Tag: ACOSO
IPVyH
Sin definiciones en los sumarios por acoso laboral y maltrato
30/10 | La Dra. Dalila Nora, abogada que representa a Liliana Ibañez y Sandra Aballay, las dos trabajadoras del IPVyH que se encuentran con licencia psiquiátrica después de denunciar haber sufrido acoso laboral por parte de personal jerárquico de dicha institución, en diálogo con Radio Provincia confirmó que se reunió con la presidenta del ente, Laura Montes, para interiorizarse de la marcha de los sumarios administrativos que se llevan adelante contra quienes serían responsables del acoso y los malos tratos denunciados. En ninguno de los casos hubo definiciones.
VIOLENCIA Y ACOSO LABORAL
Tierra del Fuego expuso ante el Consejo del Trabajo
05/10 | El Gobierno de la provincia, representado por el ministro de Trabajo y Empleo, Marcelo Romero, participó de la 120ª Reunión Plenaria del Consejo Federal del Trabajo (CFT) que se llevó a cabo en la provincia de Misiones, junto a ministros y secretarios de trabajo de todas las jurisdicciones del país.
CON LA PRESENCIA DE MORONI
Se presentó protocolo de intervención en casos de violencia y acoso laboral
10/09 | La titular del Parlamento de Tierra del Fuego, vicegobernadora Mónica Urquiza y el legislador Daniel Rivarola (FORJA) participaron de la presentación del protocolo de intervención en casos de violencia y acoso laboral. El evento, contó con la presencia del titular de la cartera de Trabajo de la Nación, ministro Claudio Moroni. También, se habilitó una oficina para dar abordaje a este tipo de asuntos. “Es un espacio al que, desde el sector del trabajo, le damos mucha importancia”, graficó Rivarola.
REUNIÓN
Rivarola reclamó la presencia del mundo del trabajo en la Red Territorial Contra la Violencia y Acoso Laboral
10/08 | En el marco de la primera mesa de trabajo en pos de articular acciones con los sectores que intervienen en situaciones de violencia y acoso laboral, el legislador Daniel Rivarola planteó la necesidad de que los sectores que representan al mundo del trabajo se encuentren representados en ese ámbito. En ese espacio se trabajará en un protocolo de actuación en la materia, que irá acompañado de la pronta apertura de la oficina provincial de violencia y acoso laboral.
