El secretario general del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, Eusebio Barrios, informó por FM La Isla sobre la firma del acuerdo paritario, que está a la espera de la homologación. “Nosotros viajamos a Buenos Aires y firmamos el acuerdo con Diego Navarro. Lo teníamos que firmar en el Ministerio de Trabajo de la Nación y generalmente después de que se firma en Buenos Aires la paritaria, nosotros ratificamos y le ponemos el convenio regional o zona. Ya está la firma, enviamos el convenio al Ministerio de Trabajo y estamos esperando que se homologue”, dijo.

Respecto de las críticas al acuerdo nacional de parte de trabajadores que lo consideran insuficiente, indicó que “siempre con los aumentos salariales tratamos de acercarnos a la inflación, pero siempre es más alta que los aumentos que tienen los empleados. Ahora ya se está hablando de nuevo en Buenos Aires para las nuevas paritarias, que arrancan en poco tiempo. Generalmente a fines de abril o mayo inician las negociaciones y hay que ver qué se firma con las cámaras. La CAME no se presentó este año para firmar paritarias porque tienen un problema interno, y se presentó la CAF, pero igual se firmó el acuerdo con esta cámara”.

Con los supermercados “hoy no tenemos mayores conflictos. La Anónima está tomando gente contratada para cubrir algunas ausencias por aislamiento. El nuevo DNU les da facultades para que puedan contratar gente por un mes, dos meses, para turnos de cuatro horas, de ocho horas. No los toman efectivos sino como reemplazo de los que están aislados”, aclaró.

Nuevas restricciones

Respecto de si ve posibilidad de que haya que ir a un cierre luego de estas primeras restricciones, guardó expectativas en que “no vuelva a pasar lo del año pasado. Con estas restricciones se ven afectados los quioscos que atienden las 24 horas, y la gente que trabaja a la noche. Firmamos un convenio de reducción para que no paguen tanto de retenciones, pero con el 100% del salario no remunerativo, a fin de que se puedan sostener los puestos de trabajo. Los quioscos que trabajaban las 24 horas ahora tienen que cerrar a las 22 ó las 23 horas, y el tope son las cero horas para estar abiertos. Con este acuerdo hay cerca de 18 empleados alcanzados por la medida, que trabajan en los quioscos. El acuerdo lo firmamos en el Ministerio de Trabajo entre el gremio y los empleados de los quioscos, con acuerdo de la patronal”, detalló.

“También se ven afectados los restaurantes, aunque no es nuestro rubro, pero la restricción los perjudica. A nosotros solamente nos afecta en los negocios que trabajan las 24 horas y tienen que cerrar a las doce y hasta las seis de la mañana no pueden volver a trabajar. El año pasado ya hicimos convenios de pago de salario al 100% no remunerativo, para achicar las cargas sociales a la empresa, que es casi un 40% más del sueldo. La idea es mantener los puestos de trabajo”, priorizó.

“En el resto de los comercios no hay mayores denuncias. Hemos hablado nuevamente con los supermercados para que respeten el ingreso del 30% de la capacidad. Esto va a perjudicar a los supermercados porque son los que más gente meten adentro, si bien ellos ya venían con un protocolo, pero se estaba liberando el ingreso y ahora tienen que volver al 30% de la capacidad del local”, concluyó.