“Nosotros hacen 10 días giramos una nota a todas las fábricas y a todas las empresas de limpieza, advirtiendo sobre la posibilidad de estas suspensiones y como ya teníamos conocimiento de que se estaban celebrando acuerdos por suspensión con un salario de suspensión -esto quiere decir salarios netos a percibir sin aportes- empezamos a girar notas al sector industrial; planteando que queríamos el mismo tratamiento para los trabajadores de limpieza”, señaló el secretario Adjunto del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, Daniel Rivarola.

Después explicó, en declaraciones a FM "Aire Libre", que  “en las algunos casos esto ya se está dando y ha acordado con las empresas de limpieza pagar algún tipo de factura, que permita también a la empresa de limpieza entrar en el mismo acuerdo de salario por suspensión”. Dijo al señalar que eso permitirá “que el trabajador pueda percibir, durante la suspensión, el mismo sueldo aunque sin cargas sociales”.

Dijo que ahora “debe hacerse un acuerdo en el Ministerio de Trabajo, justamente para que después la AFIP nos reclame la falta de aportes. En algunos casos tenemos algo ya firmado y en otros casos, sobre todo ahora con las suspensiones nuevas que aparecieron, estamos en discusión”, remarcó.

Advirtiendo luego que “ya sabemos que algunas fábricas pretenden no reconocer a la empresa de limpieza este periodo de suspensión, pero nosotros lo vamos a seguir exigiendo. Así que estamos esperando y negociando, tenemos reuniones esta semana y la que viene porque como las suspensiones son para enero y febrero, todavía hay tiempo de plantearlas mientras tanto el personal ingresará en sus vacaciones”.

Igualmente señaló que “en el caso de los metalúrgicos el acuerdo lo hacen con el trabajador en forma directa, pero lo que tienen con las empresas de limpieza es un acuerdo comercial que no establece este tipo de suspensiones. Entonces el conflicto lo tiene la empresa de limpieza, lo que pasa es que si la empresa de limpieza no es de alguna manera beneficiada en este momento -con algún tipo acuerdo- el conflicto lo vamos a tener el año que viene cuando comencemos”, aclaró.

Mencionando que en ese momento van “a querer que le paguen a los trabajadores todo este período adeudado, porque no hay ningún preventivo de crisis ni ninguna medida por el estilo presentadas por las empresas de limpieza. Por ende vamos a exigir el pago en los lugares de trabajo que son las fábricas, por eso le solicitamos a las empresas electrónica que tengan en cuenta esta situación”, concluyó.