Un avance clave para agilizar los trámites jubilatorios en la provincia

El trabajo sostenido para establecer la historia laboral del empleado público en la Caja de Previsión busca, fundamentalmente, agilizar un trámite que a esta altura de la vida tendría que ser mucho más rápido. Existe una gran demora en los expedientes de jubilaciones y pensiones, por lo que se espera que esta nueva ley, que ya ingresó como proyecto y debe seguir su camino en la Legislatura, tenga el resultado esperado. "No va a ser fácil, no va a ser a corto plazo, calculo que va a llevar un tiempito poder implementarlo todo", advirtió Patricia Blanco, vocal en representación de los pasivos, sobre la iniciativa impulsada por el Poder Ejecutivo que complementará el avance hacia el expediente digital.

Por otra parte, en declaraciones a “Desde las Bases” por Radio Provincia, respecto a la ley que fija el pago de haberes el tercer día hábil, la vocal confirmó que este mes se cumplió puntualmente, aunque señaló que resta aceitar la remisión de datos por parte de las patronales. El texto normativo estipula que el jubilado debe recibir su haber completo y en forma total. “Para garantizarlo, los distintos Ejecutivos deben saber que, tras acordar y abonar un aumento al sector activo, cuentan con cinco días hábiles para enviar la información necesaria a la Caja. El objetivo es liquidar la movilidad al mes siguiente de forma integral, evitando marchas y contramarchas que solo postergan el cobro”. "La plata, vos sabés que hoy en día cada vez vale menos", enfatizó, al explicar que actualmente se trabaja en una complementaria para abonar retroactivos docentes debido a que los datos llegaron sobre el cierre de la liquidación.

En sintonía con la realidad salarial, se recalcó la importancia de que las organizaciones sindicales orienten sus discusiones hacia incrementos aplicados directamente al sueldo básico. “Cuando las negociaciones van al básico, se moviliza la masa salarial y el beneficio se traslada de manera directa al sector pasivo al mes siguiente, tal como lo establece la ley de movilidad”, remarcó Blanco. Las sumas no remunerativas generan distorsiones y malestar cuando el jubilado nota que percibe menos que el activo. La situación es compleja debido a que una gran franja de la clase pasiva cuenta con ingresos muy deteriorados. "En este momento los aumentos que se están dando a la gente no les alcanza", lamentó la representante de jubilados y jubiladas, diferenciando los casos de sectores como el bancario o el legislativo, cuyas paritarias están atadas a la inflación o contemplan movilidades mensuales que logran sostener el poder adquisitivo. "A veces se negocian cosas que al jubilado no le llegan. La Caja tiene que aplicar lo que llegue y dentro de la reglamentación como corresponda, no es apretar un botón y liquidar", aclaró.

La verificación del cumplimiento de los aportes y contribuciones por parte de los municipios y entes estatales constituye otra de las tareas diarias de control. Actualmente se mantiene la insistencia sobre el Municipio y el Concejo de Tolhuin para que suscriban un convenio de pago por deudas acumuladas, en medio de cruces de responsabilidades propios de los tiempos políticos. En contrapartida, las obligaciones ligadas a los fondos que fueron para la OSEF y los destinados a la obra del hospital de Ushuaia, se vienen cancelando en tiempo y forma mediante una modalidad de débito automático bancario directo a la Caja, herramienta que comenzó a replicarse en los nuevos acuerdos de refinanciación.

"Cuando debés en contribución, estás usando la plata de los laburantes y de los jubilados", cuestionó con dureza, remarcando que estos fondos “son sagrados”. A su vez, lamentó que la clase política a menudo busque la foto de campaña prometiendo ocuparse de la rapidez de las movilidades, cuando las normativas y coeficientes vigentes datan del año 2017 y son plenamente conocidos por la Justicia, la Legislatura y las intendencias.

Finalmente, al trazar un balance sobre las demandas actuales, se observó una marcada disminución en las quejas vinculadas a las prestaciones de la obra social provincial (OSEF) durante el último mes y medio, lo cual infiere una mayor celeridad en la resolución de las gestiones. De cara a los meses venideros, signados por la alta carga administrativa que implicó la concentración de aguinaldos y paritarias conjuntas, el rechazo a la implementación de sumas fijas o bonos extraordinarios sigue firme por entender que desfinancian el sistema previsional. La premisa se mantiene en defender conquistas históricas como el cronograma de pago garantizado. "Es una fecha especial, y hay que cuidar esa ley, y hay que protegerla", concluyó Patricia Blanco.