En el marco de una creciente preocupación por la estabilidad laboral en el norte de la Isla, el secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande y Tolhuin, Daniel Rivarola, se pronunció este martes sobre los recientes despidos concretados en la firma La Anónima. El dirigente gremial repasó los pasos que desencadenaron la notificación de las cesantías, detalló los argumentos expresados por las autoridades gerenciales y trazó un crudo diagnóstico sobre el impacto que la falta de empleo industrial genera de manera directa en las ventas del sector mercantil local.

Al ser indagado sobre las primeras versiones que circulaban en la ciudad y la posterior confirmación de los despidos en la cadena supermercadista, el referente sindical recordó que “cuando el río suena es porque agua trae”. En ese marco, explicó que “ante una serie de rumores de posibles despidos en La Anónima del día lunes, sin citar fuentes y sin contar con información confirmada, pasado el mediodía del martes el gremio tomó conocimiento efectivo de cinco despidos sin causa”. Igualmente remarcó que “cuatro fueron en Río Grande y uno en Tolhuin, marcando que “el corazón de la Isla no escapa a esta crisis”.

Requerido sobre la postura asumida por las autoridades de la empresa al momento de pedir explicaciones, el titular del CEC precisó que “se consultó a gerentes locales y solo dijeron recibir un correo electrónico sobre la hora para comunicar la medida”. Asimismo, indicó que “los representantes locales manifestaron no saber si habrá más despidos, aunque argumentaron que la decisión obedece a una reestructuración motivada por las bajas ventas en general”.

Consultado respecto de si estas medidas generan un precedente o si se preveía un escenario de esta naturaleza en el rubro, Rivarola manifestó que “era de esperarse que la empresa avanzara en el achique como lo hizo en marzo y como lo hacen otros comercios”, aunque admitió la incertidumbre al señalar que no saben “hasta dónde llega este proceso de recortes”.

En relación con las acciones concretas y los pasos a seguir desde la organización gremial para contener a los damnificados, el entrevistado afirmó que tienen “a los delegados hablando con los trabajadores para evaluar qué medidas se pueden tomar en conjunto”. Sin embargo, reconoció la complejidad del contexto al remarcar que “es muy difícil como toda la realidad que nos rodea”.

Al evaluar el clima social que se vive dentro de los lugares de trabajo y la capacidad de respuesta de los empleados, el dirigente advirtió que “la patronal conoce perfectamente el temor obrero en reclamar y defender sus derechos por la incertidumbre y la falta de empleo”. Pese a ese condicionante, aseveró que intentarán “resistir y buscar vías para revertir la situación”.

Finalmente, al profundizar sobre las causas estructurales que desembocan en este deterioro del consumo en la ciudad, el sindicalista enfatizó que “el sector comercial sufre por la falta de empleo industrial”. Para concluir, sostuvo con firmeza que “deben cambiar la política económica nacional y volver al desarrollo de la industria nacional para crear puestos de trabajo en ese sector, de modo que derramen sus sueldos en el comercio local”.