El pasado 27 de octubre, la sede central del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores en la Ciudad de Buenos Aires se convirtió en el escenario del encuentro “Prácticas Laborales Sostenibles en el sector rural, competitividad, mercados y nuevas oportunidades”. La jornada reunió a autoridades de la institución, directivos de la Oficina de País de la Organización Internacional del Trabajo para la Argentina, referentes gremiales de la UATRE y representantes de las entidades agropecuarias nacionales como la Sociedad Rural Argentina, CONINAGRO, la Federación Agraria Argentina y Confederaciones Rurales Argentinas. El objetivo central radicó en visibilizar el avance del programa de certificación laboral y situar las condiciones de trabajo digno en el centro de la agenda productiva nacional.

La apertura institucional estuvo encabezada por el presidente del RENATRE, Abel Guerrieri, acompañado por el director del Registro y secretario general de la UATRE, José Voytenco, y la directora de la OIT en Argentina, Sara Luna Camacho. Al hacer uso de la palabra, Guerrieri remarcó el orgullo de las entidades al no defender a quienes incumplen las normas laborales o los salarios correspondientes. El directivo sostuvo que "impulsamos este sello de certificación laboral" porque "no defendemos a quien no se adapta a las normas nacionales e internacionales". Asimismo, enfatizó que la herramienta resulta clave frente a la exigencia comercial actual, al tiempo que celebró los 17 sellos ya otorgados, la incorporación de otras 15 firmas en proceso y el respaldo de más de 14 legislaturas provinciales. A su vez, resaltó la modernización tecnológica del organismo al señalar que "pasamos de la libreta en papel a contar con una infraestructura tecnológica de punta que nos enorgullece y que ponemos a disposición del trabajador y del productor".

Por su parte, José Voytenco centró su intervención en el impacto directo que el programa genera en las labores cotidianas de las familias rurales. Explicó que las evaluaciones se realizan en el terreno y detalló que ya se auditaron más de 450 trabajadores en sus lugares de trabajo. En ese sentido, expresó que "detrás de cada sello que hemos otorgado hay compañeros y compañeras que trabajan en el campo" y agregó que "cuando el hospital más cercano queda a muchos kilómetros, un botiquín completo, un extintor en condiciones y un compañero capacitado en reanimación cardiopulmonar pueden ser la diferencia entre un susto y una tragedia". El líder gremial concluyó manifestando que "la sostenibilidad no es solo ambiental, también es laboral", remarcando que "competitividad y derechos no son caminos opuestos, son el mismo camino".

La visión internacional del encuentro estuvo a cargo de Sara Luna Camacho, quien encuadró la iniciativa en los principios del trabajo decente y el respeto irrestricto de los derechos humanos. La representante de la OIT remarcó que "cuando hablamos de Prácticas Laborales Sostenibles, en realidad estamos hablando de condiciones de trabajo digno, salud y seguridad, formación, libertad sindical y prevención del trabajo infantil y de la explotación laboral en toda la cadena". Añadió que avanzar en dicha agenda implica construir una sociedad mejor donde la producción y la competitividad internacional avancen a la par de la dignidad de quienes trabajan.

El tramo central del evento incluyó un conversatorio donde directivos de empresas certificadas compartieron sus experiencias operativas. Martín Britez, presidente de la cooperativa Productores de Yerba Mate Santo Pipó de Misiones, señaló que "contar con el sello PLS del RENATRE fue un paso acertado y estratégicamente muy beneficioso", ya que los mercados internacionales exigen certificaciones socio-sostenibles. A su turno, Lourdes de los Ríos, analista de Recursos Humanos de la firma Sol Frut S.A., resaltó el valor de auditar establecimientos en San Juan, La Rioja y Corrientes para validar en la práctica las políticas planificadas en la oficina. La jornada también contó con paneles sobre Conducta Empresarial Responsable y alianzas estratégicas con la Mesa Argentina de Carne Sustentable, tras lo cual se concretó la entrega de diplomas de distinción a empresas como Estancia Sara Brown S.A., Santo Pipó S.C.L. y Estancias El Cóndor S.A.

El cierre institucional del balance sobre el programa estuvo marcado por el alcance federal de las certificaciones y, en ese sentido, vale recordar en su momento la presentación del caso emblemático de La Fueguina Rural y Ganadera S.A. Este establecimiento ganadero situado en nuestra provincia se convirtió en el primer establecimiento de la Patagonia en obtener la distinción de Prácticas Laborales Sostenibles. El proceso incluyó verificaciones documentales y visitas técnicas coordinadas por la delegación provincial del RENATRE a cargo de Leonardo Aguilar, quien destacó el hecho de que la provincia de Tierra del Fuego lidere este proceso de mejora continua en la región sur del país.

Desde la administración de la estancia, el encargado Fernando Matic afirmó en ese momento que "la certificación nos da la tranquilidad de saber que estamos haciendo las cosas dentro de la normativa y también puede servir para que otros establecimientos se animen a seguir el mismo camino". Con la certificación de La Fueguina, sumada al proceso de otros dos establecimientos en la isla, la provincia fueguina comenzó a consolidar un sendero donde “el cumplimiento laboral formal y la salud en el trabajo forman parte integral del valor agregador y de la competitividad en la producción agropecuaria patagónica”, se destacó desde el Registro.