El informe del gremio, publicado luego de la mesa paritaria, señala que “Desde SUTEF exigimos que el Gobierno trabaje en una pauta salarial que brinde previsibilidad hasta febrero de 2027, que establezca el camino para alcanzar el salario mínimo vital y móvil, y que permita recuperar el poder adquisitivo perdido. Asimismo, toda recomposición salarial debe alcanzar a las jubiladas y los jubilados docentes”.

Más adelante señalaron: “Exigimos que el Ejecutivo Provincial se abstenga de realizar cualquier tipo de descuento sobre los haberes de la docencia y disponga la devolución total e inmediata de los días descontados. Rechazamos de manera contundente cualquier descuento salarial, son una medida de disciplinamiento que profundiza el conflicto y vulnera los derechos de quienes sostienen diariamente la educación pública”.

Advirtiendo que “La responsabilidad de resolver este conflicto es exclusivamente del Ejecutivo Provincial, que debe generar las condiciones necesarias para garantizar el normal desarrollo de las clases. No corresponde que sea la docencia quien pague las consecuencias de un conflicto que el Gobierno tiene la obligación de resolver”.

Por otra parte, dicen que “La docencia ha demostrado en todo momento su voluntad de evitar este conflicto y encontrar una solución. Queremos cerrar el año trabajando, con tranquilidad, previsibilidad y salarios que permitan llegar a fin de mes, sin tener que recurrir a nuevas medidas de fuerza. No queremos estar lejos de las aulas, pero detrás de cada docente hay una familia profundamente endeudada y atravesada por una realidad económica cada vez más difícil. No vamos a aceptar ser la variable de ajuste”.

El informe concluye señalando que “Si el conflicto continúa, no será por falta de voluntad de la docencia, sino por falta de decisión política del Gobierno de Gustavo Melella para presentar una propuesta salarial justa y concreta”.