Desde el Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, informaron a través de sus redes que: “Continuamos con la campaña volante en mano, informando al empleado de comercio solo algunos de los cambios que nos impusieron con la reforma laboral”.

Refiriéndose al objetivo de la campaña, que esgrime argumentos mediante datos concretos, el secretario General del CEC, Daniel Rivarola, mencionó sobre la reforma que “ya que no pudimos evitarlo, estamos trabajando en el rechazo de la ley, y que para que todos los compañeros en mano tengan la información”.

El dirigente mercantil señaló que “las redes no llegan a todos lados y queríamos que cada empleado y empleada de comercio tenga en mano lo básico, que es lo que más importante que les puede llegar a golpear”. En ese sentido, se refirió a los avances que se producen sobre “las vacaciones, el cálculo indemnizatorio y el banco de horas”, entre muchas otras cuestiones.