En el marco del endurecimiento del plan de lucha de la docencia fueguina frente a las puertas de la Casa de Gobierno en Ushuaia y los acampes en Río Grande y Tolhuin, la dirigencia gremial volvió a cuestionar la falta de respuestas salariales acordes al costo de vida en la Isla. La secretaria General Adjunta del SUTEF, Soledad Rottaris, en declaraciones al programa radial “Desde las Bases”, por Radio Provincia, repasó el estado actual de las negociaciones paritarias tras retomar el diálogo con el Gobierno provincial, detalló los alcances de los reclamos del sector, analizó el estancamiento de la Ley de Financiamiento Educativo en la Legislatura y explicó cómo las bases docentes vienen sosteniendo la medida de fuerza a través de movilizaciones unificadas, en toda la provincia.

Consultada sobre la reapertura de la mesa de negociación salarial y la suma de fondos anunciada recientemente por las autoridades, la referente sindical desestimó el impacto real del ofrecimiento en el bolsillo de los trabajadores. “En relación a la mesa paritaria que se ha iniciado o se ha retomado de alguna manera después de varios meses, tengo que decir que, después de varios días, aparecieron tres mil millones más para la masa salarial. Nosotros en la última discusión habían puesto sobre la mesa el 1,5% de la masa salarial, que esto equivalía a 490 mil pesos aproximadamente a distribuir entre la docencia. Esto, hablando de alguna manera en castellano, eran 20 mil pesos aproximadamente para cada compañero y compañera”.

Rottaris enfatizó la brecha que existe entre los montos presentados por la gestión provincial y la canasta de vida real de la docencia. “Bueno, la realidad es que a pesar de aparecer estos tres mil millones más en discusión siguen siendo insuficientes. Está claro que está muy lejos de las necesidades porque estos tres mil millones más no equivalen a más que 23 mil pesos por compañero y compañera. La realidad es que han ofrecido el 1,9% en salario como primera propuesta y la segunda propuesta de estos tres mil millones más que aparecieron en la masa salarial, lo mencionaron como propuesta a poner en el FOID”.

En relación a la modalidad de cobro que implica la incorporación de esos montos bajo dicho ítem y su afectación directa al sector pasivo, la dirigente fijó la postura del gremio. “Esto significa que es una suma fiscal no remunerativa que nosotros tenemos en el salario, que antes era el FONID que pagaba Nación, y esto claramente no le llega a nuestros jubilados, así que la realidad es que no es aceptable de ninguna manera. Bueno, la discusión sigue abierta, las mesas van a continuar. Por lo que han mencionado, nos estarían convocando en los próximos días de esta semana”, señaló.

Indagada sobre el debate en torno a la búsqueda de recursos y la obtención de partidas provenientes de sectores con mayor capacidad contributiva, la secretaria gremial rememoró los proyectos presentados y los compromisos asumidos. “Nosotros volvemos a reiterar que hemos presentado una ley de financiamiento educativo, la cual no fue tratada en su momento. Esto fue hace dos años, y el gobierno este año vuelve a anunciar una ley de financiamiento educativo con el inicio de sesiones legislativas, presentado por el Ejecutivo, la cual sus mismos legisladores no procedieron a defender y está en la Legislatura. Se han comunicado con nosotros algunos legisladores preocupados por el tema de la docencia, principalmente lo que nosotros hemos resuelto es continuar con el tema del paro por tiempo indeterminado, hasta tener un salario que, de alguna manera, le dé una respuesta a las familias docentes, que les traiga un poco de dignidad”, indicó.

Al profundizar sobre la factibilidad política de avanzar en un consenso legislativo para sancionar herramientas de financiamiento, la representante del SUTEF remarcó la falta de voluntad para abordar reformas de fondo. “Sabemos que la situación está compleja, pero a su vez sabemos que los recursos existen y, también, a futuro debemos pensar si hay una ley que puedan tratar, que necesitan ocho voluntades como mínimo para tener una aprobación. Entonces es necesario que vayan buscando los consensos, porque aparecen preocupaciones de algunos y algunas que tienen un posicionamiento, hasta diría, real de solución, pero después también hay silencios de quienes ocupan cargos políticos. Creo que es momento de poner en discusión, no solamente para los discursos del 2027, sino poner en discusión si alguna vez la educación y la salud van a estar en la agenda de los futuros candidatos o de algunos que llevan varios años ocupando cargos y vuelven a querer reinstalarse”.

