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jueves 21 de noviembre de 2024 - Edición Nº2178

Tag: LABORAL

Una reforma para que festeje la patronal

REGLAMENTARON LA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL

Una reforma para que festeje la patronal

26/09 | Con ahínco y dedicación, el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, se dedicó en las últimas semanas a lo que más le gusta: desregular las relaciones laborales (en favor de las patronales). Junto al secretario de Trabajo, Julio Cordero, reglamentaron la reforma (flexibilización) laboral que incluye la Ley Bases. El articulado define la ampliación del período de prueba, la figura del trabajador independiente que no tendrá empleados sino colaboradores y la implementación del sistema de fondo de cese laboral, similar al que tiene la UOCRA, que podrá ser utilizado a partir de las nuevas contrataciones como el mecanismo que permite reemplazar las indemnizaciones.

Fallan a favor de una mujer que fue despedida luego de ser agredida por su pareja en el ámbito laboral

Fallan a favor de una mujer que fue despedida luego de ser agredida por su pareja en el ámbito laboral

06/05 | El titular del Juzgado de Primera Instancia del Trabajo N° 2 del Distrito Judicial Norte, Dr. Fernando Cayzac, dictó sentencia el pasado 26 de abril a favor de una mujer que fue despedida, tras ser vulnerada por su pareja en la puerta del comercio donde trabajaba. En su fallo el Dr. Cayzac, consideró que en este caso “la decisión del empleador responde a una visión estereotipada y prejuiciosa según la cual la mujer víctima de violencia de género participa en la responsabilidad de esa situación”. Ahora, la victima deberá percibir una indemnización que incluye el daño moral percibido por la parte empleadora.

Horacio Alonso: “Ahora me toca a mí”

DENUNCIA POR VIOLENCIA EN EL IPV

Horacio Alonso: “Ahora me toca a mí”

26/06 | Horacio Alonso, quien durante el año pasado fue denunciado por dos trabajadoras del IPVyH por violencia y acoso laboral; cuando él se desempeñaba como personal jerárquico del Instituto; aseguró que en el ámbito del Poder Judicial no se pudo comprobar dichas denuncias. Salió a realizar su descargo y adelanto que “ahora me toca a mí”, al insinuar que buscará algún tipo de resarcimiento. Dice que espera “que el Instituto me devuelva algo, porque yo perdí plata, perdí mi carrera administrativa”. Respecto de las denunciantes, indicó “vayan a buscar los legajos de estas dos personas y compárelos con el mío”.

Sin definiciones en los sumarios por acoso laboral y maltrato

IPVyH

Sin definiciones en los sumarios por acoso laboral y maltrato

30/10 | La Dra. Dalila Nora, abogada que representa a Liliana Ibañez y Sandra Aballay, las dos trabajadoras del IPVyH que se encuentran con licencia psiquiátrica después de denunciar haber sufrido acoso laboral por parte de personal jerárquico de dicha institución, en diálogo con Radio Provincia confirmó que se reunió con la presidenta del ente, Laura Montes, para interiorizarse de la marcha de los sumarios administrativos que se llevan adelante contra quienes serían responsables del acoso y los malos tratos denunciados. En ninguno de los casos hubo definiciones.