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ESCALAFÓN HÚMEDO
Hubo acuerdo en la mesa salarial para el sector salud
09/05 | Paritarios de ATE, ATSA y UPCN acordaron con el Ejecutivo provincial el incremento para el escalafón húmedo. Resolvieron “incrementar en un 10% el salario básico del mes de mayo del 2024, tomando como base de cálculo el básico del mes de abril del 2024. Incrementar en un 5% el ítem Sanidad”.
ESTATALES
Se firmó acuerdo salarial y el último bono impactará en el básico
14/11 | ATE Río Grande, ATSA y UPCN firmaron un acuerdo salarial que impactará en el escalafón húmedo y el seco. También se mejorará el ítem presentismo, que pasará de 1900 a 12000, más la zona. Desde ATE señalaron que “el ingresante con título, que hoy en día está en casi 200.000 pesos, estaría en 246.000 pesos, para los primeros días de enero cuando se cobre este aumento. Y alguien que ingresó con el megapase, con título, estaría en 350.000 pesos”.
SILVIA PEREYRA (ATSA)
“Están con problemas también como para recaudar para abonar los sueldos de octubre”
23/09 | Luego del encuentro que mantuvieron los dirigentes de ATE, ATSA y UPCN con el gobernador Gustavo Melella, la secretaria Gremial del sindicato de la sanidad señaló que el gobernador les dijo que “Están con problemas también como para recaudar para abonar los sueldos de octubre, entonces están pidiendo a nivel nacional un fondo de dinero para poder volcarlo a los salarios”. Esos fondos, de lograrse, serían destinados también para una recomposición salarial en los meses de octubre, noviembre y diciembre. Advirtió la sindicalista que podría ser “un poco difícil” lograr las expectativas que tienen.
MUNICIPALES
El municipio de Tolhuin acordó aumentos salariales con los gremios
18/07 | La Municipalidad de Tolhuin acordó un incremento salarial para sus trabajadoras y trabajadores. Será del 10% al básico que se abonará en el mes de julio, 9% al básico que se abonará en el mes de agosto, y 6% al básico que se abonará en septiembre. Se estableció que ningún trabajador Municipal y del Concejo Deliberante percibirá una remuneración menor a $175.000 mil pesos en el mes de junio, como ni un ingreso menor a $200.000 pesos el mes de julio.
