

19/09 | En el marco de la reunión que se desarrolló en la ciudad de Tolhuin, quedó acordado el incremento salarial para el escalafón seco y para el escalafón húmedo. El secretario General de ATE Río Grande, Felipe Concha, señaló que para el escalafón seco “es por un 8%, ahora este mes y el mes que viene un 8% más, o sea un 16% de aumento”, remarcó. Igualmente, desde el sindicato estatal aclararon que se trata de 8% que cambia la base cálculo con lo cual se hace un 9% y luego se traduce “en casi un 17% acumulado”. Para el escalafón húmedo, el incremento será de un 10 en septiembre y un 10 en octubre. La diferencia entre los escalafones tiene relación con la suma fija que se absorbe en cada uno. Carlos Margalot, secretario de Finanzas, se refirió también a otra serie de puntos que se están resolviendo en estas paritarias.