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sábado 3 de octubre de 2026 - Edición Nº2859

Tag: AUMENTO

“Siempre priorizamos trabajar en el básico de la escala salarial de los trabajadores”

5,5 % PARA MUNICIPALES DE RÍO GRANDE

“Siempre priorizamos trabajar en el básico de la escala salarial de los trabajadores”

28/09 | El intendente Martín Perez acordó con los gremios ATE, ATSA, ASOEM y UPCN un nuevo aumento salarial del 5,5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, que rige desde el 1° de septiembre. El secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, repasó los alcances del nuevo incremento otorgado a la plantilla municipal de la ciudad. Destacó que la suba impacta de manera directa en las categorías, adicionales e ítems específicos, además de beneficiar al sector pasivo. Asimismo, subrayó la importancia del diálogo constante con el Ejecutivo municipal para proteger los sueldos frente a la dinámica inflacionaria y anticipó que ya se encuentran proyectando mejoras en la antigüedad de cara al próximo mes.

"Hay falta de reconocimiento de derechos y los aumentos acordados son migajas"

DORA SÁNCHEZ

"Hay falta de reconocimiento de derechos y los aumentos acordados son migajas"

21/09 | En el marco de un contexto económico complejo y tras los acordados incrementos paritarios, la situación de las trabajadoras de casas particulares en la provincia atraviesa momentos de fuerte tensión por el incumplimiento de los acuerdos y la desvalorización del haber básico. Respecto del esquema de cobros previsto para el último tramo del año, la aplicación de la cláusula de sueldo dinámico y las condiciones laborales diarias que enfrentan, Dora Sánchez, referente provincial de la Unión de Empleadas Domésticas, detalló la realidad del sector en una entrevista donde repasó los principales reclamos y desafíos del gremio.

Municipio y SITOS acordaron nueva recomposición salarial para los trabajadores de Obras Sanitarias

RIO GRANDE

Municipio y SITOS acordaron nueva recomposición salarial para los trabajadores de Obras Sanitarias

05/08 | La misma será del 5% al básico, remunerativo y bonificable a partir del 1° de julio. Impactará en la Clase 1 en todos los ítems; como así también en los haberes de los jubilados y jubiladas municipales de Obras Sanitarias. Este aumento se suma al 15% de recomposición acumulada durante el primer semestre de 2026. Desde la Municipalidad señalaron que “Ante el complejo contexto económico que atraviesa el país, la gestión del intendente Martín Perez sostiene el trabajo conjunto con los gremios para fortalecer la recuperación del poder adquisitivo de las y los trabajadores”.

"Espero que el gobernador entienda la necesidad de un nuevo incremento, acorde a la inflación"

CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS SALARIALES

"Espero que el gobernador entienda la necesidad de un nuevo incremento, acorde a la inflación"

17/07 | El secretario de Finanzas de ATE seccional Río Grande, Carlos Margalot, detalló el esquema de pagos acordado en la última paritaria y confirmó la acreditación de 72 mil pesos para los trabajadores estatales. Con la mirada puesta en el corto plazo, el dirigente gremial adelantó que ya se están realizando las gestiones para convocar a una nueva mesa de negociación paritaria con el Ejecutivo provincial. Ante la constante suba de precios, el referente sindical remarcó la urgencia de discutir una recomposición salarial que no pierda terreno frente al costo de vida actual.

“Hemos pedido una nueva mesa paritaria y ellos tienen que contestarnos”

SILVIA PEREYRA (ATSA)

“Hemos pedido una nueva mesa paritaria y ellos tienen que contestarnos”

08/06 | La referente del sindicato de la sanidad confirmó la continuidad de las asambleas y el rechazo al porcentaje de aumento que se otorgó, aclarando que como gremio “no lo firmamos y seguimos acá firmes”. También dijo que reclaman “una nueva mesa paritaria y ellos tienen que contestarnos. Porque el ministerio es el mediador dentro de lo que es la relación entre el gobierno y los sindicatos”, indicó.