Los trabajadores de la Dirección Provincial de Energía endurecieron su postura frente al Gobierno de Tierra del Fuego mediante la aplicación de medidas de fuerza en toda la provincia. El dictamen, definido en una multitudinaria asamblea el pasado 21 de octubre, responde al rechazo de la propuesta de recomposición salarial formulada por el Ejecutivo y a la falta de respuestas formales por parte de la cartera económica provincial. La protesta contempla el estado de alerta, el trabajo a reglamento y el quite de colaboración en las diversas áreas del organismo estatal, abarcando tanto a la capital provincial como a la localidad de Tolhuin.

Ante la consulta sobre la situación actual que atraviesa el organismo y las determinaciones adoptadas por el colectivo de trabajadores, Dawson explicó por Radio Provincia el origen y la fundamentación del reclamo que llevan adelante. “El día 21 de octubre llevamos adelante una asamblea multitudinaria en donde no se aceptaron las propuestas por parte del gobierno del aumento salarial, donde además vienen incluidos otros pedidos que estamos haciendo a la empresa que hacen directamente a la calidad de trabajo dentro de la empresa. De esa asamblea surgió una medida que se presentó el 21 de octubre en el Ministerio de Trabajo y a la Dirección Provincial de Energía. La medida declarada es estado de alerta, trabajo a reglamento y quite de colaboración en todas las áreas, incluido el departamento Tolhuin”, precisó el dirigente.

Con el fin de evitar confusiones sobre el alcance territorial de las acciones resueltas en el encuentro de afiliados, aclaró de manera enfática el alcance de la potestad del ente en la provincia: “Quiero aclarar eso porque muchas veces se entiende que Tolhuin es una delegación aparte de lo que es la Dirección Provincial de Energía y Tolhuin es un departamento más de la Dirección Provincial de Energía. Así que esa fue la medida que se presentó. Dentro de esa misma asamblea también se decidió ir con la propuesta definitiva del Ministerio de Economía”.

Respecto de las gestiones mantenidas ante las autoridades provinciales y el estado de la negociación salarial, el secretario Gremial dio cuenta de la falta de devoluciones por parte del área económica. “Llegamos y llevamos por escrito la propuesta o lo que nosotros estamos solicitando. El Ministerio de Economía la tomó y nosotros dimos las explicaciones de por qué estamos solicitando eso. Y todavía estamos a la espera de una respuesta del Ministerio de Economía, ya sea por sí o por no. La respuesta a eso no fue ninguna todavía, estamos esperando, entonces también surgió en la asamblea avanzar con la toma de medidas. Es decir, iniciar ya la toma de medidas para no seguir dilatando y que quede claro el malestar de todos los agentes, de todos los trabajadores de la DPE en relación a la propuesta inicial del Gobierno de la Provincia de Tierra del Fuego”, aseveró.

Requerido sobre el detalle operativo de las acciones vigentes en las dependencias energéticas, remarcó que las medidas se ajustan a lo presentado ante la autoridad laboral. “Las medidas son estado de alerta, trabajo a reglamento y quite de colaboración en todas las áreas. Lo que hacemos es, obviamente, respetar lo que se presentó en el Ministerio de Trabajo, que es esta medida toda en conjunto, para iniciar una acción de reclamo”, detalló.

