Marcelo Córdoba, secretario General Adjunto de la CTA Autónoma a nivel provincial y miembro del Consejo Directivo Provincial de ATE como vocal; comentó la presencia que tuvieron en las instalaciones de la Escuela 14 de Río Grande, mencionando que: “fuimos a pedido de un grupo de compañeros, por situaciones laborales que no son resueltas en el sector. Entonces, al requerimiento hicimos presencia con otros compañeros en virtud que aducen los compañeros que no están siendo contenidos”.

“Soy miembro del Consejo Directivo Provincial y secretario General Adjunto de la CTA, entonces estamos facultados para atender todos estos casos. En ese marco dimos un debate muy importante con personal técnico de POMyS y con los directivos de la escuela. Si bien hubo una reunión bastante picante con distintos cruces, pero logramos contener el objetivo que llevábamos. Así que se lograron frenar algunos actos administrativos y hacer un cuarto intermedio hasta la semana que viene”, mencionó Córdoba.

Sobre los temas puntuales que trataron, comentó que “la problemática está en todos los sectores de la administración pública, pero específicamente en las escuelas hay falta de insumos. A cuentagotas se los dan, eso lo reconocen los directivos y en virtud de esto, tampoco se da cumplimiento con la Ley de Higiene, Seguridad y Riesgo del Trabajo. Es decir, que los compañeros limpian como pueden; veces con un trapo, a veces sin guantes. No tienen elementos que protejan su salud y esto es lo que los compañeros reclaman”, afirmó.

El secretario General de la CTA Autónoma dijo también que “en este caso se dieron algunos traslados compulsivos como castigo, entonces hemos podido trabajar sobre ese tema. Los directivos de las escuelas reconocen que no hay elementos para cumplir con las normas de higiene, seguridad y riesgo del trabajo, pero también se dan otros casos en los comedores donde también hay falta de elementos y de artículos para no solamente llevar la higiene, sino también para la elaboración de los alimentos para los niños y no tienen como para hacer un menú que sustente a esos niños”, aseguró.

Marcelo Córdoba se animó a decir que “es el momento más difícil que veo yo de los últimos 30 años”. Para después agregar que “Los directivos de las escuelas toman a los compañeros POMyS, maestranza, limpieza; como cadetes. Es decir, que hacen de jefe sobre ellos y entonces hay un problema en el medio, que es lo que planteamos hoy, porque si son POMyS deben ser atendidos en sus necesidades, en sus reproches o sus reclamos por la Dirección de POMyS y no que se tomen represalias expulsándolos o trasladándolos compulsivamente a distintos sectores porque reclaman condiciones laborales”, señaló.

En idéntico sentido dijo que “El reclamo de los compañeros es: necesitamos mejores condiciones de trabajo y que nos den los elementos y los artículos para poder realizar las tareas. Y bueno, las direcciones de las escuelas tienen la obligación de dar clase y mantener limpias las escuelas. Ahora, hay un choque entre los directivos de las escuelas y los directivos de los POMyS porque los compañeros dicen: ¿Quién nos ordena? ¿Es el área técnica de POMyS o los directivos de las escuelas?”. “Y ahí entran los abusos, porque hay compañeros que se rebelan y hay otros que no y nosotros tenemos que estar ahí, atendiendo estas circunstancias y poniendo un equilibrio como mínimo, para que no se vulneren los derechos y las garantías de nuestros compañeros””, indicó.

Para finalizar, señaló que “La resolución final de hoy es que se suspenden todos los actos administrativos, porque estaban ya dispuestos los traslados, hasta el miércoles o jueves de la semana que viene. Ahí vamos a ir a resolver, ese es nuestro espíritu como sindicato y contener a los compañeros. Vamos a resolver para que los compañeros no se vean perjudicados en cuanto a las condiciones laborales”, concluyó Marcelo Córdoba.