El secretario General de ASIMRA, Javier Escobar, realizó un duro análisis de la situación que atraviesa la industria en Tierra del Fuego y advirtió por distintos frentes que, según sostuvo, impactan directamente sobre los puestos de trabajo. Entre ellos, mencionó los cambios en los procesos productivos de televisores, las dificultades para el inicio de la producción de Aires del Sur y la falta de convocatoria a las mesas paritarias.

En diálogo con ‘Buscando el Equilibrio’ por Radio Provincia, Escobar se refirió a la posibilidad de permitir el ingreso de televisores con módulos previamente ensamblados y sostuvo que “hay varios frentes, uno es este frente que no deja de ser importante como los otros, ya lo vimos fin de año con el tema de celulares, las mismas cámaras han hecho una presentación en aire acondicionado que también lo han presentado en Buenos Aires, donde no es el ámbito donde se tiene que administrar y aprobar”.

En ese sentido, explicó que “han hecho lo mismo con una nota el mes pasado de la comisión del área y a donde participa el Ministerio de Industria de la provincia, aludiendo por 150 días a ingresar unos kilos de televisores con un módulo que ya viene ensamblado y obviamente esto genera pérdidas por hecho de trabajo”.

Para Escobar, el cambio todavía requiere una instancia de aprobación, aunque consideró que el resultado de la votación podría estar condicionado por la nueva composición de la Comisión del Área. “Es un cambio productivo que faltaba, que era televisor”, resumió.

 

Aires del Sur: preocupación por el inicio de la producción

 

Otro de los puntos abordados fue la situación de Aires del Sur, en este sentido Escobar sostuvo que “Aires del Sur, si bien ahora hay una empresa con un buen ánimo encontrado para poder empezar a producir 40.000 equipos, arrancando el 1° de septiembre, también se encontró un impedimento de Nación”.

Según indicó, el inconveniente se originó porque determinados organismos nacionales no habrían recibido la información necesaria para avanzar.

“Lamentablemente hoy el Gobierno Nacional, con sus áreas y sus comisiones técnicas que participan adentro de la Comisión del Área, han hecho que la Comisión del Área, que ya lo repetimos nosotros en varios momentos, parezca obsoleta”, cuestionó. En ese marco, sostuvo que “el Gobierno Provincial y la CAE no tienen decisión absoluta”.

Escobar también destacó que “la Justicia aprueba para que arranquen, para que estas familias puedan volver a trabajar. Están todos pechando para el mismo lado y ahora, justo en la región de la CAE, una comisión de Nación le está poniendo un freno hasta que ellos revisen todo”.

Consultado sobre si está en riesgo el comienzo de la producción previsto para el 1° de septiembre, respondió: “Por el momento sí”. Además, consideró que “es un capricho, digamos, de Nación”.

 

Paritarias: advertencia por un escenario “muy complejo”

 

 En relación con las negociaciones salariales, Escobar describió un panorama crítico y mencionó particularmente la situación de los trabajadores de Newsan en Ushuaia y de distintas empresas de Río Grande. “Muy complejo, por eso planteaba en principio no era un punto más complejo que el otro”, afirmó.

Respecto de Newsan, señaló que “tenemos el caso de Ushuaia, en la empresa Newsan, donde todavía no ha cerrado por completo el pago a los trabajadores de la paritaria del año pasado”.

En Río Grande, denunció que “tanto la Cámara de AFARTE, como hoy en otra empresa, como Mirgor, Electrofuegos, en el UIF, no están convocando a participar en lo que es la mesa paritaria”.

Escobar cuestionó los argumentos utilizados por las empresas para justificar estas decisiones y afirmó que “aluden conflictos en plantas, despido, bueno, lo de siempre, la manera de argumentar y hacer uso de todas las crisis, y que lo tiene que pagar siempre el trabajador”.

Ante este escenario, anticipó que “las tolerancias llegaron hasta el día de hoy. La semana que viene empezaremos a analizar cuál va a ser el plan de lucha concreto en todas las plantas”.

