El Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina difundió la evaluación de la última mesa paritaria salarial desarrollada con representantes del Gobierno provincial. Las negociaciones tuvieron lugar en el marco de un nuevo día de acampe frente a la sede gubernamental en Ushuaia y de permanencias en las oficinas educativas de Río Grande y Tolhuin, como parte de las medidas que llevan adelante por el paro por tiempo indeterminado.

Tras un encuentro que se extendió por seis horas y que estuvo acompañado por movilizaciones en las tres ciudades de la provincia, la conducción del gremio repasó los puntos tratados. Durante la reunión, los funcionarios del Ministerio de Economía formalizaron dos alternativas de incremento para los trabajadores.

La primera de las opciones presentadas contempló “la aplicación de un incremento al valor índice del 1,9 % para el mes de agosto 2026”. Por su parte, la segunda propuesta buscó “elevar el valor del ítem FOID a $100.000 para el mes de agosto de 2026”, sumado al compromiso de “pagar la segunda cuota de la deuda correspondiente al mes de septiembre 2025, en la tercera semana de septiembre 2026”, cancelar “la tercera cuota correspondiente al mes de octubre 2025, en la tercera semana de octubre 2026” y abonar “la cuarta cuota de la deuda correspondiente a noviembre 2025 en la tercera semana de noviembre 2026”.

Respecto de las deducciones aplicadas sobre los sueldos de julio y agosto, la cartera educativa supeditó el reintegro de los montos a la interrupción de las protestas. El compromiso oficial de devolución se efectivizaría “en tanto y en cuanto se acuerde una metodología de compensación de las clases perdidas, se levante la medida de fuerza vigente y la toma de las oficinas del ministerio de educación en las ciudades de Río Grande y Tolhuin, y no se adopten nuevas medidas de fuerza sustentadas en cuestiones salariales durante este ejercicio”, supeditando la modalidad de pago a “la disponibilidad de recursos”.

Frente a este panorama, desde el sindicato docente expresaron su rechazo por considerar que las ofertas no responden al deterioro del poder adquisitivo. La entidad sindical reclamó que las autoridades se abstengan de aplicar nuevas quitas y exigiéndoles la restitución inmediata y total de los valores ya retenidos.

La conducción gremial calificó de inadmisible la aplicación de quitas salariales como método de disciplina sobre el sector en reclamo de mejoras impositivas y laborales. Asimismo, atribuyó la responsabilidad de la continuidad del conflicto a la falta de decisiones políticas por parte de la gestión provincial.

Los dirigentes remarcaron la voluntad de la docencia para destrabar el litigio y finalizar el ciclo lectivo con normalidad. Remarcaron además la compleja situación socioeconómica que atraviesan los educadores, al tiempo que advirtieron sobre los crecientes niveles de endeudamiento y morosidad en el sector.

Entre sus demandas, el sector docente solicitó un esquema salarial previsible con proyección a febrero de 2027 que contemple el haber mínimo vital fijado por el gremio, alcance a la clase pasiva y permita una recuperación real frente a la inflación. Finalmente, señalaron al gobernador Gustavo Melella como el responsable de adoptar las medidas necesarias para resolver la disputa con celeridad.

Como parte de la continuidad del plan de lucha para este miércoles 12 de agosto, la organización convocó a la realización de asambleas por turno en distintas modalidades. En esa línea, fijaron concentraciones a las 15 horas en el acampe de Ushuaia, en la delegación ministerial de Tolhuin y en la sede educativa de Río Grande.