Ante el inicio de una instancia clave en las negociaciones paritarias de este miércoles a las 14 en la Casa de Gobierno provincial, el SUTEF formalizó su planteo para la construcción de un salario mínimo de referencia docente adaptado a la realidad socioeconómica fueguina. La conducción sindical llegó a la mesa de discusión con un diagnóstico alarmante sobre el deterioro del poder de compra y el costo de la canasta familiar, en un contexto signado por la disparidad entre los índices oficiales de inflación y el costo real de vida en las góndolas locales.

Consultada sobre las expectativas y los números con los que el gremio se presenta al encuentro con las autoridades provinciales, Soledad Rottaris detalló el marco del debate acordado en la última mesa salarial y contrapuso la situación actual con el ingreso necesario para subsistir en la provincia. “Hoy estamos arrancando de un salario que ronda los $1.300.000 y estamos muy lejos de ese salario mínimo”, señaló la dirigente en declaraciones publicadas por el portal “Red23 Noticias”, para remarcar luego que “hoy un trabajador en Tierra del Fuego debería ganar aproximadamente $3.100.000”. En ese sentido, aclaró que la meta central es fijar un parámetro razonable y progresivo basado en un trabajo técnico minucioso. Para fundamentar dicha cifra, el sindicato articuló un estudio junto a la consultora MATE, evaluando nueve necesidades básicas familiares, entre las que se incluyen vivienda, alimentación, transporte, vestimenta, salud, esparcimiento y previsión social.

Con relación a la realidad que se vive en los supermercados e comercios de la isla y el contraste con los índices económicos del país, la secretaria Adjunta del sindicato docente fue tajante respecto de las dificultades operativas de cada hogar. Rottaris remarcó el fuerte peso que tienen los precios locales en la dieta diaria, con especial énfasis en el encarecimiento desmedido de productos esenciales como carnes, frutas y verduras, lo que provocó que numerosas familias redujeran el consumo de ciertos alimentos por falta de presupuesto. Asimismo, cuestionó la brecha persistente entre la inflación medida por los organismos nacionales y lo que el consumidor afronta día a día. En esa línea, la referente gremial advirtió sobre las maniobras financieras que adoptan las familias para subsistir: “Uno se endeuda para comer y termina pagando en cuotas lo que ya se comió”, graficó para visibilizar el nivel de deterioro del ingreso.

Respecto de la hoja de ruta que se trazó el sindicato tras esta primera audiencia y los compromisos asumidos anteriormente, la dirigente explicó que se iniciará un proceso gradual de evaluación sobre las propuestas del Ejecutivo. Rottaris recordó que el acuerdo previo estipula además una nueva revisión paritaria fijada para el 28 de octubre. En simultáneo, valoró el desarrollo de otras mesas temáticas en marcha, abocadas a aspectos clave como la salud docente, las condiciones edilicias de las escuelas y la labor pedagógica proyectada para los ciclos 2026 y 2027.

Financiamiento y solución de fondo para el conflicto educativo

Al ser requerida sobre las soluciones estructurales necesarias para prevenir la interrupción del ciclo lectivo y garantizar la calidad institucional, Rottaris sostuvo con firmeza la necesidad de avanzar en un proyecto integral de financiamiento. “Tenemos que dejar de hablar solamente de canastas básicas y empezar a hablar de condiciones dignas”, remarcó la gremialista. A su vez, vinculó directamente la falta de mantenimiento escolar con la pérdida de días de clase en diversos establecimientos y concluyó que un compromiso presupuestario real aliviaría las tensiones: “Cuando educación y salud estén verdaderamente en la agenda política, seguramente no tendremos que salir constantemente a movilizarnos para pedir un aumento salarial”, afirmó.

Vale recordar que, como parte de las resoluciones de la negociación paritaria, desde el Gobierno de la provincia se convocó al SUTEF a una reunión para hoy miércoles en Casa de Gobierno, donde la propuesta formulada por el Ejecutivo provincial fue concretar un encuentro “en el marco del tratamiento del salario mínimo vital y móvil en continuidad con lo establecido en el último acuerdo paritario, a fin de abordar las cuestiones vinculadas a dicha temática”, según rezaba la nota firmada por el titular de la cartera educativa, Pablo López Silva.