Firme rechazo a los retiros voluntarios y reclamo de priorizar los sueldos estatales

En el marco de un sensible escenario económico y social que impacta de lleno en la Administración Pública, la dirigencia sindical de la zona norte fijó una postura contundente frente a las medidas de ajuste instrumentadas. Durante el análisis sobre la actualidad laboral de la provincia, se evaluó la viabilidad del programa de bajas optativas impulsado por el Gobierno, el persistente deterioro del salario frente a la inflación y las complicaciones del mercado de trabajo. A lo largo del intercambio, se exigió un cambio urgente en el orden de prioridades presupuestarias para resguardar los ingresos de las familias estatales y recortar el gasto político.

Al abordar la factibilidad y conveniencia de implementar un plan de retiro voluntario dentro de la Administración Pública estatal, el dirigente sindical fundamentó su contundente postura en contra de la iniciativa.

"Este retiro voluntario hace años que venía suspendido. Venían dando el retiro voluntario hace mucho tiempo en la Administración Pública y yo creo que el retiro voluntario no va cuando en los sectores de trabajo falta personal", aseveró el gremialista.

Amplió su mirada sobre las fallas operativas de la medida al reparar en la carencia de recurso humano que afecta a los establecimientos escolares de la provincia y las dudosas formas de reemplazo utilizadas.

"En las escuelas falta personal, siete personas por escuela más o menos están faltando y no sé dónde están los compañeros que se jubilaron u otros que no están más en ese puesto, que fueron cubiertos por planes sociales. No sé quién se va a querer retirar hoy con cómo está la situación económica nacional y provincial. Para qué pedir un retiro voluntario cuando vos sabés que hoy no podés invertir el dinero de un retiro voluntario en nada, porque hay negocios que cierran. Querés poner algo con esa plata que te van a pagar, que tampoco sabés si vas a cobrar en un solo pago o cómo te lo pagarán. La verdad no entiendo, no cierra el retiro voluntario", enfatizó.

Sobre las escasas probabilidades que existen en el contexto actual de conseguir un empleo alternativo o encarar un emprendimiento personal rentable, la máxima autoridad de ATE Río Grande graficó la cruda realidad que afronta la clase trabajadora local.

"Tal cual, vos sabés que hay muchos trabajadores de la Administración Pública que laburan en la municipalidad o en el gobierno y después hacen Uber para poder llegar a fin de mes. Yo creo que un retiro voluntario es atar de manos de por vida al trabajador, porque no va a conseguir otro laburo. Por más que se vaya a otra provincia, que encima están peor que acá, esa no es una salida", remarcó Felipe Concha.

Frente a esta coyuntura socioeconómica adversa, el representante de las bases estatales remarcó la urgencia de estructurar políticas activas que apunten a la generación de empleo genuino.

"Hoy que hemos perdido muchos puestos de trabajo en la provincia, yo creo que la alternativa es buscar una solución de fondo, buscar un proyecto para recuperar los puestos laborales que se perdieron. De los sectores privados se perdió muchísimo, hay muchas familias que quedaron sin nada, que no tienen el alimento para poner en la mesa de su familia y más si alquilan", indicó.

Respecto de la posibilidad de replantear la estructura de erogaciones del Estado para evitar que el peso de la crisis siga recayendo sobre el bolsillo del trabajador, el entrevistado demandó un reordenamiento inmediato de las partidas.

"Mira, yo creo que hoy, con la necesidad que hay en un país muy complicado y en la provincia, hay que hacer prioridades de gasto que por ahí no son necesarios y ver cómo acomodamos el salario para los trabajadores. Fíjate que es toda pálida tras pálida. Hoy ya no están cobrando en tiempo y forma los compañeros, no sé si el banco retuvo el salario o ellos lo depositaron tardíamente, la verdad no está claro esto. Hoy por hoy tenemos una mala situación en todos los compañeros de trabajo y en la sociedad, que no encuentra la salida. Hay muchos chicos andando a la deriva preguntando a dónde hay trabajo, no hay en ningún lado y esto complica mucho más", argumentó.

Hacia el final, al reflexionar sobre la incertidumbre que genera la liquidación de haberes fuera de término y el impacto de las pautas salariales otorgadas en las negociaciones paritarias, el sindicalista exigió equidad institucional ante las restricciones económicas.

"Preocupa todo, si ya empezamos con pagar los salarios medio llegando al límite, se complica todo. Creo que hay que buscar una salida inmediata a esto para darle tranquilidad al trabajador del Estado, buscar el fondo, tratar de achicar y dar un esfuerzo a los compañeros. Porque el que hace el esfuerzo acá son los laburantes. Los laburantes vienen con una paritaria del uno al dos por ciento, o del tres por ciento, que no es nada para el bolsillo de la familia, y este es el aguante que vienen haciendo muchísimos. Creo que si hay aguante, que aguantemos todos, de arriba para abajo. Muchos tienen un salario importante en el poder político, en la legislatura, todos tienen un salario importante. En cambio, los que no tenemos salario y tenemos un haber miserable que no llega a fin de mes, nos arruina mucho más todavía la economía de cada trabajador este tipo de medidas", concluyó Concha.