CARREFOUR USHUAIA EN LA MIRA

“Hay una diferencia muy grande entre un mal clima laboral y la posible comisión de delitos”

21/07 | Tras confirmarse la existencia de graves denuncias contra la sucursal de Carrefour en Ushuaia, la letrada Griselda Engelhard brindó detalles sobre las acciones judiciales iniciadas por violencia laboral, divulgación no autorizada de diagnósticos médicos y persecución contra empleados. En diálogo con la prensa, expuso cómo la información privada que custodia Recursos Humanos habría sido utilizada de manera intencional para humillar y desgastar psicológicamente al personal. Además, adelantó el alcance de las responsabilidades civiles y penales que buscan adjudicar tanto a la firma como a directivos y representantes sindicales.

EMPLEADOS DE COMERCIO

El CEC lleva adelante una campaña sobre las consecuencias de la reforma laboral

22/03 | El Centro de Empleados de Comercio de Río Grande y Tolhuin, lleva adelante una campaña mediante la distribución de volantes y charlas en los lugares de trabajo, para difundir las graves consecuencias que tiene la reforma laboral para trabajadoras y trabajadores. Daniel Rivarola, secretario General del CEC, indicó que “ya que no pudimos evitarlo, estamos trabajando en el rechazo de la ley, y que para que todos los compañeros en mano tengan la información”.

RIO GRANDE

Falleció el trabajador que cayó de un techo

12/03 | Un hombre de 26 años de edad, que sufrió una caída desde una altura de 5 metros cuando realizaba trabajos en la sede del Sindicato de Camioneros, falleció en el Hospital Regional de Río Grande como consecuencia de las lesiones recibidas.

FELIPE CONCHA (ATE)

“Este es un avance criminal”

19/11 | El titular de ATE en Río Grande, Felipe Concha, ratificó el rechazo a la reforma laboral que pretenden implementar el Gobierno nacional. Señaló que “todo lo que circula preocupa, y una reforma laboral yo creo que no va a ser algo beneficioso para los trabajadores; ya que el presidente de la nación aborrece a los trabajadores, odia a los empleados públicos y a los empleados privados”. También se refirió a la situación a nivel local, destacando que haya paritarias abiertas, pero señalando que el acuerdo otorgado por la provincia “no alcanza” y mencionando que se encuentran reclamando una reunión al municipio por el tema salarial.

REGLAMENTARON LA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL

Una reforma para que festeje la patronal

26/09 | Con ahínco y dedicación, el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, se dedicó en las últimas semanas a lo que más le gusta: desregular las relaciones laborales (en favor de las patronales). Junto al secretario de Trabajo, Julio Cordero, reglamentaron la reforma (flexibilización) laboral que incluye la Ley Bases. El articulado define la ampliación del período de prueba, la figura del trabajador independiente que no tendrá empleados sino colaboradores y la implementación del sistema de fondo de cese laboral, similar al que tiene la UOCRA, que podrá ser utilizado a partir de las nuevas contrataciones como el mecanismo que permite reemplazar las indemnizaciones.

Fallan a favor de una mujer que fue despedida luego de ser agredida por su pareja en el ámbito laboral

06/05 | El titular del Juzgado de Primera Instancia del Trabajo N° 2 del Distrito Judicial Norte, Dr. Fernando Cayzac, dictó sentencia el pasado 26 de abril a favor de una mujer que fue despedida, tras ser vulnerada por su pareja en la puerta del comercio donde trabajaba. En su fallo el Dr. Cayzac, consideró que en este caso “la decisión del empleador responde a una visión estereotipada y prejuiciosa según la cual la mujer víctima de violencia de género participa en la responsabilidad de esa situación”. Ahora, la victima deberá percibir una indemnización que incluye el daño moral percibido por la parte empleadora.