Al ser consultado sobre si los reclamos responden únicamente al aspecto económico o si existen factores de seguridad e infraestructura, el referente gremial expuso las deficientes condiciones edilicias y la precariedad de insumos. “Nosotros tenemos dentro del organismo distintas situaciones. En lo que hace a la política gremial, específicamente, que es lo que el Sindicato Austral de Luz y Fuerza de la Provincia de Tierra del Fuego está tratando de llevar adelante, se trata de lo relativo a los aumentos de sueldo, además del mal estado de las instalaciones. Digamos, cuando estamos hablando de instalaciones, no estamos hablando del deterioro del parque de generación aislado, que es de la ciudad de Ushuaia, sino de las instalaciones en sí que hacen el transcurso habitual de la gente dentro del organismo”, describió, agregando además que existen “baños defectuosos, zonas de espacios comunes defectuosas, sin los mínimos recursos para el día a día. Estamos también hablando de una falta de materiales constante, para el trabajo normal y habitual que tiene que dar la empresa. Porque nosotros somos una empresa con un servicio esencial, pero quiero hacer una aclaración, no es un servicio cualquiera, es un servicio de riesgo, de alto riesgo, y esto siempre, sin desmerecer ninguna actividad de ningún trabajador. Siempre sumando para arriba, porque después empiezan con esta situación de ninguneo, en donde hay gente que gana menos, hay gente que gana más, etc. Pero nosotros defendemos lo nuestro y está bien claro el riesgo que corren nuestros trabajadores al momento de estar al lado de líneas de tensión, de media y alta tensión, etc. Entonces estamos apuntando a una mejora en todo, no solamente en lo salarial”, advirtió.

En relación a la provisión de indumentaria apta para las maniobras en la vía pública y la protección de los dependientes, remarcó la rigurosidad de la normativa aplicable a tareas eléctricas. “Hay que aclarar cosas, me gusta ser claro, si un agente no tiene los EPP -que son los elementos de protección personal- no puede salir a trabajar. Hay cosas en donde, obviamente, hay demoras, pero se cumplen; porque si no sería imposible salir a trabajar. No podemos salir con una bota de trabajo que no esté aprobada, con una campera con un cierre metálico, tiene que ser un cierre plástico, no me voy a meter en tecnicismos. Pero el tema es específicamente la calidad y hoy el estado de lo que es la institución a nivel edilicio, sobre todo en lo que es redes. Hay un deterioro muy importante en todas las áreas comunes que hacen a los trabajadores y también en el edificio de Lasserre”, indicó.

Ante la inquietud sobre el estado técnico de la generación de energía eléctrica en la capital fueguina, Dawson se refirió al esquema de mantenimiento implementado por la administración centralizada. “El tema de generación en sí, se está trabajando, ahora hay un mantenimiento de 3 turbinas nuevas, está el famoso overhaul de la TG7, de la Rolls-Royce, que es necesario para que siga funcionando en su máximo rendimiento, pero hoy esa pata la está manejando el gobierno directamente. Nosotros no lo estamos manejando como Dirección Provincial de Energía, como se ha hecho en mucho tiempo atrás, el trámite del mantenimiento directo de las turbinas. Por eso no me voy a meter, la verdad que no quiero hacer ni política partidaria ni electoral dentro de este reclamo, es un reclamo gremial donde nosotros estamos pidiendo cosas claras que consideramos que tienen que respetar”, apuntó.

Interrogado acerca del cumplimiento de la Bolsa de Trabajo prevista en el marco regulatorio del sector, advirtió sobre la falta de definición respecto del ingreso de nuevo personal. “Otro tema es también el respetar la Bolsa de Trabajo, el ingreso de trabajadores por Bolsa de Trabajo, que está bien claro en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo 36/75, que siempre se respetó, nunca hubo inconvenientes y hasta el día de la fecha no se está respetando”, señaló, para luego explicar el funcionamiento del mecanismo instituido: “El Convenio Colectivo de Trabajo mantiene una Bolsa de Trabajo incluida dentro de los trabajadores que pueden ser, por distintas maneras, allegados a familiares o no, no tiene que ser directamente. Hoy la Bolsa de Trabajo está reglamentada, está presentada en el Ministerio de Trabajo, se votó el reglamento en la asamblea del año 2025, se votó el reglamento para que no queden dudas, a raíz de una observación que hubo, se votó el reglamento y hoy está funcionando. En donde nosotros presentamos dentro de los agentes, de los futuros supuestos agentes que podrían ingresar a la Dirección Provincial de Energía, a esas personas. Nosotros las postulamos, siempre y cuando de acuerdo a la necesidad de la empresa, no es una situación forzada, obviamente, la empresa necesita el recurso humano, se informa al gremio y el gremio establece, de acuerdo obviamente a los currículums y a la información que vamos actualizando en el momento de solicitar por parte de la empresa personal, a todos los que están dentro de la Bolsa de Trabajo. Eso es lo que sucedió, se cumplió con todo ese procedimiento, se presentó como corresponde la nota, haciendo la oferta de los postulantes y todavía seguimos en la espera”, indicó.

