A tres días de haberse reanudado la actividad judicial tras la feria de invierno, la Unión de Empleados de Justicia de la Nación (UEJN) volvió a poner sobre la mesa el conflicto salarial que atraviesan los trabajadores del Poder Judicial de Tierra del Fuego.

En diálogo con el programa Buscando el Equilibrio, por Radio Provincia, el secretario general del gremio, Federico Villone, realizó un extenso diagnóstico sobre la situación económica del sector, cuestionó la demora en las respuestas oficiales y dejó en claro que el conflicto está lejos de resolverse.

El dirigente recordó que “durante el primer semestre el gremio llevó adelante un plan de lucha sin precedentes debido a la falta de respuestas en materia salarial”, dijo, al tiempo que agregó que “el reclamo sigue vigente, durante el semestre anterior desplegamos una cantidad de medidas de fuerza muy importante, diría que sin precedentes por la cantidad de horas de paro que realizamos, justamente para tratar de no seguir perdiendo frente a la inflación”, afirmó.

Según explicó, durante meses el Superior Tribunal de Justicia mantuvo reuniones con el sindicato, aunque las respuestas concretas “nunca llegaron, hubo mucho tiempo sin brindar las respuestas necesarias, la explicación era la falta de definiciones del Poder Ejecutivo, del Ministerio de Economía y de la situación financiera de la provincia, eso fue dilatando la recomposición salarial que venimos reclamando”.

Villone añadió que, además de la cuestión salarial, existen otros reclamos laborales pendientes que tampoco fueron resueltos durante el primer semestre.

 

Una pérdida salarial que comenzó en 2023

 

El dirigente explicó que el conflicto no se limita únicamente a las negociaciones de este año, sino que responde a un deterioro acumulado desde el inicio del actual Gobierno nacional.

“Nosotros tenemos una pérdida salarial histórica que arrastramos desde fines de 2023, el cambio de gobierno produjo una pérdida enorme del poder adquisitivo en casi todos los sectores y nosotros no fuimos la excepción”, dijo.

Precisó que inicialmente esa pérdida llegó a representar alrededor de “sesenta puntos frente a la inflación”.

“Con distintas recomposiciones logramos recuperar parte de ese atraso, pero todavía seguimos aproximadamente treinta puntos abajo respecto de aquella pérdida inicial”, expuso.

Si bien durante 2025 lograron obtener incrementos superiores a la inflación mediante distintas medidas de fuerza, aclaró que la “recuperación todavía está lejos de completarse, este año seguimos aproximadamente entre cinco y seis puntos por debajo de la inflación”.

Sin embargo, consideró que incluso ese indicador oficial no refleja la verdadera situación económica que atraviesan los trabajadores porque “el índice de inflación muchas veces no representa el verdadero costo de vida que tenemos en Tierra del Fuego”, manifestó.

 

La canasta básica crece mucho más que los salarios

 

Villone explicó que uno de los principales parámetros que utiliza el gremio para discutir salarios es la evolución de la canasta básica en la provincia.

Recordó que un estudio elaborado el año pasado ubicaba ese valor alrededor de los 1.800.000 pesos y “en ese momento ya teníamos muchísimos compañeros muy lejos de esa canasta básica y la pelea fue acercar lo más posible los salarios iniciales”.

Pero la situación volvió a agravarse este año porque “a comienzos de 2026 un nuevo estudio ubicó la canasta básica en aproximadamente 2.500.000 pesos, eso demuestra que el índice oficial de inflación no refleja realmente lo que aumentó el costo de vida”.

 

Casi el 90% de los trabajadores está endeudado

 

Uno de los datos más preocupantes que reveló el secretario general de la UEJN surge de un relevamiento realizado por el propio sindicato.

“Hicimos una encuesta socioeconómica y detectamos que entre el 80 y el 90 por ciento de los trabajadores judiciales está endeudado”.

Según explicó, gran parte de los empleados necesita “recurrir permanentemente al crédito para cubrir gastos cotidianos, muchos tienen que sacar préstamos para llegar a fin de mes, viven con las tarjetas sobregiradas y el salario ya no alcanza por sí solo para sostener los gastos básicos”.

Incluso señaló que muchos trabajadores comenzaron a “buscar ingresos complementarios, la situación obligó a muchos compañeros a intentar conseguir un segundo trabajo, algo que antes era prácticamente impensado dentro del Poder Judicial”.

