El entendimiento salarial alcanzado para los meses de octubre, noviembre y diciembre, sumado al impacto del retroactivo en las liquidaciones en marcha, marcó el inicio del análisis desarrollado por el representante gremial respecto del escenario económico que atraviesa el sector.

"La semana pasada por fin la Federación terminó los acuerdos paritarios con las Cámaras Nacionales que nos habilita la discusión local. Discusión local que se inició el día miércoles y el jueves ya estábamos medianamente acordados", detalló el secretario General del CEC, Daniel Rivarola. Sobre la firma formal de las planillas salariales del mes en curso, precisó que "el viernes firmamos la primera escala correspondiente al mes de octubre y tenemos un acuerdo paritario trimestral octubre, noviembre, diciembre con un aumento total del 5,7 por ciento distribuido en 1,9 por mes que es lo que lamentablemente, decimos lamentable, porque es el techo que te pone el Gobierno estableciendo de que ningún acuerdo salarial puede superar las pautas económicas que establecen por inflación".

En declaraciones a FM “Aire Libre”, al abordar las particularidades de la liquidación y las mejoras obtenidas en la jurisdicción respecto al convenio marco, el dirigente explicó los ajustes aplicados a la bonificación extraordinaria. "El Nacional tenía una suma fija de 50 mil pesos en dos cuotas de 25, nosotros les agregamos a esos, lo convertimos en tres cuotas de 26.800 porque le aplicamos zona que, aunque el convenio nacional no lo dice, es un acuerdo que firmamos a nivel local, de esa manera mejoramos nuevamente en una alguna manera u otra el acuerdo firmado por la Federación", remarcó.

En relación con los tiempos de cobro y los mecanismos administrativos para que los trabajadores perciban los incrementos correspondientes al periodo liquidado, el referente mercantil puntualizó el procedimiento a seguir por los estudios contables. "El viernes firmamos la escala salarial correspondiente al mes de octubre, así que se debe ya cobrar con aumento con los 26.800 más el 1,9, en el caso que los estudios contables ya lo hayan liquidado porque se ha firmado muy sobre la hora, deben pagar el retroactivo al mes que viene o hacer un reajuste", indicó, señalando además la factibilidad de abonarlo "con boleta complementaria durante este mes". Sobre el derecho de los empleados a percibir las diferencias de inmediato, argumentó que "tienen las dos opciones porque se ha firmado muy sobre la fecha, pero ya corresponde al sueldo que ya hemos trabajado y que percibimos esta primera semana de noviembre".

Frente a la postura de los comerciantes sobre la dificultad de afrontar los nuevos costos salariales en un contexto de caída en la actividad comercial, la conducción del gremio contrapuso la realidad de los precios en las góndolas y la pérdida de poder adquisitivo del personal.

"La discusión de siempre, obviamente la situación comercial no está de la mejor manera, muchos empleadores son reticentes a dar aumento en virtud que no hay mejores ventas, que las cosas no han mejorado, pero es lo que planteamos, los productos siguen subiendo", sostuvo. En esa misma línea, cuestionó los índices oficiales de medición de precios: "El producto que vende el mismo comercio, el comerciante ve que lo eleva a valores a veces que también superan un poco la inflación, por eso siempre decimos que los números que se publican no son reales, así que si él ve que sube la mercadería es normal que tenga que subir también el salario, si al trabajador no le alcanza no tiene un trabajador contento trabajando".

La evaluación interanual de los padrones de afiliados y contribuyentes arrojó cifras alarmantes sobre la retracción de los puestos de trabajo registrados en la actividad comercial a lo largo del último año.

"Ha habido bajas, ahí tenemos una relación de que se va moviendo el personal, lo último que nos llamó muchísimo la atención que hicimos una comparativa interanual, o sea, noviembre a noviembre, en realidad octubre a octubre y detectamos que de octubre a octubre tuvimos 198 compañeros menos", reveló. Al especificar el alcance de las cifras oficiales relevadas por la entidad sindical, agregó que "eso lo tira el padrón de afiliados y de recaudación, o sea, esto entre afiliados y no afiliados perdimos en un año 198 compañeros".

Consultado sobre si este descenso obedecía a despidos definitivos o a un traspaso generalizado del personal hacia el trabajo no registrado dentro de los mismos establecimientos, la representación gremial analizó el avance de la precarización laboral en la zona.

"Tenés de las dos, en realidad estas son bajas reales de la formalidad, entonces ahora siempre estamos hablando de que tenemos una informalidad creciente en virtud de esto de que los empleadores prefieren tener a alguien en negro antes de hacer frente a los costos laborales", aseveró. Asimismo, vinculó esta modalidad con distorsiones en el mercado local: "Obviamente la posibilidad de una comercialización de productos pasa por el salario del trabajador y ahí empieza la competencia desleal entre comercio y comercio, pero sí podemos decir que hay posibilidades de que esos 198 formales que perdimos hoy estén en algún otro lugar trabajando de una manera informal".

Al proyectar las contrataciones eventuales de fin de año y la expectativa habitual de refuerzos de personal para la temporada festiva, el dirigente desestimó que vaya a producirse un repunte significativo en los ingresos de trabajadores.

"El año pasado ya no tuvimos esa cosa extraordinaria de ingresos de personal, las empresas se han acordado y acomodado con los empleados que tienen, de última han pagado algún tipo de adicional, aquellos que lo tienen blanqueado", graficó. De cara a las próximas semanas, concluyó que "no tenemos esa gran expectativa de que haya muchos ingresos salvo el día de las ventas de uno o dos días, que haya mayor cantidad de ingresos por venta extraordinaria".

Finalmente, al abordar el impacto de los despidos en el sector industrial de la provincia y su efecto dominó sobre el consumo local y las plantillas comerciales, el gremialista advirtió sobre la incertidumbre que afecta a todas las ramas del comercio.

"Nuestra espada de Damocles podríamos decir que es el sector industrial, sabemos que es un efecto cascada cuando echan compañeros metalúrgicos o de cualquier parte de la industria, eso repercute en la falta de consumo en los negocios y obviamente también termina habiendo achiques", alertó. Por último, describió la amplitud de la recesión en los distintos formatos comerciales: "Date cuenta que hemos tenido este año en todo nivel, en el supermercadismo, en los mayoristas y en los comercios más chicos, y esto obedeció a la gran baja de trabajadores metalúrgicos y a la inseguridad que hay con esto de los achiques, la modificación de los procesos productivos, la posibilidad de cierres, hace que hasta el que esté trabajando en esta incertidumbre gaste menos y es lo que nos está pasando".