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EMPLEADOS DE COMERCIO
Despidos, deudas salariales, trabajo en negro y futuro incierto
11/03 | Daniel Rivarola, secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, confirmó despidos y acuerdos de desvinculación en el supermercado Carrefour. Además, mencionó una deuda salarial que se va acumulando desde el mes de diciembre, en otro comercio de la ciudad; recortes de la jornada laboral para evitar despidos en empresas de limpieza, la existencia de trabajo en negro y medias jornadas mentirosas; entre una larga lista de dificultades que se van multiplicando.
“QUEREMOS QUE NOS PAGUEN EL 100% DE LA INDEMN
Crece la desesperación, pero sigue firme la resistencia en Blanco Nieve
05/12 | Marcela Cárdenas, delegada de las trabajadoras y los trabajadores despedidos de la empresa Blanco Nieve; confirmó que sigue la permanencia en el interior de la planta. Lo hacen para resguardar los bienes, mientras ofrecen a la venta productos que sirven para “conseguir alguna monedita” que los ayude con los gastos cotidianos de las familias. Sobre la actitud del empresario, Diego Russo, indicó que “Así cualquiera se nombra empresario, así cualquiera pega un volantazo y despide. Total, se lavan las manos y a otra cosa”.
BLANCO NIEVE
Trabajadores anunciaron que venderán productos de repostería para “poder comer”
21/11 | Esta tarde, desde las 14:30, en la planta de Combate de Montevideo 1441 las trabajadoras y trabajadores despedidos de Blanco Nieve ofrecerán porciones de torta, de pastafrola y tortas fritas; para poder recaudar fondos. Dicen que lo hacen “porque obviamente necesitamos subsistir, necesitamos parar la olla literalmente”. La empresa sigue negándose a pagar la indemnización que les corresponde.
BLANCO NIEVE
Trabajadoras y trabajadores siguen resguardando las instalaciones y reclaman su indemnización
10/11 | La delegada de las trabajadoras y trabajadores despedidos de Blanco Nieve, Marcela Cárdenas, dijo que siguen en el interior de la planta resguardando la maquinaria y las instalaciones, con el objetivo de cobrar el 100% de las indemnizaciones. Rechazan la pretensión del empresario de pagarles solamente la mitad y quieren que el Ministerio de Trabajo garantice que la patronal se presente en las audiencias.