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AMET
Cuestionan el mecanismo de acceso a cargos jerárquicos en Nivel Secundario
17/07 | La Asociación Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) de Tierra del Fuego, expresó su “profunda preocupación por el modelo de concurso para el acceso a cargos jerárquicos que pretende instaurar el Ejecutivo provincial”. El secretario General, Juan Carrizo, señaló que “lo que quieren hacer es desplazar a los directivos que no estén alineados a cierta idea, a cierta forma de trabajo, y poner directivos más afines a la gestión o al gremio mayoritario”.
POMyS y PAyT
Aseguran que se pagan sueldos no docentes con cargos docentes
29/12 | Según trascendió por diferentes testimonios, a trabajadoras y trabajadores que se desempeñan en distintas áreas, cubriendo tareas como Personal Obrero de Maestranza y Servicios (POMyS) y como Personal Administrativo y Técnico (PAyT), les liquidan sus haberes como si cubrieran una función docente. Además, dicen que en algunos casos cobran “como si tuviéramos cuatro o cinco horas cátedra, pero nos exigen que trabajemos mucho más y no se nos paga la diferencia”. También hay reclamos de aquellos que se encuentran encuadrados como PAyT y POMyS, porque entienden que “los salarios siguen estando relegados”.
INSTITUTOS TERCIARIOS
“Nadie tiene por qué tener preocupación de que ese recorten cargos”
07/11 | Eugenia Carrión Cantón, subsecretaria de Formación Permanente, se refirió al trabajo que llevan adelante “junto con el gremio y las instituciones” del nivel superior; para definir “nuevos códigos”, el régimen para otorgar cargos y las reglas para avanzar en la carrera docente en dicho sector. Aseguró que se analiza “un proceso de carrera docente que le permita a los docentes y a los equipos de gestión, del nivel superior, poder no solamente acceder como lo vienen haciendo por concurso a sus cátedras y a sus nuevos roles, si no también tener ese desarrollo profesional que tan importante es, porque es el nivel que forma para los niveles obligatorios”. Descartó de planos que los cambios, que esperan queden definidos antes de finalizar el año, impliquen la pérdida de cargos u horas.
SUTEF
Reunión con el gobierno por la implementación del alta provisoria y automática de cargos y horas cátedra
17/06 | En la reunión, desde el SUTEF se planteó la necesidad de que se implemente el alta automática y provisoria. Desde el gremio señalaron que el pedido se basa en “una problemática constante para nuestro sector, perjudicado al no percibir sus haberes en tiempo y forma, causando malestar, incertidumbre, inestabilidad económica y vulneración de derechos”. Destacaron que “la ministra de Educación (Analía Cubino), contempló el planteo del SUTEF considerándola como una posibilidad a corto plazo”.
