El incremento es de un 65% distribuido en un  35% en el mes de abril (retroactivo), 15% en julio, 15% en octubre; con una revisión en el mes de noviembre. Además se acordó una suma de 45 mil pesos no remunerativos, repartidos en dos cuotas de $25.000 antes del 23/05y $20.000 antes del 20/06.

Todos los porcentajes son no acumulativos y utilizando la base del sueldo de mes marzo. Las partes, además, se comprometieron a “mantener los canales de diálogo” para resolver las cuestiones que puedan presentarse, durante la vigencia del acuerdo.