El día a día en la planta se sostiene entre el resguardo de los puestos de trabajo y la preparación técnica para reactivar las líneas de producción de manera inmediata. Ante la consulta sobre las tareas que llevan adelante los operarios en las instalaciones actuales, el delegado gremial señaló que se encuentran haciendo un inventariado y mantenimiento de línea para que quede totalmente listo para cuando el juez a cargo de la causa dicte la resolución favorable. Uriona remarcó que necesitan urgentemente, como primer paso, esos seis meses de continuidad laboral “para los 122 compañeros que firmaron y que en el medio se logre vender la unidad con los trabajadores adentro”.

La estrategia apunta a un doble propósito donde la subsistencia inmediata se acopla al plan de salvataje definitivo de la fábrica. Al indagarse sobre cuáles son las metas prioritarias de la comisión interna y los trabajadores, el referente de la UOM confirmó que el esquema se divide en dos instancias urgentes. "El principal es que hoy el juez Horacio Boccardo nos pueda dar el sí para trabajar para Athuel, son seis meses de continuidad productiva y que en el transcurso del acto administrativo se pueda vender la fábrica con los compañeros adentro", definió con precisión. Respecto a la postura de la empresa que aportaría la materia prima, aclaró que la firma interesada está dispuesta a avanzar siempre y cuando la autoridad competente otorgue el aval legal, por lo que a partir de esa confirmación comenzaría la ingeniería técnica para producir según las necesidades del cliente.

En relación al estado del material que se encuentra actualmente dentro de los depósitos y el destino de los bienes remanentes, Uriona especificó el destino que técnica y legalmente corresponde a esos recursos. Los productos terminados, materiales, repuestos y scrap que están contabilizando quedarán a disposición para la venta a través del método que elija la sindicatura, ya sea por subasta o remate. "Eso por ley pertenece a los trabajadores. Hay que ser claro que pertenece a los 147, no únicamente a los que seguimos sosteniendo la lucha", sentenció el dirigente, para despejar dudas sobre el alcance del beneficio económico.

La falta de un canal de diálogo directo con el magistrado añade una dosis de ansiedad a los plazos legales que maneja el juzgado. Frente al interrogante de si existió algún tipo de respuesta o acercamiento preliminar por parte de las autoridades judiciales, el representante de los metalúrgicos expuso la distancia que separa a las partes en conflicto. Uriona manifestó que el doctor Horacio Boccardo no habla con los trabajadores, sino que se maneja únicamente con el síndico y los abogados, remarcando que a diferencia de los operarios, la justicia no tiene un plazo perentorio para responder. Por este motivo, el personal realiza cada tarea solicitada tanto por la firma interesada como por el juzgado para demostrar la necesidad real de recuperar el empleo. El inventariado, en ese sentido, busca también liberar espacio operativo para que Athuel disponga de lugar apenas se destrabe el conflicto.

La situación social en los hogares de los operarios es el punto más sensible del reclamo, agravado por decisiones de organismos nacionales que profundizaron la crisis interna. Al profundizar sobre el impacto de la demora judicial en la vida cotidiana de las familias, el dirigente gremial describió un panorama de extrema vulnerabilidad. "Hoy tenemos la urgencia de darle comida a nuestras familias, tenemos la urgencia de alquileres, compañeros que tienen que pagar alquileres y no sabemos cómo", relató con crudeza. A este escenario se sumó la falta de cobro de los beneficios de seguridad social desde el primer cuatrimestre del año, una situación que Uriona calificó como “un duro golpe para muchos trabajadores porque les permitía llevar un plato de comida mientras sostenían la medida de fuerza”. El delegado denunció activamente que siguen esperando que “la actual gestión de la ANSES libertaria reconozca su error y pague las asignaciones de todos los chicos, con o sin discapacidad, que les quitaron en el mes de abril”.

Finalmente, el referente metalúrgico analizó el desgaste que genera una medida de fuerza prolongada cuando no se cuenta con respaldo económico interno y la importancia de la solidaridad entre los propios afectados. Con respecto a cómo se gestiona el acompañamiento colectivo y el cansancio de las bases tras meses de parálisis, el dirigente apeló a la comprensión mutua dentro del colectivo obrero. "Sostener una lucha sin recursos es lo peor que existe, por eso hay que ser empático cuando un compañero te dice hoy no puedo amigo, hoy me quedo en casa", reflexionó. Uriona concluyó que es necesario entender a quien debe salir a buscar changas diarias para subsistir, instando a que aquellos que “están en condiciones de poner el cuerpo asuman la responsabilidad de continuar las gestiones hasta alcanzar una solución definitiva”.