“Los que tienen que resolver el problema son los ministros del Superior Tribunal”

Durante una entrevista concedida esta semana al programa ‘Buscando el Equilibrio’ por Radio Provincia, en Río Grande, la referente de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación sintetizó las principales demandas de la docena de protestas que vienen llevando adelante en las tres ciudades de la provincia. La dirigente expuso los datos de endeudamiento que registra la planta judicial, recriminó el estancamiento de las negociaciones pautadas con el máximo tribunal y advirtió sobre la urgencia de lograr una recomposición salarial que beneficie prioritariamente a las categorías más bajas antes del inicio de la feria estival.

Consultada sobre el origen y la continuidad de las protestas en las dependencias judiciales de la provincia, la secretaria gremial repasó el extensivo plan de lucha que encauzan los trabajadores. “Como ya es de público conocimiento, venimos con una lucha desde el mes de marzo, abril, donde llevamos más de 50 medidas en lo que va del año, en lo que es retención de servicios, ruidazos, cese de actividades, paros”, señaló al detallar el impacto de los reclamos en Ushuaia, Río Grande y Tolhuin.

En relación con los porcentajes salariales debatidos con la cúpula judicial, la dirigente reveló el incumplimiento de los compromisos asumidos en la negociación. “En la última movilización que hicimos a la ciudad de Ushuaia nos habían llevado una propuesta donde nos habían dicho que había un 12 por ciento que ofrecía el Ejecutivo, donde se iba a trabajar para ver cómo se distribuía ese 12 por ciento hasta fin de año. La realidad es que de ese 12 por ciento solamente tuvimos un 4 por ciento, donde también hoy estamos por debajo de lo que es la inflación”, denunció París respecto a la pérdida del poder adquisitivo.

Sobre el impacto concreto de la pauta económica en la vida de los trabajadores de los distintos escalafones, la entrevistada compartió los alarmantes resultados obtenidos en los relevamientos internos. “Cuando un compañero te está diciendo que no está llegando a fin de mes, cuando lo consultás y decís que es una encuesta anónima, los resultados que arrojaron eran que nueve de cada diez empleados estaban endeudados”, reveló. Asimismo, explicó la propuesta elevada por las entidades sindicales para escalonar la recomposición. “Llevamos ambos gremios distintas propuestas, entre dos y tres propuestas, donde la recomposición se hacía de cierta manera que implicaba solamente a las categorías más bajas, sobre todo haciendo un foco en secretarios para abajo, que son los que hoy están más complicados”, remarcó Camila Eva París.

Interrogada acerca de los inconvenientes que enfrenta la planta funcional en los juzgados de primera instancia, París describió un fenómeno inédito de renuncias y rechazo a las promociones laborales. “Hoy tenemos muchos compañeros que han ingresado como empleados, han rendido concurso y la verdad que no les cierra el número y se terminan yendo a litigar afuera, o bien no terminan aceptando la posibilidad de ascenso”, aseguró. Agregó también las dificultades de los niveles de responsabilidad intermedia: “Hay muchos funcionarios que hoy, porque no llegan a cubrir los gastos diarios, están dando clases”.

Respecto de las distorsiones observadas en la distribución de las partidas dentro del presupuesto judicial, la referente gremial criticó duramente las partidas destinadas al máximo órgano colegiado. “Estuvimos revisando el presupuesto, estuvimos trabajando en ello, y la verdad que hay cosas que por ahí no nos cierran, pedimos nuestras explicaciones, pero la realidad es que tampoco nos hacen partícipes. Uno ve el incremento de categorías más altas, los ascensos, la mayor parte de la masa salarial se va en los funcionarios; ni siquiera en los funcionarios de primera instancia, van en los funcionarios que trabajan dentro del Superior”, cuestionó.

Al ser consultada sobre las incomodidades manifestadas por magistrados e integrantes del foro de abogados local por las demoras procesales, la dirigente deslindó la responsabilidad de los empleados e instó a no desmerecer la protesta. “Los compañeros, los funcionarios y los jueces consideran que está bien nuestro reclamo, nuestra lucha, sienten que hoy hay una sobrecarga hacia ellos que no saben a quién reclamarle. Sí me parece que los abogados no tienen que desmerecer la lucha de los trabajadores, que son muchas veces quienes ayudan y muchas veces hasta enseñan a los abogados el trabajo de la Justicia”, afirmó.

En cuanto a la interlocución formal con las máximas autoridades de la Justicia fueguina, la representante sindical apuntó directamente contra los integrantes del corte. “Muchas veces se les reclama a los empleados y a los gremios que den respuesta de esto, cuando en realidad los que tienen que venir a resolver el problema acá es el Superior Tribunal. Nosotros ni siquiera estamos siendo recibidos ninguno de los dos gremios por los ministros. Si tenemos reunión con la doctora Battaini, te dice: ‘Sí, bueno, lo voy a hablar con los ministros, pero no puedo tomar la decisión sola’”, fustigó.

Por último, sobre la perspectiva del conflicto en las semanas previas al receso estival y la alta demanda administrativa propia de fin de año, París manifestó la voluntad sindical de arribar a un entendimiento antes de incrementar las medidas de fuerza. “Lo que queremos dejar en claro es que la intención es levantar las medidas, sobre todo ahora que se viene una época bastante fuerte dentro de tribunales, que son todas las autorizaciones de viaje, todo lo que conlleva los permisos de familia. Sabemos que viene un trabajito bastante duro y queremos resolverlo lo antes posible y tener una previsión hacia fin de año y ya poder cerrar con todo esto de la mejor manera”, sintetizó.