En el ámbito fabril de Río Grande, la reactivación paulatina de la planta Aires del Sur muestra sus primeros avances con la citación del personal para cumplimentar las revisiones médicas de rigor. La convocatoria se está realizando por etapas y responde al ingreso de los insumos requeridos para abastecer a las distintas áreas. En este contexto, se mantiene el respeto por los oficios y las especialidades de los trabajadores, a la espera de que se defina la modalidad del retorno definitivo a los puestos de trabajo.

Respecto de las incorporaciones efectivas y del estado de las instalaciones, el delegado sindical por la UOM, Maximiliano Uriona, detalló que "ya hay nueve operarios desempeñándose en la planta y más de veinte realizando los análisis preocupacionales", estimando que la semana próxima “se sumarán más compañeros”. Asimismo, aclaró que la empresa no formalizó aún un plan de producción definitivo, habiéndose limitado a relevar el perfil ocupacional de cada integrante para estimar volúmenes de trabajo que variarán según las necesidades operativas. Por el momento, la labor está abocada de manera exclusiva a tareas preparatorias en áreas clave, dado que "las tareas se concentran en los sectores de servicio, preformado de tubería y placas electrónicas, sin haber alcanzado todavía la operatividad en las líneas principales".

En relación con el programa de fabricación proyectado y el impacto de los nuevos esquemas productivos, Uriona precisó que la planificación contempla la elaboración de equipos de aire acondicionado, un proceso que genera inquietud entre el personal ante la posible implementación de kits pre - armados. En ese sentido, alertó que "alrededor de una cuarta parte del personal convocado pertenece a las áreas de tubería y placas electrónicas, rubros que corren el riesgo de desaparecer" de aplicarse este modelo importado, lo que afectaría de manera directa “a cerca de treinta trabajadores”. Ante esta situación, remarcó la importancia de la readecuación en otros sectores y cuestionó el impacto de las políticas impulsadas por el Gobierno nacional y respaldadas por legisladores oficialistas en el ámbito industrial local.

En cuanto a las negociaciones gremiales y la situación patrimonial del establecimiento, el referente gremial señaló que la conducción de la Unión Obrera Metalúrgica encabeza las gestiones con la firma Athuel para asegurar la reincorporación de la totalidad de la nómina. En paralelo, continúa la tramitación del concurso y proceso de quiebra en la órbita judicial. Al ser consultado de manera implícita sobre los plazos del remate, Uriona explicó que "el trámite depende de las resoluciones de la Justicia para liberar el remate de las instalaciones", entendiendo que se trata de etapas administrativas con tiempos legales que deben ser respetados, para que los montos ejecutados constituyan un ingreso destinado a los trabajadores.

Por último, al referirse al sostenimiento económico de las familias afectadas mientras se resuelven las acciones judiciales y operativas, el delegado confirmó la continuidad del bono contribución por el sorteo de un 0 Km. El beneficio se comercializa de forma presencial en las sedes del gremio y en el Punto Fijo en donde funciona la fotocopiadora del sindicato, además de la gestión virtual a través de las redes sociales oficiales de la agrupación que se pueden ubicar como ADS Río Grande. Según indicó, esta iniciativa "representa una fuente directa de recursos para los trabajadores" de cara al sorteo que se concretará de manera virtual el próximo 18 de octubre a las 20 horas, en coincidencia con la celebración del Día de la Madre.