Sobre la dilación institucional en la resolución de estas convocatorias laborales, remarcó la importancia de fijar posturas claras sin desatender el servicio. “Me parece, con respecto a todo esto, que hay que plantearlo tanto por un sí o por un no, nadie está obligado, pero tampoco está bien estar dilatando las situaciones. Hay que tomar una postura y decir que estas personas, estos postulantes no nos parecen y seguir adelante, porque de esto se trata, se trata de trabajar y mantener una estructura dentro de la empresa para que pueda mantener el normal funcionamiento, obviamente tratando siempre de darle un poco más de calidad al servicio”, argumentó.

Finalmente, sobre las medidas de acción directa a seguir y los respaldos gremiales en el plano sindical local y nacional, Dawson anticipó posibles convocatorias a asambleas y gestiones ante la conducción central. “Nosotros a partir de la toma de estas medidas podemos realizar asambleas, porque obviamente estamos esperando algún tipo de respuesta para tomar primero una respuesta, una contrapropuesta para establecer una asamblea y a partir de ahí tomar una decisión entre todos los afiliados y los agentes, tomar una decisión de lo que se quiera, o sea si se acepta o no se acepta alguna propuesta”, advirtió.

Para concluir, subrayó el acompañamiento de otras entidades y los próximos pasos de la comisión directiva: “Nosotros estamos esperando a ver qué está pasando con respecto a esto, hoy en día el Sindicato Austral de Luz y Fuerza de la Provincia de Tierra del Fuego está participando y es parte del triunvirato de la CGT Ushuaia, en donde somos la cuarta representatividad porque estamos como secretarios Adjuntos del triunvirato, y por parte del triunvirato completo, tanto Camioneros, como UTHGRA y SOEM tenemos todo el apoyo para seguir con este reclamo que nos parece totalmente justo. Así que estamos trabajando también en ese aspecto y hoy o mañana puede ser que nos acerquemos a Buenos Aires para hablar de algunas cosas dentro de lo que es la CGT, porque me parece que hoy en día hay que unificar y unir las fuerzas para mantener los pocos derechos de los trabajadores que se están todos los días intentando afectar”.

La nota

Vale mencionar que, la nota presentada en el ministerio por las autoridades del gremio expresa “De nuestra consideración, el Sindicato Austral de Luz y Fuerza, seccional Ushuaia, representado por su secretario General, el Sr. David Gassmann, con domicilio legal en la calle 12 de Octubre NO 369 de esta ciudad de Ushuaia, a Ia Sra. Ministro dice: Que en el ejercicio de Ia tutela de los intereses individuales de los afiliados, como trabajadores comprendidos dentro del Convenio Colectivo de Trabajo NO 36/75, el Sindicato Austral de Luz y Fuerza, se halla facultado para requerir la intervención de la Autoridad Administrativa del Trabajo cuando se hallen en riesgo los derechos de los mismos y las garantía pluriindividuales que emanan de las normas estatutarias vigentes (artículo 230 inciso a) de Ia Ley Nacional Nº 23.551 y sus modificatorias, artículo 10 del Decreto PEN NO 757/2001, artículo 220 del Decreto PEN Nº 467/88, y Artículos 2, inciso a y f y Art. 3 de la Ley Provincial Nro. 50)”.

Luego se expresa en la misiva “Que en el carácter invocado y en ejercicio de la tutela de los intereses individuales de los afiliados, como trabajadores comprendidos dentro del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 36/75, el Sindicato Austral de Luz y Fuerza viene por el presente a informar que a partir del día de la fecha se ha resuelto declararse en estado de alerta y comenzar con trabajo a reglamento con quite de colaboración en todas las áreas de la Dirección de Ia Ciudad de Ushuaia”, concluye el escrito.