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EMPLEADOS DE COMERCIO
Aseguran que, escudados en la crisis, los empresarios multiplican el trabajo en negro
20/05 | Desde el Centro de Empleados de Comercio de Río Grande y Tolhuin, advirtieron que “la situación no mejora” en el rubro mercantil. Pero, sin embargo, indicaron que lo que más preocupa es el crecimiento del empleo no registrado. Daniel Rivarola, secretario General del gremio, indicó que “los empleadores siguen sin entender que tener trabajadores sin registrar, no solo perjudica al trabajador, sino que pone en riesgo la poca o mucha inversión que hayan realizado”. Indicó, además, que “a pesar de la crisis y por la defensa de los trabajadores seguiremos en la calle, cada día, defendiendo los derechos y las conquistas que tanto nos costó conseguir”.
ELECCIONES EN EL CEC
Rivarola convocó a transitar el nuevo periodo “todos juntos, en defensa de cada uno de los puestos de trabajo”
11/12 | Desde el Centro de Empleados de Comercio, confirmaron que en los últimos comicios participó un 53% de los votantes habilitados, a pesar de haberse presentado una sola lista. El 99,04% de los votos emitidos fueron para la Lista Blanca, que encabezaba Daniel Rivarola. El electo secretario General dijo que se viene “un nuevo período que debemos transitar todos juntos, en defensa de cada uno de los puestos de trabajo”.
EMPLEADOS DE COMERCIO
“Ya suman más de 60 despidos en el año y el salario no alcanza”
24/04 | Daniel Rivarola, secretario General del Centro de Empleados de Comercio (CEC), describió el escenario crítico que atraviesa el sector comercial y sus trabajadores. Advirtió que el poder adquisitivo se encuentra profundamente deteriorado y que “para muchos empleados, el fin de mes ya llega el día 15”.
EMPLEADOS DE COMERCIO
El CEC ratificó el acuerdo paritario con la Cámara de Comercio
06/02 | El Centro de Empleados de Comercio de Río Grande y Tolhuin ratificó con la Cámara de Comercio local el Acuerdo Paritario Nacional, incluyendo el complemento regional para el período de enero a abril de 2025. Estos habían acordado un incremento salarial del 5,1% para el primer trimestre del año. Este aumento será aplicado de la siguiente forma: 1,7% con los salarios de enero, otro 1,7% con los de febrero y 1,7% más con los de marzo.
