En el inicio de sus declaraciones, el secretario General de ATE Río Grande, Felipe Concha, abordó la crítica situación salarial que atraviesan los estatales fueguinos y la apremiante necesidad de recomponer sus ingresos. A lo largo del testimonio, el dirigente analizó de manera integral la falta de llamados a paritarias en el ámbito provincial y el fuerte deterioro del sueldo frente a la inflación. Asimismo, detalló el estado del convenio colectivo de trabajo estatal y contrapuso esta realidad con las negociaciones permanentes que mantiene el gremio con el Ejecutivo municipal.

Al referirse a la coyuntura que enfrentan los agentes de la administración pública provincial, el dirigente sindical dejó clara la necesidad de retomar el espacio de negociación colectiva de manera inminente para discutir una recomposición real. “La verdad que en la provincia es importante que abra la mesa paritaria, que lo necesitamos urgente, que se abra para ir a discutir el aumento salarial”, sostuvo Concha.

Consultado sobre las propuestas recibidas hasta el momento y el impacto del costo de vida en los hogares de los empleados estatales, el titular de ATE cuestionó la postura oficial y describió un panorama sumamente complejo para las economías familiares.

“Yo creo que se está complicando muchísimo, viene complicada la mesa porque no ofrecen lo que los trabajadores necesitan y esto que vienen ofreciendo en paritarias es insuficiente para los trabajadores. Yo creo que es vergonzoso ir y escuchar que te ofrezcan el 1% cuando la necesidad es mucho mayor todavía y venimos con el salario en caída, en picada para los trabajadores y la necesidad que tenemos urgente de ir a recuperar el salario. Yo creo que el gobierno de la provincia tiene que buscar fondos para hacer frente a los aumentos salariales e ir a la mesa un poco más seria ofreciendo más o menos lo que los trabajadores esperan. Yo creo que la crisis avanza día a día y los trabajadores han hecho un aguante terrible y vienen haciendo un ajuste en sus cuentas, en sus casas, y ya no soportan más”, afirmó.

Al indagar sobre la existencia de una fecha concreta para ser convocados nuevamente por las autoridades provinciales, el referente gremial manifestó su inquietud por la incertidumbre reinante y alertó sobre la dramática situación de los distintos sectores.

“Fíjate que no tenemos fecha, es complicado, jodido, grave que no tengamos fecha de paritaria para ir discutiendo y viendo qué es lo que ofrece el gobierno, trabajando con los compañeros que representamos nosotros, a los que el salario se le cayó muchísimo. Hoy lo que cobra el compañero, se lo lleva todas las deudas que tiene y los alquileres carísimos. Aumenta todo, el salario se cayó muchísimo y yo veo que el gobierno viene en picada, viene en picada por lo que están enfrentando los trabajadores. Fíjate que tenemos compañeros de salud, y es lamentable el salario que cobran, tenemos compañeros del escalafón seco, que es peor todavía lo que están cobrando, ya que lo que cobran ellos ya directamente no les alcanza para nada. Entonces todo esto le planteamos al gobierno nosotros, es que queremos una paritaria más seria, una paritaria donde haga un esfuerzo el gobierno y que busque fondos para hacer frente a esta crisis salarial que hay en la provincia, que es gravísima y estamos esperando la convocatoria a la paritaria que haga el gobierno de la provincia”, remarcó.

Requerido sobre el estado del Convenio Colectivo de Trabajo para los trabajadores de la provincia y si este ya contaba con la resolución correspondiente, Concha especificó los pasos administrativos pendientes y subrayó el valor estratégico de dicha herramienta en el contexto político nacional.

“El convenio colectivo de trabajo del gobierno está faltando la homologación en el Ministerio de Trabajo y formar la COPARLAP. La COPARLAP es la que hace el seguimiento del convenio y que se cumpla como se escribió. Yo creo que el convenio en esta crisis nacional, con este gobierno que tenemos, es importante para todos y más para ATE porque este convenio lo trabajamos muchísimo. Trabajamos en época de pandemia con el gobierno de la provincia y todavía no lo podemos homologar para hacer el seguimiento del convenio, hay muchos beneficios importantes para los trabajadores. Y en esta reforma laboral de (Javier) Milei, tener un convenio es importantísimo para ATE y para los trabajadores”, explicó.

La situación en la Municipalidad

Al ser consultado sobre el vínculo y las negociaciones que se vienen llevando a cabo con la Municipalidad de Río Grande, el sindicalista destacó la predisposición de la gestión local y valoró las garantías obtenidas para el sector.

“Con el municipio nosotros estamos trabajando sobre el convenio colectivo de trabajo, es algo con lo cual se comprometió el Intendente Martín Pérez y ya en este mes va a salir el marco del convenio. Se avanzó muchísimo, también es un resguardo importante para los compañeros municipales que estamos trabajando. Después de 40 años, yo digo que tener un convenio en una reforma laboral que el gobierno nacional está haciendo y está despidiendo a muchísimos trabajadores y no respeta convenios, mientras nosotros lo vamos a hacer respetar es importantísimo”, afirmó.

Felipe Concha sobre este mismo punto dijo “vamos a poner el convenio en marcha, es en lo cual estamos trabajando y muy pronto lo vamos a tener en el municipio, porque el Intendente se comprometió y hasta la fecha lo está cumpliendo. Porque eso es importante para nosotros como ATE y para el municipio, el ordenamiento la Municipalidad y para los trabajadores”, señaló.

Finalmente, ante la inquietud sobre si las conversaciones en materia salarial con el municipio se mantenían de manera continua, Concha ratificó la fluidez del intercambio y dejó un mensaje de cara al escenario provincial para evitar una mayor escalada del conflicto.

“El diálogo salarial siempre está abierto con la Municipalidad, nosotros estamos pidiendo la reunión, y si bien nosotros teníamos el aumento que se cobró el mes que pasó, pero estamos trabajando para la próxima mesa, yo creo que es importante mantener el diálogo y que la paritaria no se pierda. Siempre tiene que haber paritaria, buscamos aumentar el sueldo básico de los trabajadores, garantizamos el salario a nuestros jubilados también por eso es muy importante lo que estamos haciendo. Pero bueno, esto viene medio complicado con el gobierno de la provincia, ya que todavía no tenemos fecha y estamos buscando reuniones. Es complicado, ojalá que no terminemos en un conflicto, que tengamos la mesa paritaria para poder solucionar en este caso el salario de todos los trabajadores”, concluyó el dirigente estatal.