 

El salario inicial no alcanza

 

Consultado sobre los ingresos actuales de un trabajador judicial que recién ingresa al sistema, Villone precisó que “con el último incremento salarial del 6% el sueldo inicial de un ingresante se ubica entre 1.800.000 y 2.000.000 de pesos”.

Sin embargo, aclaró que ese incremento tampoco alcanza para recuperar el “atraso acumulado porque aun con ese aumento seguimos seis puntos abajo de la inflación de este año”.

El dirigente explicó además que “el costo de vida fueguino termina absorbiendo rápidamente esos ingresos, por ejemplo, n alquiler en Ushuaia hoy no baja de los 800.000 pesos y cada vez que uno va al supermercado encuentra nuevos aumentos”.

A eso sumó los problemas que atraviesa la obra social provincial, teniendo en cuenta que “muchas veces la OSEF deja de brindar determinadas coberturas y los trabajadores terminan pagando una prepaga para garantizar la atención médica, lo que encarece todavía más el presupuesto familiar”.

 

Profesionales altamente calificados con ingresos limitados

 

Villone también se refirió a la situación de los secretarios y prosecretarios judiciales, cargos que requieren formación profesional y una alta responsabilidad institucional.

Explicó que “un secretario de primera instancia percibe actualmente entre 4.500.000 y 5.000.000 de pesos, puede parecer un salario importante comparado con otros sectores, pero estamos hablando de profesionales con título universitario, posgrados y la enorme responsabilidad de conducir administrativamente un juzgado”.

Además, recordó que quienes integran la carrera judicial tienen “prohibido ejercer su profesión de manera privada, nosotros tenemos bloqueo de título, no podemos salir a ejercer como abogados fuera de la Justicia; vivimos exclusivamente de nuestro salario”.

Esa limitación, sostuvo, hace todavía más importante garantizar ingresos adecuados porque “son trabajadores con vocación de servicio que no pueden salir a buscar otro empleo sin afectar el funcionamiento del propio sistema judicial”.

 

La inequidad dentro del Poder Judicial

 

Durante la entrevista, Villone también se refirió a las fuertes diferencias salariales existentes dentro del Poder Judicial.

Si bien evitó cuestionar personalmente a las autoridades del Superior Tribunal de Justicia, consideró que “la distribución salarial resulta profundamente desigual, el problema no es cuánto gana una ministra del Superior Tribunal, el problema es la enorme inequidad que existe respecto del resto de los trabajadores judiciales”.

Explicó que mientras un “secretario de primera instancia percibe alrededor de cinco millones de pesos, los integrantes del máximo tribunal cobran cifras considerablemente superiores, entonces, cuando uno reclama una recomposición salarial para todos los trabajadores termina observando que una parte muy importante de la masa salarial se concentra en los cargos jerárquicos”.

Por ese motivo sostuvo que el sindicato comenzó a revisar su estrategia de reclamo y en este sentido dijo que “siempre defendimos la carrera judicial completa, desde el primer cargo hasta el ministro, pero cuando la inequidad llega a estos niveles, necesariamente tenemos que poner el foco en quienes están más comprometidos económicamente”.

 

La próxima semana podrían volver los paros

 

Respecto del escenario inmediato, Villone confirmó que esta primera semana luego de la feria judicial será utilizada para “reorganizar el funcionamiento interno del gremio y mantener nuevas gestiones con el Superior Tribunal”.

Recordó que “ya se realizó un plenario de delegados y que el sindicato inició formalmente una nueva etapa institucional con la asunción de sus autoridades”.

Sin embargo, advirtió que el margen para seguir esperando es “cada vez menor”, y las “conclusiones del plenario fueron claras, donde hubo un enorme desgaste durante el primer semestre por las medidas de fuerza, pero también existe la necesidad de seguir luchando”, sentenció.

Finalmente dejó planteado un ultimátum a las autoridades judiciales y provinciales al advertir que “si no hay respuestas concretas, la semana que viene vamos a retomar las medidas de fuerza, muy probablemente volvamos con paros de 24 horas”.

De esa manera, el secretario general de la UEJN dejó en evidencia que el conflicto salarial en el Poder Judicial fueguino permanece abierto y que, pese a las recomposiciones obtenidas hasta el momento, los trabajadores continúan reclamando una recuperación real de sus ingresos frente al fuerte aumento del costo de vida, el endeudamiento creciente y las marcadas diferencias salariales existentes dentro de la propia estructura judicial.