En relación con el estado actual de las negociaciones paritarias con el Gobierno provincial y los avances registrados en las últimas reuniones, el dirigente de ATE Río Grande, Carlos Margalot, señaló: “Ya hemos estado con conversaciones avanzadas. Bueno, ya venimos hace varias semanas. Por ahí se han trabado y tildado las conversaciones en algunos puntos, pero la idea es siempre tratar de poder arreglar y llevarle plata a los bolsillos a los trabajadores”, afirmó.

Sobre las prioridades y la propuesta técnica formulada para recomponer los haberes de la administración pública, destacó: “En esta mesa, si es que se puede llegar a arreglar, se busca un piso salarial para los que recién arrancan, unas modificaciones en la antigüedad y un movimiento en el básico de las categorías. Por ahí vendría lo que sería esta pauta salarial en cuanto a lo que se viene comenzando, pero todavía faltan algunos detalles y algunos pedidos que se han hecho desde los sindicatos, que el ministro de Economía creo que los está viendo en este momento. La idea es esta semana, o a más tardar la semana que viene, ya sentarse y fijar la última postura”, aseguró el secretario de Finanzas.

Al abordar la importancia de aplicar un piso salarial mínimo para las escalas de menores ingresos, explicó el mecanismo que ya se utiliza en el ámbito municipal: “Sabemos que es complicado cuando uno habla de piso salarial, que es lo mismo que tenemos en el Municipio de Río Grande y lo mismo que se hizo en Ushuaia. Cuando vos tenés que elevar a un ingresante que hoy en día en Gobierno no llega a los 840.000 pesos, si le aplicás cualquier porcentual, lo que pongamos va a quedar bajo para esa categoría. Entonces uno implementa un piso parecido al del Municipio de Río Grande y esa persona se eleva a un rango que es un cálculo de lo que se arregle en la mesa paritaria”, ejemplificó.

Respecto de la preservación del haber jubilatorio y la trascendencia del diálogo directo con las autoridades del gabinete, afirmó: “Hay que arreglar lo que es el básico y no tratar de poner sumas que no modifiquen adicionales, porque si no, no iría a los jubilados. Hay que tratar de que cada incremento que hagamos con Gobierno les llegue a los jubilados. Es importante que el ministro de Economía se haya puesto al frente de esta charla, porque no hay funcionarios de alto rango que se sienten. Hubiera sido importante también que estuviera sentado el Gobernador, que esté ahí junto con el ministro, pero está bueno para las próximas mesas paritarias eso suceda. Con el Gobierno creería que esta semana, o a más tardar la semana que viene, nos estaríamos sentando”, insistió.

Consultado sobre las tratativas específicas que se mantienen con el Municipio de Río Grande y las particularidades del esquema remunerativo que rige en ese distrito, expresó: “En el Municipio ya venimos con charlas avanzadas. He charlado yo mismo con el Intendente Martín Perez, con el secretario Gastón Díaz y con la secretaria de Finanzas Valeria Capotorto. Hemos tirado varias ideas y la intención es tratar de modificar la antigüedad, algún otro ítem, el básico y el piso salarial. En el Municipio de Río Grande cada incremento que se ha otorgado ha sido al básico, y cuando pactamos incrementos ahí, siempre va un piso salarial y un incremento en las asignaciones y en las categorías”.

Para ejemplificar la dinámica del cálculo del salario de bolsillo respecto de las opiniones vertidas por otros sectores gremiales sobre la materia, remarcó: “Como para darte un ejemplo, el último incremento fue de un 5% y de un piso de 1.250.000 pesos. Ese piso que hoy está establecido en el Municipio de Río Grande es un cálculo que se establece a través de una diferencia entre los netos y los brutos, y eso se coloca en la parte normativa para poder llegar a ese valor. Si no, estaría muy bajo un ingresante; no es un monto fijo que sacás y ponés directamente en el básico. Hay otros dirigentes gremiales que hablan de piso salarial como si supieran, pero desinforman a la gente. Es importante lo de los pisos en el sentido de poder llegar a tener un ingresante que no esté por debajo del millón de pesos, algo que hoy pasa en Gobierno y en varios otros puntos más. En el Municipio se viene avanzado y el Intendente ya tiene la propuesta; faltan definir algunos puntos, pero estaríamos casi acordando”, destacó.

En cuanto a la visión nacional del conflicto laboral y el análisis compartido durante la visita institucional del referente nacional de ATE, el dirigente manifestó: “Estuvo Rodolfo Aguiar acá con nosotros y la verdad que fue importante en el sentido de lo que son las políticas económicas. Él nos habló de todos los inconvenientes que tienen en la Ciudad de Buenos Aires y lo difícil que se hace salir a la calle y protestar. Todas estas dificultades las tenemos cuando nos sentamos en las mesas paritarias con Gobiernos o Municipios, porque viene este número de inflación que fue del 1.7% en agosto y la verdad no coincide con la realidad. Es como que se nos ríe este Presidente (Javier Milei) en la cara, hablando de equilibrio fiscal a costilla del trabajador, del jubilado, del discapacitado y del empleo público, hablando públicamente de que la motosierra va hacia el empleo público cuando la idea es seguir achicando sueldos, en vez de reducir los salarios a los políticos o a los corruptos que tiene al lado”.

Finalmente, al evaluar la actuación de los legisladores nacionales representativos de la provincia e indicar las perspectivas electorales del gremio frente al panorama económico actual, concluyó: “Hay funcionarios que tenemos acá mismo que no han hecho nada para lo que es Tierra del Fuego desde que asumieron, y han votado ciegamente cada uno de estos proyectos que están destruyendo a la provincia junto a este Presidente. Estos son los políticos que no queremos más. Por eso tenemos elecciones el año que viene y la idea es que haya un cambio político y económico. Si hay un cambio económico, obviamente que va a cambiar también la paritaria y el bolsillo de los trabajadores”, concluyó Carlos Margalot.