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ESTATALES
Detalles del aumento acordado para los dos escalafones
19/09 | En el marco de la reunión que se desarrolló en la ciudad de Tolhuin, quedó acordado el incremento salarial para el escalafón seco y para el escalafón húmedo. El secretario General de ATE Río Grande, Felipe Concha, señaló que para el escalafón seco “es por un 8%, ahora este mes y el mes que viene un 8% más, o sea un 16% de aumento”, remarcó. Igualmente, desde el sindicato estatal aclararon que se trata de 8% que cambia la base cálculo con lo cual se hace un 9% y luego se traduce “en casi un 17% acumulado”. Para el escalafón húmedo, el incremento será de un 10 en septiembre y un 10 en octubre. La diferencia entre los escalafones tiene relación con la suma fija que se absorbe en cada uno. Carlos Margalot, secretario de Finanzas, se refirió también a otra serie de puntos que se están resolviendo en estas paritarias.
PARITARIAS ESTATALES
Se firmó el acuerdo salarial para el escalafón seco
20/03 | ATE, ATSA y UPCN acordaron con el gobierno el incremento salarial para el escalafón seco. Es por un 15% para los haberes de abril y el mismo porcentaje para mayo. Además, se decidió continuar abonando la suma fija de $50.000 remunerativos y no bonificables, otorgados el trimestre anterior. Las partes acordaron continuar con la mesa técnica salarial el día 15 de abril y con las negociaciones salariales el día 15 de mayo del corriente año en lugar y hora a confirmar.
RÍO GRANDE
El municipio acordó recomposición salarial para los trabajadores de obras sanitarias
01/03 | El incremento logrado, luego de paritarias, será al básico en 2 tramos. Los trabajadores de Obras Sanitarias percibirán sus haberes del mes de febrero y luego, por complementaria, recibirán el proporcional del aumento alcanzado.
MUNICIPALES DE USHUAIA
Manuel Ojeda se refirió al acuerdo salarial logrado con el municipio
12/10 | El secretario General del SOEM, Manuel Ojeda, se refirió al acuerdo salarial logrado en la Municipalidad de Ushuaia. Dijo que se trata de un 3% con el cual el aumento “llega a un 100,2% en lo que sería diciembre, con dos mesas abiertas en noviembre y diciembre, también para seguir discutiendo salario”. También destacó que “se aumentó un 300 por ciento el salario familiar, que también era algo que venían pidiendo los compañeros”, junto con otros temas que se fueron acordando en el marco de las negociaciones.
