ASIMRA Seccional Patagonia inició un quite de colaboración ante la falta de respuestas a sus reclamos

La Seccional Patagonia de ASIMRA dispuso el inicio de un quite de colaboración tras agotar las instancias formales sin obtener soluciones concretas para las demandas planteadas por sus representados. La determinación, adoptada por la Comisión Ejecutiva y el Cuerpo de Delegados en el ámbito de la provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, marca el comienzo de una etapa de acción directa que busca frenar la falta de respuestas en el sector.

La postura del gremio responde a un malestar que se viene acumulando en el ámbito laboral y que no encontró eco en las conversaciones previas. De acuerdo con lo argumentado por la organización sindical en el documento oficial dado a conocer en las últimas horas, "esta decisión no surge de manera improvisada", sino que representa la "consecuencia de una situación que venimos planteando y que, hasta el momento, no ha encontrado las respuestas necesarias".

Modalidad de la medida y alcance

El plan de acción fijado por el gremio modifica el ritmo habitual en los establecimientos donde el personal de supervisión presta servicios. En ese sentido, la conducción gremial aclaró que "el quite de colaboración implica que nuestros compañeros cumplirán estrictamente con las tareas, funciones, horarios y responsabilidades que les corresponden, sin realizar tareas adicionales, extraordinarias o ajenas a sus funciones habituales".

Con esta modalidad, la representación sindical busca limitar la productividad adicional hasta tanto las cámaras del sector y las empresas del rubro muestren una disposición concreta para resolver las solicitudes planteadas.

Reclamo de diálogo y firmeza sindical

A pesar del endurecimiento de las medidas de fuerza, el gremio mantiene abiertas los canales formales para evitar una escalada de mayor impacto. "Desde ASIMRA sostenemos que el diálogo debe ser siempre el camino para encontrar soluciones, pero también entendemos que cuando los reclamos de los trabajadores no son escuchados, la organización sindical tiene la responsabilidad de actuar", remarca el texto difundido por las autoridades del sindicato.

Asimismo, la conducción fue tajante respecto a los límites de la negociación actual. "No buscamos el conflicto, pero tampoco vamos a aceptar que la falta de respuestas se transforme en costumbre", enfatizaron desde la Comisión Ejecutiva.

La entidad cerró su comunicado ratificando su vocación negociadora pero sin ceder terreno en los objetivos de fondo. En la parte final manifestaron que avanzan reafirmando "nuestra voluntad de diálogo y, al mismo tiempo, nuestra firme decisión de defender cada derecho conquistado y la dignidad de nuestros compañeros", bajo las premisas de que "sin respuestas, hay acción gremial" y que "los derechos se defienden con organización y unidad".