En cuanto a la receptividad por parte del Poder Ejecutivo provincial ante esta propuesta de debate legislativo y tributario, Rottaris recordó los intercambios mantenidos con el propio mandatario provincial y con miembros de la Cámara. “El gobernador, en la reunión mantenida el día 3 de agosto, cuando nosotros iniciamos el paro por tiempo indeterminado, mencionaba esto de querer tratar la ley, verla como una opción, buscar los consensos, trabajarlo incluso con sus legisladores. Nosotros lo que hacíamos mención en ese momento era que, para algunos temas, claramente los consensos habían aparecido y muchas veces, para otros temas como este que era necesario ya el día de hoy tener en parte resuelto, no aparecen los consensos. Bueno, tendrán que buscar las alternativas. Nosotros hemos tenido la posibilidad de hablar con el legislador Von der Thusen y hemos tenido la posibilidad de hablar con la legisladora Vuoto, quienes de alguna manera han tomado la iniciativa de querer buscar respuestas, de querer buscar cómo mejorar y acercar a las partes para que esto se solucione”.

Respecto de los plazos que requeriría la implementación de una norma de este tipo y sobre cuáles son los sectores económicos que deberían realizar dicho aporte en la provincia, la referente gremial diferenció la realidad de los pequeños comerciantes de la de los grandes grupos económicos. “La ley de financiamiento educativo, de prosperar, estariamos hablando de los próximos meses. Se deben buscar recursos y de dónde acceder a esos recursos, también en un momento complejo, entonces sería en los próximos meses. Nosotros hemos denunciado que claramente lo que proponíamos allá hace dos años, cuando el contexto económico era bastante distinto al que hoy tenemos, pero hoy está bastante complejo. Hemos mencionado que actualmente hay sectores del comercio —no hablamos de los kiosquitos, no hablamos de los comercios chicos, los emprendimientos familiares— sino que hablamos de sectores económicos que siempre les va bien y que, a pesar del gobierno que esté, siempre terminan bien parados”.

Inquirida sobre la necesidad de romper tabúes ideológicos y discutir abiertamente esquemas de carga impositiva sobre la riqueza en Tierra del Fuego, Rottaris fue tajante sobre la postura del sindicato. “Hemos puesto en el escenario el tema de dejar de romantizar de alguna manera la pobreza y empezar a hablar de la riqueza, porque pareciera que no se puede hablar de la riqueza. Nos acostumbramos siempre a hablar de los salarios docentes, que son bastante públicos. Nosotros no le tememos al decir cuánto ganamos y tampoco tememos decir cuánto nos merecemos ganar por la tarea que realizamos”.

Sobre la definición del parámetro salarial al que aspira el sector docente para cubrir las necesidades elementales de vida en el contexto económico provincial y nacional, la dirigente vinculó los reclamos con derechos básicos y responsabilidades compartidas entre las gestiones. “Está claro que hemos planteado el salario mínimo vital y móvil, que es lo que necesita cualquier trabajador o trabajadora en Tierra del Fuego para tener mejores condiciones de calidad, tener garantizada su mesa, y estamos hablando de condiciones mínimas como vestimenta, traslado, vivienda —que es con alquileres muchas veces—, esparcimiento, salud. Son condiciones que uno debería reconocer y deberían ser naturales, y pareciera que usar cualquier cosa de estas condiciones es tener un privilegio. La realidad es que todos tendríamos que estar en mejores condiciones, cosa que este gobierno nacional de alguna manera ha avasallado. Obviamente que nosotros le trasladamos la responsabilidad en parte al gobierno provincial de no haber sabido buscar las alternativas para estar mejor parados hoy, posterior a un gobierno nacional que ajustó tremendamente a las provincias. Dos años después, sus ministros de Economía no pudieron resolver muchas de la situaciones de los trabajadores y trabajadoras, no hacen más que ajustar”, sentenció.

Interrogada finalmente sobre el grado de acatamiento de las medidas de fuerza, el ánimo de las bases y las acciones que contempla el plan de lucha en las tres ciudades fueguinas, Rottaris destacó la capacidad organizativa del colectivo docente. “El paro viene bastante alto, viene con organización de las distintas instituciones donde buscan espacios de consenso, de debate, intercambio, y se organizan, ya sea para pasar por el acampe que se está llevando adelante en la ciudad de Río Grande en el Ministerio de Educación, como por el acampe que está frente a Casa de Gobierno en Ushuaia y el acampe itinerante que tiene la ciudad de Tolhuin. Por otro lado, esa organización es la que se ve muchas veces reflejada en las movilizaciones y en las distintas actividades gremiales que se han dado. Nosotros vamos a una movilización en lo pronto, veremos cuándo se retoma la mesa, si el llamado es mañana, el jueves o el viernes, y vamos a una movilización provincial con visibilización en toda la provincia”.

Frente a la continuidad de los acampes permanentes como eje del conflicto, la secretaria General Adjunta del SUTEF concluyó remarcando el objetivo central del reclamo que llevan adelante en las calles. “Estamos en un paro por tiempo indeterminado, y vale aclarar que la búsqueda es de la recomposición salarial que traslade a la docencia mejores condiciones y dignidad en las familias”, expresó.