Santa Cruz lidera los sueldos policiales patagónicos mientras Tierra del Fuego quedó en el último puesto

El Poder Ejecutivo de Santa Cruz dispuso un incremento en los haberes de la Policía de la Provincia y del Servicio Penitenciario que coloca a sus efectivos en la cima de la escala salarial de la región patagónica. La resolución llegó de manera directa luego de concluir sin éxito las sucesivas mesas de diálogo en el ámbito del Consejo del Salario.

A partir de la liquidación correspondiente a los haberes de julio, un uniformado que recién se incorpora a la institución y carece de antigüedad percibirá un ingreso de bolsillo de 1.746.000 pesos. Con estos nuevos valores, el distrito supera las remuneraciones de ingreso de Neuquén, Chubut, Río Negro y Tierra del Fuego.

El nuevo mapa de haberes mínimos en la región ubica en segundo lugar a Neuquén con un ingreso de 1.600.000 pesos, seguido por Chubut con un piso de 1.420.000 pesos y Río Negro con 1.400.000 pesos. En el extremo inferior de la tabla se encuentra Tierra del Fuego, donde un agente percibe un sueldo inicial de 1.300.000 pesos.

Esta distribución salarial marca una distancia neta de 446.000 pesos mensuales entre la provincia mejor posicionada y la fueguina. Del mismo modo, la ventaja de Santa Cruz se establece en 146.000 pesos respecto del territorio neuquino, en 326.000 pesos sobre la provincia chubutense y en 346.000 pesos por encima de la rionegrina.

Las modificaciones implementadas en la estructura de ingresos en Santa Cruz contemplan una suba directa, reformas en las categorías de la escala jerárquica y el cobro de adicionales remunerativos específicos, herramientas con las que la administración pública busca apuntalar el poder de compra del personal de seguridad.

A pesar de que el territorio santacruceño se consolidó al frente de las remuneraciones patagónicas, las tensiones internas persisten en la fuerza. Mientras una fracción de los trabajadores valora el incremento como una mejora sustancial para el sector, diversos grupos rechazan la propuesta y ratifican la realización de protestas.

Por su parte, desde el Gobierno santacruceño argumentaron que “el máximo esfuerzo financiero ya fue realizado” y subrayaron que “ninguna otra provincia patagónica ofrece actualmente un salario inicial superior para un agente de policía”.

Bajo esta premisa, las autoridades provinciales de Santa Cruz señalaron que “la continuidad del conflicto ya no responde únicamente a una cuestión salarial, sino que también intervienen otros factores que dificultan alcanzar un acuerdo definitivo”.