Textil Río Grande confirmó que cierra sus puertas

En diálogo con FM “Del Pueblo”, el secretario Adjunto de la Asociación Obrera Textil, Diego Abregú, refiriéndose a Textil Río Grande señaló que “la situación está complicada, ya la empresa expresó en la audiencia que han cerrado sus puertas. Ahora, están evitando la tercera audiencia que iba a ser hoy, porque dijeron que ya no tienen abogados a disposición. No sé qué estarán haciendo los abogados, porque este es un tema importante, pero no están a disposición”, indicó el dirigente textil.

Por eso, dijo que “el Ministerio de Trabajo trasladó la audiencia para el lunes de la semana que viene. Ahora actualmente el compañero está sin cobrar sus quincenas y bueno, ya la situación es preocupante. Están adeudando la segunda quincena de julio y la primera de agosto en estos momentos. Ten en cuenta que se terminó una suspensión del 75% del neto, que es nada, y en base a eso cuando se terminó esa suspensión, el primero de agosto, no se acordó nada y decidieron cerrar sus puertas”, mencionó Abregú.

También señaló el secretario Adjunto que tenían “alguna esperanza de que se presenten, para tener un poco más en claro el panorama o por lo menos la postura de la empresa, pero recién vamos a tener algún tipo de campo de visualización el lunes que viene, si es que se presentan a la audiencia que quedó fijada”.

Comentó que “el lunes que viene ellos dijeron que se iban a presentar, ahora vía Zoom, para dar una respuesta a esta situación. Eso es lo que van a hacer ahora, pero igualmente vos fíjate que nos queda miércoles, jueves, viernes, después el fin de semana, pero la desesperación del compañero es cada vez más grande”, señaló.

En ese sentido, dijo que “el compañero toma la decisión, por una cuestión de que las cuentas lo persiguen y tiene que continuar pagando las deudas, tiene que continuar comiendo, tiene que ir al supermercado, tiene que pagar el alquiler, y bueno, toma la decisión de aceptar ese retiro voluntario con el cual le pagan una indemnización que la empresa dice que es al 100%, pero no es al 100%, es al 60% porque toman todos los meses suspendidos. Entonces esa situación es cada vez más grave. Y se meten con la indemnización de un compañero que lleva 20, 25 o 30 años laburando y aportando sus servicios a la empresa”, concluyó Diego Arguello.