Tag: COMERCIO
CEC RÍO GRANDE
Protesta de mercantiles por salarios no abonados y despidos
25/03 | El Centro de Empleados de Comercio de Río Grande se manifestó en la puerta del local “El Noble”, por salarios impagos y despidos. Situaciones similares se viven en la pollería “Chicken Food” y en el comercio “El Chacarero”, todos del mismo titular. Daniel Rivarola, secretario General del CEC, confirmó el inició de acciones en sede administrativa y el envío de telegramas de intimación. Además, recordó que un problema similar ocurrió en “El Mercado del Puente”.
EMPLEADOS DE COMERCIO
Despidos, deudas salariales, trabajo en negro y futuro incierto
11/03 | Daniel Rivarola, secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, confirmó despidos y acuerdos de desvinculación en el supermercado Carrefour. Además, mencionó una deuda salarial que se va acumulando desde el mes de diciembre, en otro comercio de la ciudad; recortes de la jornada laboral para evitar despidos en empresas de limpieza, la existencia de trabajo en negro y medias jornadas mentirosas; entre una larga lista de dificultades que se van multiplicando.
DANIEL RIVAROLA
“En los primeros dos meses del año ya hay entre 22 y 23 trabajadores despedidos”
02/03 | Lo confirmó el secretario general del Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande y Tolhuin, Daniel Rivarola, quien trazó un duro diagnóstico sobre la situación laboral en este inicio de 2026 y cuestionó con firmeza el impacto de la política económica nacional en la provincia, particularmente en el entramado industrial y comercial.
EMPLEADOS DE COMERCIO
Se firmó la revisión de la paritaria mercantil nacional y ahora debe adecuarse a nivel local
07/12 | La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron un nuevo acuerdo en el marco de la paritaria para la actividad mercantil. Las partes acordaron un nuevo incremento en forma de suma fija no remunerativa y una cláusula de revisión para el mes de marzo de 2026. Como sucede habitualmente a nivel local, el Centro de Empleados de Comercio de Río Grande y la Cámara deberán definir como se aplicará en la zona.
