El secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, comenzó confirmando: “Hemos pactado un nuevo incremento salarial con el municipio de Río Grande, por el cual a partir del primero de mayo, se resolvió implementar un incremento de un 4.5% de aumento en las asignaciones de la categoría. Esto es importante, porque repercute en todos los adicionales”, remarcó el dirigente estatal riograndense.

Dijo que se trata de categorías como “Antigüedad, permanencia en el título, y otros adicionales que suelen tener los recibos municipales. Aparte de esto, se logró conseguir un nuevo piso salarial de 1.200.000 pesos; esto quiere decir que nadie con título secundario va a cobrar menos de ese monto de bolsillo. Por eso, entendemos que es muy importante el diálogo que hemos mantenido con el Ejecutivo para obtener esto”, remarcó Margalot.

Sobre la situación general, advirtió que la situación económica “también ha tocado mucho lo que es la caída de recaudación, afectando lo son las arcas municipales. Por eso a medida que va entrando Plata, y esto ha sido una orden del intendente (Martín Perez), se va a tratar de llevar esos fondos a lo que son los salarios”, destacó.

Por eso, señaló que “a medida que iba entrando esa plata, el secretario de Gobierno (Gastón Díaz) nos fue llamando para que empecemos a dialogar. Fue un diálogo muy bueno y a medida que fueron ingresando estos fondos, se fue distribuyendo en el salario. Y a partir de ahí, pudimos llegar a este acuerdo salarial”.

Finalmente, dijo el secretario de Finanzas que “La idea es volver a juntarnos en junio y siempre ir viendo la plata que va ingresando, porque también la caída de coparticipación ha sido fuerte. Pero bueno, vuelvo a repetir que la idea del intendente es ir recomponiendo lo que son los salarios de los municipales y en junio nos volveremos a sentar nuevamente”, reiteró el representante de ATE seccional Río Grande.