 

 Mirgor y el conflicto por 300 trabajadores

 

Uno de los principales focos de preocupación para ASIMRA es la situación de Mirgor, donde está vigente una conciliación obligatoria que involucra a unos 300 trabajadores.

Escobar calificó el conflicto como “un ataque obviamente extorsivo” y planteó que “hay que tomar una decisión concreta sobre ese punto, porque varias empresas atrás de lo que ha hecho Mirgor, están pendientes para empezar a tomar las mismas acciones”.

El dirigente gremial manifestó además su solidaridad con los trabajadores involucrados y aseguró que “nosotros en ese caso somos solidarios con ellos, es una manera, obviamente cada gremio tiene una negociación distinta, pero no van muy fuera de lo que uno discute”.

En particular, cuestionó que “despedir 300 trabajadores y volver a tomar 300 trabajadores, también hay un daño psicofísico en ese proceso”.

“Si se están abusando ya a un nivel extremo de los trabajadores, estamos convencidos de que si esto vuelve a ocurrir, yo me puse en contacto con el secretario general de UOM, me he puesto en total apoyo y solidaridad, que nos convoquen y se convoquen para tomar una medida en conjunto, estamos dispuestos a darla”, agregó.

Para Escobar, el problema excede a una organización sindical particular y afecta al conjunto del entramado laboral de la provincia y señaló que “hoy no se trata de decir el ataque es a un sindicato, a un hombre, se trata de los derechos de los trabajadores y que repercute en todo, en todo”.

En ese sentido, aseguró que “de hecho hoy la industria está sufriendo una caída ya más de un 40 por ciento, que repercute en toda la ciudad”.

 

 “Hay que tomar una decisión”

 

 Ante la posibilidad de que una medida de fuerza genere represalias empresariales, Escobar sostuvo que “hay que tomar una decisión, si uno hace un análisis de que si tiene que hacer algo y que haya una represalia, directamente no tiene que hacer nada y esperar a la represalia que la hace de igual”.

No obstante, señaló que “nosotros, en ese punto, obviamente intentamos, y así intentamos mantener la mayor negociación y mantener el mayor porcentaje de diálogo para no tener ningún impacto negativo con pérdida de puesto de trabajo”.

Sin embargo, cuestionó que “puede porque no se sentaron a negociar un premio o puntos, como ellos dicen, 12 puntos, 22 puntos que habían en la mesa, que la verdad no sé cuáles son en detalle, porque hay una negociación de la UOM, han tomado la decisión de despedir 300 personas”.

Para Escobar, el impacto de una decisión de ese tipo excede a quienes pierden temporalmente su empleo. “Hay que recordar que afuera hay mucha gente también ilusionada, esperando poder tener un trabajo, hay familias adentro de eso, se repercute mucho, el daño es muy grande”, sostuvo.

 

Convocatoria a los sindicatos

 

De cara a lo que se viene, el dirigente anticipó que “convocar obviamente a los sindicatos que estén en el sector industrial, los que componemos la mesa de la parte industrial”.

Mencionó entre otros a trabajadores metalúrgicos, de comercio, camioneros, gastronómicos, plásticos y textiles, y sostuvo que “hoy ya no se escapa nadie porque de una manera u otra el efecto repercute hasta ustedes, hasta los colegas periodistas, todo es un todo”.

Finalmente, Escobar cuestionó el rol del Gobierno provincial y reclamó que “tenemos algo muy real que es también decir a la parte política qué va a hacer, o sea, qué está haciendo hoy el Gobierno provincial para nosotros”, a lo que agregó “además tenemos representantes nacionales que son un desastre como el diputado Rodriguez”.

En una crítica directa a la gestión provincial, sostuvo que “tenemos un gobierno provincial totalmente ausente y no de ahora, totalmente ausente desde los ocho años, se la pasan el discurso de defensa de los trabajadores, pero le aprueban y van en conjunto con la visión del Gobierno nacional”.