El secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande y Tolhuin, Daniel Rivarola, comenzó manifestando que “Lamentablemente, la situación no mejora en nuestro sector; pero nos preocupa mucho más que -a pesar de toda la información que podemos brindar con respecto a derechos y obligaciones- los empleadores siguen sin entender que tener trabajadores sin registrar, no solo perjudica al trabajador, sino que pone en riesgo la poca o mucha inversión que hayan realizado en su emprendimiento. Esto es así, frente a un posible accidente de trabajo o un conflicto laboral por falta del registro, algo que corresponde, aunque después le pongan el título de: “industria del juicio””, advirtió el dirigente mercantil.

En ese mismo sentido, Rivarola señaló: “Vemos con sorpresa como muchos comerciantes, en plena crisis, siguen abriendo sucursales de sus negocios en distintas partes de la ciudad a pesar de la baja venta denunciada por ellos mismos. Pero lo que no dicen es que, en su gran mayoría, para poder abrir no registran a los trabajadores de esas sucursales, los tienen en negro. Así financian, a través de ese trabajador, la posibilidad de la apertura de una nueva sucursal, ahorrándose el costo y la responsabilidad que les impone la ley”.

Luego, mencionó que “Otra manera de financiarse, a través del trabajador, es ingresándolos como monotributistas, situación ilegal dentro de la actividad comercial. No existe posibilidad alguna en el marco de la ley, de que un trabajador que atiende o trabaja en un comercio, sea independiente y le facture al dueño por sus servicios. Eso es fraude laboral, es trabajo en relación de dependencia en negro, no cabe otro nombre”, advirtió.

El secretario General del CEC dijo que “Estos empleadores abusan de la crisis y el hambre que atraviesa el desempleado y, lejos de darle una mano y de darle gracias por el empleo, ese tipo lo está haciendo por su propio beneficio y no de la persona que contrata. Después, cuando alguien le pide algún derecho más, lo despiden sin miramientos; total desprecian a la persona cuando piensan: “hay muchos afuera sin trabajo” y actúan en consecuencia.”

“Lamentablemente, a través de nuestras inspecciones encontramos a diario trabajadores sin registro o mal registrados, y es algo que nos duele. Pero debemos cumplir con la tarea que nuestros afiliados y la ley nos dieron, la de la protección laboral. Obviamente nos duele, porque el patrón, en vez de blanquearlos cuando son descubiertos, muchas veces, no siempre, los despiden y luego esperan unos días antes de volver a esa larga e interminable fila de desempleados, donde eligen a otro compañero para repetir la historia”, describió Rivarola.

Después indicó que “Entre el viernes y este martes, en tres locales comerciales, encontramos a 5 trabajadores en estas circunstancias. ¿Las excusas? Decían que recién empezaban, que estaban probando; pero cuando uno es comerciante debe hacer su análisis de costos, de gastos fijos, para saber si va a funcionar o no, y no ser solo el trabajador quien debe renunciar a sus derechos para beneficio de quien “está probando””, indicó el sindicalista.

Finalmente, mencionó que desde el gremio “Supimos leer que nuestra crisis laboral no solo es gremial, principalmente es política. Porque es la política económica impuesta por el gobierno nacional, la que cierra la industria argentina y los puestos de trabajo que le dan la comida y la dignidad a nuestro pueblo. Lamentablemente, esto no va a cambiar en un corto plazo, solo va a cambiar cuando la industria vuelva a producir y cree empleo genuino que derrame salario, para crear otros puestos de trabajo. Y mientras siga este gobierno, eso no va a suceder”, sentenció Daniel Rivarola.

Igualmente agregó: “que nadie dude que, como Centro de Empleados de Comercio, a pesar de la crisis y por la defensa de los trabajadores seguiremos en la calle, cada día, realizando las inspecciones correspondientes”.