Durante las últimas horas de esta semana en la ciudad de Río Grande, la empresa Mirgor avanzó con el licenciamiento con goce de haberes de unos 35 trabajadores pertenecientes a distintas dependencias y razones sociales de la corporación. La resolución empresarial, fundamentada formalmente en cuestiones de índole productiva, encendió las alarmas dentro del entramado fabril local. La medida genera un fuerte clima de incertidumbre entre las organizaciones sindicales, en vísperas del vencimiento del periodo de conciliación voluntaria fijado para destrabar el conflicto previo por los 300 despidos dispuestos por la firma. Vale señalar, además, que la patronal se encuentra ofreciendo acuerdos de desvinculación a diferentes operarios, incluyendo delegados gremiales.

En un primer momento, el cese temporal de tareas pareció concentrarse de manera exclusiva en las líneas dedicadas a la fabricación de televisores y teléfonos celulares. La previsión inicial apuntaba a un cese laboral de aproximadamente una semana, según lo estipulado de manera preliminar por la conducción fabril. Sin embargo, con el transcurso de las horas comenzó a difundirse que el alcance de la decisión resultaba sensiblemente mayor y abarcaba a dependientes de otros sectores operativos del grupo económico.

La determinación adoptada por la firma privada reabrió los interrogantes entre los representantes de los trabajadores, quienes aguardan certezas sobre el futuro de los puestos de trabajo. A la fecha, varios de los operarios alcanzados por el licenciamiento aún no han sido reincorporados a sus habituales funciones en las plantas productivas de la Isla.

El panorama se desarrolla en un contexto altamente complejo para todo el entramado industrial de la zona sur fueguina. Las constantes fluctuaciones en los volúmenes de fabricación, las modificaciones en los diagramas de personal y las reestructuraciones impulsadas por las cúpulas empresariales son monitoreadas minuciosamente por las comisiones internas y la conducción del gremio de los metalúrgicos.

A este escenario de dudas sobre la duración real del parate, se suma un hito temporal determinante en la agenda laboral. El próximo viernes 25 vence el plazo formal de la conciliación voluntaria pactada entre las autoridades del Grupo Mirgor y la Unión Obrera Metalúrgica. La mesa de negociación busca canalizar y resolver la severa crisis desatada tiempo atrás, cuando la compañía concretó 300 cesantías que afectaron incluso a los cuerpos completos de delegados de las cuatro razones sociales y a dos integrantes de la comisión directiva seccional.