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viernes 25 de septiembre de 2026 - Edición Nº2851

Tag: MEDIDAS

Comunicado salió al cruce del presidente del Colegio de Abogados de Río Grande

UEJN - SEJUP

Comunicado salió al cruce del presidente del Colegio de Abogados de Río Grande

11:28 | Los sindicatos judiciales UEJN y SEJUP reaccionaron con dureza ante las declaraciones del presidente del Colegio Público de Abogados de Río Grande, Renán Uribe, quien sugirió sancionar con descuentos y quita de presentismo a los trabajadores en huelga. En un documento conjunto, los gremios defendieron la legitimidad de sus medidas de fuerza y afirmaron que sostienen guardias mínimas para casos urgentes. Además, cuestionaron la postura de la entidad profesional recordando que las recomposiciones salariales impactan de manera directa en el valor del IUS, la unidad de medida que determina los honorarios de los abogados. Ante la falta de ofertas concretas por parte del Superior Tribunal de Justicia, ratificaron la continuidad del plan de lucha en toda la provincia.

Sin acuerdo de fondo y con fuerte malestar por la brecha salarial, los judiciales ponen en pausa las medidas

SIGUE EL RECLAMO SALARIAL

Sin acuerdo de fondo y con fuerte malestar por la brecha salarial, los judiciales ponen en pausa las medidas

01/09 | El gremio judicial de Tierra del Fuego resolvió suspender temporalmente los paros hasta el 10 del corriente mes, tras una oferta salarial de último momento dictada por el Superior Tribunal de Justicia. Pese a que se aceptó cobrar el aumento correspondiente a agosto como un paliativo mínimo, desde la conducción sindical expresaron un profundo descontento por la brecha de ingresos con los ministros de la Corte provincial y la falta de un convenio colectivo. Además, exigieron un trato preferencial para la reestructuración de deudas de las y los trabajadores y destacaron la unidad alcanzada entre organizaciones gremiales para dar la pelea de cara al próximo ciclo.

“El salario judicial ya no alcanza y retomaremos los paros si no hay respuestas”, advirtió Villone

UEJN

“El salario judicial ya no alcanza y retomaremos los paros si no hay respuestas”, advirtió Villone

30/07 | El secretario general de la Unión de Empleados de Justicia de la Nación (UEJN), Federico Villone, aseguró que los trabajadores judiciales de Tierra del Fuego continúan sufriendo un fuerte deterioro del poder adquisitivo pese a las recomposiciones obtenidas durante el último año. Señaló que aún arrastran una pérdida histórica desde 2023, que este año los salarios siguen entre cinco y seis puntos por debajo de la inflación y que el ingreso de un trabajador que recién comienza ronda entre 1.800.000 y 2.000.000 de pesos, una cifra que consideró insuficiente frente al costo de vida de la provincia. Además, reveló que cerca del 90% de los empleados judiciales está endeudado para llegar a fin de mes, cuestionó la marcada desigualdad salarial dentro del Poder Judicial y anticipó que, si no aparecen respuestas concretas, el gremio retomará las medidas de fuerza la próxima semana.

La propuesta superadora no llega y evalúan medidas más duras

ATSA

La propuesta superadora no llega y evalúan medidas más duras

14/05 | A pesar del pedido formulado por los gremios, el Gobierno no convocó a mesa salarial para el día de hoy. Desde ATSA, advirtieron que “La gente, la verdad, está acompañando y está muy enojada”. Además, remarcaron que: “el enojo se va haciendo cada día más fuerte”. También señalaron que los reclamos son “no solo por la recomposición salarial, sino también por todo lo que está pasando dentro del hospital. La falta de insumos, los problemas de infraestructura, hay lugares que se caen”, indicaron.

Gremios intentan “fortalecer la unidad”

DESPUÉS DE LA MARCHA

Gremios intentan “fortalecer la unidad”

13/05 | Diferentes sectores gremiales, sociales y políticos estuvieron en la marcha de Río Grande, para reclamar el cumplimiento por parte del Gobierno nacional de la Ley de Financiamiento Educativo. Desde los gremios, remarcaron la importancia de “que se vaya fortaleciendo esta unidad”. También plantearon la necesidad de “mucha resistencia y lucha constante, porque lamentablemente este plan ya se puso en ejecución y desde nosotros lo que se está evaluando ya no es una medida de fuerza dentro de la industria solamente”.